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安全绩效与工作压力研究PDF电子书下载

交通运输

• 作 者：贾子若编着
• 出 版 社：石家庄：河北科学技术出版社
• 出版年份：2015
• ISBN：9787537566131
• 页数：135 页

图书介绍：本书系统介绍了安全绩效及工作压力的内涵、理论模型及相关实证研究进展，全面阐述了工作压力及安全绩效的相关关系。并在我国铁路高速发展的时代背景下，以铁路机车司机高工作压力群体为对象，通过调查问卷，获取铁路机车司机工作压力与安全绩效关系的相关数据，明确工作压力与安全绩效的关系，为提高铁路机车司机安全绩效，保证铁路安全运营提供借鉴的同时以期帮助读者理解安全绩效及工作压力的相关关系，运用所学知识分析、解决实际问题。 查看图书目录点击购买PDF全本电子书 上一篇：汽车实训指导下一篇：汽车修理工（高级）第2版 《安全绩效与工作压力研究》目录 标签：编着 绩效 压力 研究 工作

1 绪论1

1.1 安全绩效与工作压力的研究背景1

1.2 研究安全绩效与工作压力的意义2

1.2.1 理论意义2

1.2.2 实践意义3

1.3 研究方法及主要内容4

1.3.1 研究方法4

1.3.2 主要内容4

2 工作压力与安全绩效7

2.1 工作压力与安全绩效基本概念7

2.1.1 工作压力基本概念7

2.1.2 安全绩效基本概念11

2.2 工作压力与安全绩效理论模型15

2.2.1 工作压力理论模型15

2.2.2 安全绩效理论模型19

2.3 工作压力与安全绩效实证研究21

2.3.1 工作压力实证研究21

2.3.2 安全绩效实证研究24

2.4 本章小结28

3 铁路机车司机工作压力与安全绩效关系的研究构想30

3.1 研究对象30

3.1.1 铁路机车司机30

3.1.2 职业背景31

3.1.3 研究的具体问题34

3.1.4 研究的实践意义35

3.2 理论分析36

3.2.1 铁路机车司机工作压力36

3.2.2 铁路机车司机安全绩效39

3.2.3 铁路机车司机职业倦怠40

3.2.4 铁路机车司机安全支持42

3.3 理论模型与研究假设44

3.3.1 理论模型的构建44

3.3.2 研究假设的提出45

3.4 研究工具48

3.4.1 工作压力问卷49

3.4.2 职业倦怠问卷50

3.4.3 安全支持问卷50

3.5 本章小结51

4 铁路机车司机工作压力与安全绩效关系的问卷设计52

4.1 问卷设计原则及流程52

4.4.1 问卷设计原则52

4.1.2 问卷设计流程53

4.2 访谈过程及结论54

4.2.1 访谈过程55

4.2.2 访谈结论57

4.3 初始问卷编制59

4.3.1 问卷结构60

4.3.2 问卷内容61

4.4 小样本检验及分析62

4.4.1 小样本检验方法63

4.4.2 小样本问卷检验64

4.4.3 探索性因子分析66

4.5 本章小结71

5 铁路机车司机工作压力与安全绩效正式问卷的质量分析72

5.1 结构方程验证性因子分析简述72

5.1.1 分析方法72

5.1.2 评价指标74

5.2 数据收集与描述75

5.2.1 数据收集75

5.2.2 样本描述78

5.3 结构方程验证性因子分析81

5.3.1 工作压力验证性因子分析81

5.3.2 职业倦怠验证性因子分析84

5.3.3 安全支持验证性因子分析87

5.3.4 所有变量验证性因子分析89

5.4 本章小结94

6 铁路机车司机工作压力与安全绩效关系的假设检验与分析95

6.1 铁路机车司机工作压力与安全绩效关系模型检验95

6.1.1 中介效应检验96

6.1.2 理论模型检验98

6.1.3 整体模型检验100

6.2 安全支持的调节效应检验101

6.2.1 安全支持高低组的聚类101

