航海类专业人力资源理论与实践研究 2014PDF电子书下载
交通运输
- 作 者：石丽红主编
- 出 版 社：大连：大连海事大学出版社
- 出版年份：2015
- ISBN：9787563231546
- 页数：243 页
图书介绍：本书是全国航海类专业毕业生工作协作组在组织论文征集活动中，选取的关于航运企业人才选聘、管理、培养及发展规划等方面的相关论文，紧密联系当前航运业发展态势，深刻分析形势，可以更好地推进航海类业人才培养和就业工作。 查看图书目录点击购买PDF全本电子书 上一篇：现代海军兵器技术丛书 水压场检测技术下一篇：船舶柴油机 《航海类专业人力资源理论与实践研究 2014》目录 标签：航海 主编 实践 人力资源 理论
航海类专业本科毕业生就业心态调查分析与对策&石丽红 王浩 侯登凯 王恩思 罗胤 郑 哲1
航海类专业本科毕业生就业市场与信息化服务研究&王浩 侯登凯 王恩思 罗胤 郑哲6
航海类专业毕业生就业现状调查与对策分析&刘益迎10
关于航海类专业学生半军事管理模式创新研究&赵永丰18
对航海类专业就业工作的综合思考&张文君23
对于航海类专业大学生职业生涯规划教育的几点思考&王新建27
关于船员职业能力培养的几点思考&赵明英32
关于航海类专业学生半军事管理文化建设研究&高剑桥37
关于全国航海类专业毕业生就业工作协作组信息化平台建设的若干思考&刘磊 杨佳东41
航海类专业毕业生就业现状及对策浅析&刘信龙45
航海类专业学生就业诚信教育现状及对策&周强锋 赵百岗49
建信息化平台 助航海家逐梦&高 儒 吕宝刚53
浅析进一步加强我校半军事管理文化建设着眼点&吕宝刚 高儒57
新形势下航海类专业学生就业新问题及应对措施&单雄飞 司 征 柳立春62
新形势下加强航海类专业学生专业思想稳定性教育的对策研究&张荣璇65
关于航海类专业学生就业工作模式创新的几点思考&陈伟69
对当代航海类专业学生综合素质培养的思考&刘泽宇73
关于航海类专业学生半军事管理文化建设研究&赵明哲 孙人杰77
关于航海类专业学生职业规划与就业指导研究&杨博文82
海事英语学习对提高航海类专业学生就业能力的重要性&高孝夫87
航海类专业学生职业生涯规划与就业指导研究&阚 颖 高孝夫91
关于对航海类专业学生全程化就业指导的思考&孙人杰 赵明哲96
中国航海类专业学生就业现状分析与对策探索&张亚培100
航海类专业职业生涯教育模式探索研究&宋洋 徐野男 刘钊104
关于改进航海类专业学生课堂学习现状的几点思考&徐野男 宋洋109
关于全国航海类专业毕业生就业工作协作组信息化平台建设的若干思考&郑哲 王浩 王恩思 罗胤113
关于船员职业能力培养的几点思考&张悦悦 曹 健117
关于航海类专业毕业生就业工作协作组信息化平台建设的若干思考&司馨钿122
航海类专业学生人文素质培养的对策研究&韩颖126
完善航海类专业学生就业指导体系的对策研究&赵雷 王嘉曦131
新就业形势下航海类专业学生培养模式改革探索&周嘉煜 张国荣 王亮 张立平136
促进航海类专业毕业生就业的若干思考&张井文 王宇亮142
夯实航海英语，提升外派能力&陈镇炎 张挺147
提高人才培养质量视角下的我院毕业生就业工作思考&孔令文153
航海类专业学生人文素质的培养与要求&周莹莹157
浅探航海类专业毕业生目标职业的脆弱性及对策&刘 欢 顾明亮161
适应市场需求，改革高职院校轮机英语课程建设&吴雪花164
航海类专业毕业生就业信息化平台建设的研究&隋江华 孙琪辉 李昕 陈绍军169
基于A救助局的海上救助人力资源供给与需求均衡分析&冯炯森174
关于新时期航海类专业半军事化管理在人才培养系统中定位的思考&王涛 高峰181
船员高流失背景下航海类专业学生诚信教育体系构建研究&宋海涛185
