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中国海员 中国海员工作与生活状况研究PDF电子书下载

交通运输

• 作 者：沈关宝（等）着
• 出 版 社：上海：上海大学出版社
• 出版年份：2005
• ISBN：7810587811
• 页数：204 页

图书介绍：本书主要是中国海员工作与生活状况的研究报告。通过对中国大陆范围内海员群体的研究，旨在展现中国海运业发展和航海教育的概况；分析海员的数量、特征；反映海员的招募、工作与生活等方面的实际情况；揭示海员劳动力市场建立过程中存在的问题，并试图为中国海员劳动力市场的进一步发展与规范化管理提供依据。 查看图书目录点击购买PDF全本电子书 上一篇：汽车电器故障诊断与维修下一篇：汽车使用性能与检测 《中国海员 中国海员工作与生活状况研究》目录 标签：海员 状况 员工 研究 生活

目录1

引言1

第一章　中国海运简史、现状与海运管理机构1

1.1　建国后中国海运业发展简史1

1.1.1 中远集团（COSCO）的成长1

1.1.2 中海集团（China Shipping）的崛起4

1.2　中国海运业的现状5

1.2.1　港口吞吐量的增长5

1.2.2　船舶数量与运力规模6

1.2.3　航运基础设施建设7

1.3　海员管理服务机构及其职能8

1.3.1　国家海员行政管理机构9

1.3.2　海运企业的海员管理10

1.3.3　海员劳务公司11

1.3.4　海员工会12

1.3.5　海员外派协调机构13

第二章 中国海员的数量及其分布15

2.1 中国海员的数量15

2.1.1　海员的操作定义16

2.1.2　研究中期的估测16

2.1.3　海员数量统计的新方法18

2.2　中国海员的结构分布19

2.2.1　海员的地域分布19

2.2.2　海员的类别与职务分布20

2.2.3　海员的船舶类型、等级分布24

2.2.4　海员的年龄结构25

2.2.5　海员的性别结构28

2.2.6　海员的学历结构30

第三章 中国海员的教育与培训34

3.1　学历教育34

3.1.1　本科学历教育36

3.1.2　高等专科学历教育42

3.1.3　中专、技校学历教育54

3.1.4　实践教学及其比重56

3.1.5　招生57

3.1.6　学费标准61

3.1.7　毕业62

3.2　海员的技能培训65

3.2.1　考证培训66

3.2.2　履约培训73

3.2.3　短期培训74

第四章　中国海员的招募与工作77

4.1　海员招募77

4.1.1　海员的来源77

4.1.2　海员招募的途径82

4.1.3　公司内部海员管理机制83

4.2.1　人员设置及工作职责84

4.2　海员在船工作状况84

4.2.2　海员的在船管理模式86

4.3　在船工作及生活条件89

4.3.1　工作条件89

4.3.2　生活条件94

4.4　工资报酬与待遇105

4.4.1　在船工资105

4.4.2　休假工资109

4.5　对海员职业的评价112

4.5.1　海员的晋升机制112

4.5.2　海员上下船调派116

4.5.3　海员职业评价117

4.5.4　海员的流动123

4.6 国际海员俱乐部的历史沿革及发展现状126

第五章　中国海员的生活状况131

5.1　家庭生活131

5.1.1　家务劳动131

5.1.2　孩子的抚养与教育134

5.1.3　婚恋生活137

5.1.4　人际交往与休闲娱乐143

5.2　海员的社会保障与福利146

5.2.1　社会保障费用的缴纳147

5.2.3　普通医疗保险148

5.2.2　商业保险148

5.2.4　住房151

5.3　海员职业地位的变迁152

5.4　海员家属联络站157

5.4.1 主要任务158

5.4.2　工作和成绩159

5.4.3　存在的主要问题160

第六章 中国的外派海员163

6.1 中国海员外派现状163

6.2　外派海员的工作与生活164

6.3　外派海员的工资168

6.4　海员外派的问题与前景170

第七章 中国海员劳动力市场的形成、问题与前景178

7.1　海员劳动力市场的逐步形成178

7.1.1　海员劳动力的计划分配和单位管理179

7.1.2　海员劳动力市场的动力机制181

7.2　海员劳动力市场存在的问题184

7.3　海员劳动力市场的前景186

参考文献187

附录188

附录一 中国海员工作与生活状况调查问卷（上海地区）188

附录二 中国海员工作与生活状况调查问卷（五大港口）194

附录三 中国外派海员协调机构成员公司名单201

附录四 中国海员工会下属产业工会、直属工会和事业单位示意图203

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摘要：本文以《中国海员 中国海员工作与生活状况研究.pdf电子书版文档下载》为研究对象，全面分析了中国海员的工作与生活状况，旨在揭示我国海员群体的现状、问题及对策，为我国海员事业的发展提供有益参考。