6.2.2 高低安全支持模型检验102

6.3 假设检验105

6.3.1 工作压力与职业倦怠关系的假设检验106

6.3.2 职业倦怠与安全绩效关系的假设检验108

6.3.3 安全支持调节作用的假设检验109

6.3.4 假设检验结果的讨论114

6.4 本章小结116

7 结论与展望117

7.1 研究结论117

7.2 创新点119

7.3 研究展望120

附录A121

附录B124

参考文献126

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摘要：本文以“安全绩效与工作压力研究.pdf电子书版文档下载”为中心，从安全绩效、工作压力、影响因素和应对策略四个方面进行了详细阐述。通过对该文档的研究，揭示了安全绩效与工作压力之间的关系，为提高企业安全管理水平和员工心理健康提供了有益的参考。

1、安全绩效

安全绩效是指企业在安全生产过程中所取得的成果和效果。在“安全绩效与工作压力研究.pdf电子书版文档下载”中，作者从多个角度对安全绩效进行了分析。首先，安全绩效是企业安全生产的重要指标，直接关系到企业的生存和发展。其次，安全绩效的评估方法包括事故发生率、损失率、安全培训效果等。最后，提高安全绩效需要企业加强安全管理，提高员工安全意识，完善安全制度。

在安全绩效方面，文档提出了以下观点：一是企业应建立健全安全管理体系，确保安全生产；二是加强安全培训，提高员工安全技能；三是强化安全检查，及时发现和消除安全隐患。

此外，文档还强调了安全绩效与员工工作满意度、企业竞争力之间的关系。良好的安全绩效有助于提高员工工作满意度，降低员工流失率，从而提升企业竞争力。

2、工作压力

工作压力是指员工在工作中所承受的心理和生理压力。在“安全绩效与工作压力研究.pdf电子书版文档下载”中，作者对工作压力的来源、表现和影响进行了深入分析。工作压力的来源主要包括工作环境、工作内容、人际关系等方面。工作压力的表现形式有焦虑、抑郁、失眠等。长期的工作压力会对员工的身心健康产生严重影响。

文档指出，工作压力对安全绩效的影响主要体现在以下几个方面：一是影响员工的工作效率；二是降低员工的安全意识；三是增加事故发生率。因此，企业应关注员工的工作压力，采取有效措施缓解压力，提高安全绩效。

针对工作压力，文档提出了以下建议：一是优化工作环境，减轻员工生理压力；二是调整工作内容，提高员工工作满意度；三是加强沟通，缓解员工心理压力。

3、影响因素

安全绩效与工作压力受到多种因素的影响。在“安全绩效与工作压力研究.pdf电子书版文档下载”中，作者从企业、员工、社会环境等方面分析了影响因素。企业方面，包括安全管理水平、安全投入、企业文化等；员工方面，包括个人素质、工作态度、家庭状况等；社会环境方面，包括政策法规、行业竞争、社会舆论等。

文档指出，企业应关注以下影响因素：一是加强安全管理，提高安全绩效；二是关注员工身心健康，降低工作压力；三是营造良好的社会环境，为安全生产提供有力保障。

此外，文档还强调了企业、员工和社会环境之间的相互影响。企业应积极履行社会责任，关注员工福祉，为社会创造更多价值。

4、应对策略

针对安全绩效与工作压力问题，文档提出了以下应对策略：一是加强安全管理，提高安全绩效；二是关注员工身心健康，降低工作压力；三是优化工作环境，提高员工工作满意度；四是加强沟通，缓解员工心理压力。

文档还强调了企业、员工和社会环境之间的协同作用。企业应与员工、社会共同应对安全绩效与工作压力问题，实现共赢发展。

总结：

本文通过对“安全绩效与工作压力研究.pdf电子书版文档下载”的研究，揭示了安全绩效与工作压力之间的关系，为提高企业安全管理水平和员工心理健康提供了有益的参考。企业应关注安全绩效与工作压力问题，采取有效措施，实现安全生产和员工福祉的双赢。

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