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当代领导工作论PDF电子书下载

其他书籍

• 作 者：唐传喜着
• 出 版 社：济南市：山东科学技术出版社
• 出版年份：1996
• ISBN：7533118715
• 页数：375 页

图书介绍： 查看图书目录点击购买PDF全本电子书 上一篇：大学生思想道德修养下一篇：外国文学自学指导 《当代领导工作论》目录 标签：领导 工作

第一编1

第一章 领导工作科学化1

一、领导工作科学化的基本界定2

1．领导工作是一门科学2

2．领导工作的科学性4

3．领导工作的科学化6

二、领导工作科学化是客观发展的必然要求10

1．科学化是社会化大生产发展的需要10

2．科学化是现代化建设的需要12

3．科学化是领导工作自身发展的结果14

三、领导工作科学化的基本要求16

1．领导人员专业化16

2．机构设置合理化18

3．领导方法现代化21

第二章 领导工作民主化24

一、领导工作民主化是社会主义民主的体现24

1．民主和社会主义民主的分析25

2．民主化是社会主义民主的基本要求28

3．民主化是领导工作科学化的保证29

二、领导工作民主化的基本要求32

1．增强民主意识32

2．反映人民群众的意志34

3．坚持民主集中制36

三、实现领导工作民主化的途径37

1．深入调查研究38

2．坚持民主讨论41

3．依靠群众力量42

4．接受群众监督44

第三章 领导工作信息化47

一、信息是领导工作的基础47

1．信息及信息的特点47

2．信息贯穿于领导工作全过程50

3．信息是决策的基本依据52

二、善于运用信息开展工作53

1．信息收集与领导目标的确立54

2．信息处理与领导方案的拟定55

3．信息输出与领导决策的实施57

4．信息反馈与领导工作总结58

三、提高驾驭信息的能力59

1．要有强烈的信息意识59

2．要掌握科学手段和方法61

3．要建立健全信息系统62

第四章 领导工作法制化65

一、领导工作法制化是科学领导的重要保证65

1．什么是领导工作法制化65

2．领导工作经验教训的科学总结67

3．领导现代化建设的客观要求70

二、领导工作法制化的基本要求72

1．有法可依72

2．有法必依73

3．执法必严75

4．违法必究76

5．实行法律监督78

三、加强立法，严格执法80

1．强化法制观念80

2．做好立法工作82

3．严格依法领导85

第二编87

第五章 领导服务论87

一、服务是领导工作本质的体现88

1．服务是领导工作的根本宗旨88

2．服务是领导工作的基本职能90

3．服务是新型领导关系的反映92

二、服务的基本内容94

1．对党和人民高度负责94

2．为基层服务尽心尽力96

3．对同级要关心支持99

三、全心全意搞好新时期的服务100

1．掌好权力服务于人民100

2．抓住根本造福于人民102

3．廉洁勤政取信于人民104

第六章 协调共存论107

一、协调共存是有效领导的基本条件107

1．协调共存的内在必然性107

2．协调共存的外在客观性111

二、协调共存的基本内容114

1．领导目标协调114

2．组织机构协调116

3．人际关系协调119

4．权力与责任协调122

三、协调共存的条件分析124

1．协调共存的主体条件125

2．协调共存的客体条件131

四、协调共存的主要方法134

1．实行政务公开134

2．搞好协商对话136

3．建立健全规章 制度139

第七章 反馈调控论141

一、反馈调控是领导工作的重要手段141

1．领导工作的过程是反馈调控的过程141

2．反馈调控的客观必然性147

二、反馈调控的一般表现形式152

1．前馈——预先调控152

2．中馈——现场调控158

3．后馈——过后调控164

三、从群众中来到群众中去，是反馈调控的基本方法170

1．从群众中来，将群众意见化为正确决策170

2．到群众中去，将领导决策化为群众的自觉行动172

3．从群众中来到群众中去，是一个循环往复的过程174

第三编175

第八章 领导·信息·决策——当代领导决策175

一、领导决策与领导工作176

1．领导决策的含义176

2．科学决策是领导的基本职能178

二、信息是决策的基础180

1．利用信息中的决断180

2．要有科学决断的能力183

3．要有健全的信息反馈机制187

三、科学决策的基本程序188

1．发现问题188

2．确立目标189

3．拟定方案190

4．优化选择191

5．决策实施192

6．决策反馈192

7．决策完善193