1、工作环境

中国海员的工作环境具有特殊性，长期在海上作业，面临着恶劣的自然环境和复杂的工作任务。首先，海上工作环境复杂多变，海员需要应对各种突发情况，如恶劣天气、船舶故障等。其次，海上工作时间长，海员往往需要连续工作数月甚至数年，缺乏与家人团聚的时间。最后，海上工作条件艰苦，生活设施简陋，海员的生活质量受到一定程度的影响。

《中国海员 中国海员工作与生活状况研究.pdf电子书版文档下载》中提到，我国海员在海上作业过程中，面临着较高的安全风险。船舶事故、海盗袭击等事件时有发生，给海员的生命安全带来威胁。此外，海员在海上工作期间，由于长时间面对单调的环境，容易产生心理压力和焦虑情绪。

针对这些问题，文章提出了一系列对策，如加强船舶安全管理、提高海员心理素质、改善海员生活条件等，以保障海员的生命安全和身心健康。

2、生活状况

中国海员的生活状况与其工作环境密切相关。由于长期在海上作业，海员的生活相对封闭，缺乏社交活动。此外，海员的生活质量受到一定程度的限制，如饮食、住宿、娱乐等方面。

《中国海员 中国海员工作与生活状况研究.pdf电子书版文档下载》指出，我国海员在海上生活期间，饮食主要以方便面、罐头等为主，营养不均衡。住宿条件相对简陋，缺乏私人空间。娱乐活动匮乏，海员的精神文化生活较为单调。

针对这些问题，文章建议从以下几个方面改善海员的生活状况：一是提高海员的生活待遇，确保饮食营养均衡；二是改善住宿条件，提供私人空间；三是丰富海员的精神文化生活，组织各类娱乐活动。

3、职业发展

中国海员的职业发展受到诸多因素的影响，如教育背景、工作经验、职业技能等。在我国，海员职业发展存在一定的瓶颈，如晋升通道不畅、培训体系不完善等。

《中国海员 中国海员工作与生活状况研究.pdf电子书版文档下载》指出，我国海员在职业发展过程中，面临着以下问题：一是晋升机会有限，难以实现职业晋升；二是培训体系不完善，海员职业技能难以得到提升。

针对这些问题，文章提出以下建议：一是拓宽海员晋升通道，为海员提供更多晋升机会；二是完善培训体系，提高海员职业技能；三是加强海员职业规划指导，帮助海员实现职业发展目标。

4、政策法规

中国海员的工作与生活状况受到国家政策法规的制约。近年来，我国政府高度重视海员权益保障，出台了一系列政策法规，旨在改善海员工作与生活条件。

《中国海员 中国海员工作与生活状况研究.pdf电子书版文档下载》分析了我国海员政策法规的演变过程，指出当前政策法规在以下方面取得了一定的成效：一是保障了海员的基本权益；二是提高了海员的社会地位；三是促进了海员职业发展。

然而，文章也指出，我国海员政策法规仍存在一些不足，如部分法规执行力度不够、海员权益保障机制不完善等。针对这些问题，文章建议进一步完善海员政策法规，加强执法力度，切实保障海员权益。

总结：

本文通过对《中国海员 中国海员工作与生活状况研究.pdf电子书版文档下载》的分析，全面了解了中国海员的工作与生活状况。文章从工作环境、生活状况、职业发展和政策法规四个方面进行了阐述，为我国海员事业的发展提供了有益参考。

文章指出，我国海员在工作和生活中面临着诸多问题，如工作环境恶劣、生活条件艰苦、职业发展受限等。针对这些问题，文章提出了一系列对策，包括加强船舶安全管理、改善海员生活条件、拓宽海员晋升通道、完善培训体系等。

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