航海类院校刚性学生管理框架下的柔性化探讨&吴爱民 吴硕 刘佳军190
航海类专业学生职业价值观培养方法研究&吴硕 刘佳军 吴爱民194
航海类院校海上专业办学质量评价指标体系研究&毛智198
提高西部船员核心竞争力的思考&凤勇 熊正华203
高级船员流失现状原因分析与应对策略&杨信红209
关于船员市场供需不平衡的现状分析和对策研究&吴菲214
关于航海类专业学生职业规划与就业指导研究&贺楠楠218
国际船员劳务市场评述&张维振221
航海类专业学生法律课程教学改革的思考&郭会玲225
航运企业高级船员流失状态的模糊综合评价研究&黄跃华 苏天放229
关于远洋高级船员人才职业生涯发展的实践与思考&朱智富233
关于远洋高级船员职业发展路径的思考——基于组织职业生涯管理理论&王深238
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摘要：本文以《航海类专业人力资源理论与实践研究 2014.pdf电子书版文档下载》为中心，从理论探讨、实践分析、案例研究和未来展望四个方面对航海类专业人力资源理论与实践进行了深入研究，旨在为航海类专业人力资源管理与开发提供有益的参考和借鉴。
1、理论探讨
《航海类专业人力资源理论与实践研究 2014.pdf电子书版文档下载》首先对航海类专业人力资源管理的理论基础进行了深入探讨，包括人力资源管理的概念、原则、方法和策略等。通过对人力资源管理的理论框架的梳理，为后续的实践分析提供了理论支撑。
文章进一步分析了航海类专业人力资源管理的特殊性，如航海环境、船舶作业特点等，从而为航海类专业人力资源管理的实践提供了针对性的理论指导。
此外，文章还从国际视野出发，对国外航海类专业人力资源管理的先进经验进行了总结和借鉴，为我国航海类专业人力资源管理的改革与发展提供了有益的启示。
2、实践分析
在实践分析部分，文章以我国航海类专业人力资源管理的现状为切入点，分析了当前航海类专业人力资源管理的困境和挑战，如人才短缺、管理机制不完善、培训体系不健全等。
针对这些问题，文章提出了一系列针对性的解决方案，如优化人才选拔机制、加强培训体系建设、完善激励机制等，以提升航海类专业人力资源管理的整体水平。
此外，文章还对我国航海类专业人力资源管理的成功案例进行了分析，为其他航海企业提供了有益的借鉴和启示。
3、案例研究
案例研究部分选取了我国某知名航海企业作为研究对象，对其人力资源管理体系进行了深入剖析。通过对该企业人力资源管理的成功经验进行总结，为其他航海企业提供了有益的借鉴。
文章重点分析了该企业在人才选拔、培训、激励、考核等方面的具体做法，以及这些做法对提升企业人力资源管理水平的积极作用。
此外，文章还对该企业人力资源管理的不足之处进行了反思，为其他航海企业提供了改进的方向。
4、未来展望
在总结前文的基础上，文章对航海类专业人力资源管理的未来发展趋势进行了展望。随着我国航海事业的快速发展，航海类专业人力资源管理的需求将日益增长，对人才素质的要求也将越来越高。
文章认为，未来航海类专业人力资源管理应着重关注以下几个方面：加强人才培养、完善培训体系、创新激励机制、优化考核机制等，以适应航海事业的发展需求。
此外，文章还提出了加强国际合作、借鉴国外先进经验、推动航海类专业人力资源管理的国际化发展等建议。
总结：
本文通过对《航海类专业人力资源理论与实践研究 2014.pdf电子书版文档下载》的深入研究，全面分析了航海类专业人力资源管理的理论与实践，为我国航海类专业人力资源管理与开发提供了有益的参考和借鉴。
随着航海事业的不断发展，航海类专业人力资源管理的理论与实践研究将具有更加重要的现实意义。
本文由nayona.cn整理
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