第九章 人才·事业·善任——当代领导的选才用人195

一、选才用人与领导工作195

1．人才是创业之本195

2．选才用人是现代化建设的需要197

3．选才用人是领导的重要职能198

二、选才用人的基本环节199

1．善知200

2．善选201

3．善用202

4．善免203

三、新时期的选才用人204

1．要有爱才之心204

2．要有识才之智205

3．要有举才之德206

4．要有选才之法207

5．要有用才之能211

6．要有护才之胆212

7．要有容才之量214

8．要有育才之方215

9．要有利才之制217

10．要有帮才之义218

第十章 疏导·转变·实践——当代思想政治工作220

一、思想政台工作与领导220

1．思想政治工作是领导工作的中心环节220

2．思想政治工作是党的优良传统222

3．思想政治工作是领导工作的生命线224

二、疏导·转变·实践是思想政治工作的基本规律225

1．疏导是思想政治工作的基本方针226

2．转变是思想政治工作的关键环节228

3．实践是思想政治工作的落脚点229

三、疏导、转变的方法230

1．政治教育法231

2．利益关心法232

3．形势鼓舞法234

4．目标激励法234

5．工作指导法235

6．责任监督法236

7．思想沟通法237

8．典型示范法238

9．寓教于乐法240

10．环境熏陶法241

四、运用思想政治工作方法的原则242

1．方法论要与实际相结合242

2．思想政治工作方法要与其他方法相协调243

3．言教与身教相统一244

第四编245

第十一章 领导素养245

一、领导素养与领导工作245

1．领导素养的含义及特征246

2．领导素养的重要作用248

二、领导素养的基本内容249

1．政治思想素养249

2．业务能力素养251

3．观念素养254

4．心理品质素养260

三、提高领导素养的基本途径263

1．勤于学习263

2．勇于实践265

3．善于总结经验265

第十二章 领导形象268

一、领导形象的特点268

1．领导形象的时代性269

2．领导形象的差异性270

3．领导形象的层次性271

二、领导形象在领导工作中的作用272

1．直接的影响作用273

2．巨大的激励作用274

3．良好的沟通作用275

三、当代领导形象的基本要求275

1．仪表端庄276

2．举止大方277

3．语言幽默277

4．应变灵活278

5．办事公道279

6．平易近人280

7．刚直不阿281

8．严于律己282

9．作风正派283

10．廉洁勤政284

四、领导形象的塑造285

1．增强形象意识285

2．内强素质，外塑形象286

3．坚持“四自”，不断自我修复289

第十三章 领导人才的成长290

一、领导人才成长的主客观条件分析290

1．领导人才的含义290

2．领导人才成长的主观因素292

3．领导人才成长的客观条件295

二、领导人才成长之路298

1．在实践中锻炼298

2．在群众中成长302

3．在创造实绩上下功夫305

三、领导人才成长之戒307

1．戒骄戒躁308

2．戒贪戒沾309

3．戒妒戒懒311

4．戒惑戒偏312

5．戒吹戒浮313

四、创造良好环境，促进领导人才成长315

1．善于发现人才316

2．积极培养人才317

3．改革人才制度317

附录一 干部要学点领导科学321

附录二 领导就是服务323

附录三 决策要讲究科学化325

附录四 “从群众中来，到群众中去”是基本领导方法327

附录五 领导要善于抓大事329

附录六 浅议领导目标的确立331

附录七 百年大计在选贤任能336

附录八 思想政治工作不可放松339

附录九 思想政治工作须注意方法341

附录十 谈换位思考345

附录十一 再谈换位思考350

附录十二 关于权力与监督的思考356

附录十三 领导者的人格力量361

附录十四 领导形象刍议365

附录十五 反腐倡廉之我见369

相关图书

• 《BBC人体如何工作》（英）爱丽丝.罗伯茨 2019
• 《慢性呼吸系统疾病物理治疗工作手册》（荷）瑞克·考斯林克（RikGosselink） 2020
• 《掌控工作》邵文瀚着 2020
• 《社会工作专业英语》俞炎燊 2019
• 《中国共产党支部工作条例问答》张越编着 2019
• 《领导力是怎样炼成的》伟宸编着 2019
• 《社会工作实习教育研究的反身性书写》权福军 2018
• 《抗战与军队政治工作》李富春等着 1938
• 《思维导图工作法》王玉印着 2020
• 《工作-家庭支持氛围影响机制的实证研究》刘崇瑞 2019

