WORK AND PEOPLE AN ECONOMIC EVALUATION OF JOB-ENRICHMENT

WORK AND PEOPLE AN ECONOMIC EVALUATION OF JOB-ENRICHMENTPDF电子书下载

外文

作者：HENRI SAVALL
出版社：
出版年份：1981
ISBN：019874093X
页数：216 页

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摘要：本文以《WORK AND PEOPLE AN ECONOMIC EVALUATION OF JOB-ENRICHMENT.pdf》电子书版文档下载为中心，从工作与人的关系、经济评价、工作丰富化以及实践应用四个方面进行了详细阐述，旨在为读者提供对工作丰富化经济评价的全面了解。

1、工作与人的关系

《WORK AND PEOPLE AN ECONOMIC EVALUATION OF JOB-ENRICHMENT.pdf》电子书版文档下载强调了工作与人的关系，认为工作不仅仅是谋生的手段，更是实现个人价值、提升生活质量的重要途径。文章指出，工作与人的关系体现在以下几个方面：首先，工作能够满足人的物质需求，提高生活水平；其次，工作能够满足人的精神需求，实现自我价值；最后，工作能够促进人的全面发展，提高综合素质。

文章进一步分析了工作与人的关系对经济评价的影响。认为，良好的工作与人的关系有助于提高员工的工作积极性和创造力，从而提高企业的经济效益。同时，良好的工作与人的关系也有助于提高社会的整体幸福感，促进社会和谐发展。

此外，文章还探讨了如何构建和谐的工作与人的关系。提出，企业应关注员工的需求，提供良好的工作环境和发展机会；政府应加强劳动保障，维护员工的合法权益；个人应树立正确的价值观，积极面对工作挑战。

2、经济评价

《WORK AND PEOPLE AN ECONOMIC EVALUATION OF JOB-ENRICHMENT.pdf》电子书版文档下载对工作丰富化的经济评价进行了深入研究。文章指出，经济评价应从以下几个方面进行：首先，评价工作丰富化对员工个人收入的影响；其次，评价工作丰富化对企业经济效益的影响；最后，评价工作丰富化对社会整体经济的影响。

文章通过实证分析，发现工作丰富化能够显著提高员工个人收入，降低员工流失率，从而降低企业的人力成本。同时，工作丰富化还有助于提高企业的生产效率，降低生产成本，提升企业竞争力。

此外，文章还探讨了如何进行工作丰富化的经济评价。提出，企业应建立科学合理的评价指标体系，采用多种评价方法，全面评估工作丰富化的经济效益。

3、工作丰富化

《WORK AND PEOPLE AN ECONOMIC EVALUATION OF JOB-ENRICHMENT.pdf》电子书版文档下载对工作丰富化进行了详细阐述。文章认为，工作丰富化是指通过增加工作的内容、责任和自主性，提高员工的工作满意度和工作绩效。工作丰富化主要包括以下三个方面：首先，任务多样化；其次，责任增加；最后，自主性提高。

文章指出，工作丰富化对员工和企业都具有积极意义。对员工而言，工作丰富化有助于提高工作满意度、降低工作压力、提升职业成就感；对企业而言，工作丰富化有助于提高员工的工作绩效、降低员工流失率、提升企业竞争力。

此外，文章还探讨了如何实施工作丰富化。提出，企业应根据自身实际情况，制定科学合理的工作丰富化方案，并加强对员工的培训和引导。

4、实践应用

《WORK AND PEOPLE AN ECONOMIC EVALUATION OF JOB-ENRICHMENT.pdf》电子书版文档下载对工作丰富化的实践应用进行了深入探讨。文章指出，工作丰富化在实践中应遵循以下原则：首先，以人为本，关注员工需求；其次，循序渐进，逐步实施；最后，持续改进，不断完善。

文章通过案例分析，展示了工作丰富化在实践中的应用效果。例如，某企业通过实施工作丰富化，提高了员工的工作满意度，降低了员工流失率，提升了企业竞争力。

此外，文章还提出了工作丰富化在实践中可能遇到的问题及应对策略。例如，如何平衡工作丰富化与工作压力、如何确保工作丰富化的实施效果等。

总结：

本文从工作与人的关系、经济评价、工作丰富化以及实践应用四个方面对《WORK AND PEOPLE AN ECONOMIC EVALUATION OF JOB-ENRICHMENT.pdf》电子书版文档下载进行了详细阐述，旨在为读者提供对工作丰富化经济评价的全面了解。文章认为，工作丰富化对员工、企业和社会都具有积极意义，企业应积极实施工作丰富化，以提高员工的工作满意度和企业竞争力。

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