作者其它书籍

• 《南朝学术与文论》袁济喜着 2019
• 《赵进喜临证心悟》赵进喜着 2016
• 《模糊信息条件下的多属性决策方法及应用》谭吉玉，刘高常，朱传喜 2019
• 《李春喜戏剧导表演文选》李春喜着 2018
• 《大学英语四级 真题详解+全真预测 2016新题型 APP+PC版》王长喜着 2016
• 《秦始皇 日中文对照版》童强，李燕喜着 2012
• 《紧急出动》刘进喜着 1987
• 《粤港澳金融合作的系统研究》陈章喜着 1999
• 《点燃火把的地方》闻雪声，林长喜着 2008
• 《煤炭企业“3A”安全管控模式》赵云佩，安景文，刘贵喜着 2013

出版社其它书籍

• 《钒产业技术及应用》高峰，彭清静，华骏主编 2019
• 《现代水泥技术发展与应用论文集》天津水泥工业设计研究院有限公司编 2019
• 《异质性条件下技术创新最优市场结构研究 以中国高技术产业为例》千慧雄 2019
• 《Prometheus技术秘笈》百里燊 2019
• 《中央财政支持提升专业服务产业发展能力项目水利工程专业课程建设成果 设施农业工程技术》赵英编 2018
• 《药剂学实验操作技术》刘芳，高森主编 2019
• 《林下养蜂技术》罗文华，黄勇，刘佳霖主编 2017
• 《脱硝运行技术1000问》朱国宇编 2019
• 《催化剂制备过程技术》韩勇责任编辑；（中国）张继光 2019
• 《信息系统安全技术管理策略 信息安全经济学视角》赵柳榕着 2020

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摘要：本文以“当代领导工作论.pdf电子书版文档下载”为中心，从理论框架、实践应用、案例分析和发展趋势四个方面对电子书进行详细阐述，旨在为读者提供全面了解当代领导工作理论的途径，助力领导力提升。

1、理论框架

《当代领导工作论.pdf》以马克思主义为指导，结合中国实际，构建了系统的领导工作理论框架。该框架强调领导工作的本质是服务人民，核心是凝聚人心，目标是实现社会主义现代化。理论框架涵盖了领导者的素质、领导艺术、领导方法、领导作风等方面，为领导工作提供了科学的理论指导。

在理论框架中，作者深入分析了领导者的角色定位，强调领导者要具备坚定的政治立场、丰富的知识储备、卓越的领导能力和良好的道德品质。此外，还探讨了领导艺术的运用，如激励、沟通、协调等，以及领导方法的创新，如科学决策、民主管理、依法行政等。

理论框架的构建为领导工作提供了坚实的理论基础，有助于领导者更好地把握时代脉搏，提高领导水平。

2、实践应用

《当代领导工作论.pdf》不仅具有理论深度，更注重实践应用。书中通过大量案例，展示了领导工作在各个领域的具体实践，为领导者提供了丰富的借鉴和启示。

在实践应用方面，作者以我国改革开放以来的领导工作为背景，分析了领导者在经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设等方面的实践成果。这些案例涵盖了领导工作的各个方面，如领导决策、领导协调、领导创新等，为领导者提供了实际操作的参考。

通过实践应用，读者可以了解到领导工作的实际效果，从而更好地把握领导工作的规律，提高领导能力。

3、案例分析

《当代领导工作论.pdf》中的案例分析部分，选取了具有代表性的领导案例，深入剖析了案例中的成功经验和失败教训，为读者提供了深刻的启示。

案例分析部分涵盖了政治、经济、文化、社会等各个领域，如邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等。通过对这些案例的分析，读者可以了解到领导工作的历史脉络和发展趋势，从而更好地把握领导工作的方向。

案例分析部分还强调了领导者在面对复杂问题时，如何运用领导艺术和领导方法，实现领导目标。这些案例对领导者具有重要的借鉴意义。

4、发展趋势

《当代领导工作论.pdf》对领导工作的发展趋势进行了展望，指出未来领导工作将更加注重创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。

在发展趋势方面，作者认为，随着我国经济社会的发展，领导工作将面临新的挑战和机遇。领导者要适应新时代的要求，不断提高自身素质，创新领导方法，以适应新时代的发展需要。

同时，作者还强调了领导工作要注重团队建设，发挥集体智慧，实现领导工作的协同发展。这为领导工作的发展指明了方向。

总结：

《当代领导工作论.pdf》作为一部领导工作理论著作，全面阐述了领导工作的理论框架、实践应用、案例分析和发展趋势。该书对领导者具有重要的指导意义，有助于提高领导者的理论素养和实践能力。

文章总结内容第二自然段

在新时代背景下，领导者要不断学习、创新，以适应领导工作的新要求。通过阅读《当代领导工作论.pdf》，读者可以更好地把握领导工作的规律，提高领导能力，为我国社会主义现代化建设贡献力量。

本文由nayona.cn整理

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