交通行业主要管理干部岗位规范：交通行政分册 下PDF电子书下载
交通运输
- 作 者：姚明德主编
- 出 版 社：北京：人民交通出版社
- 出版年份：1993
- ISBN：7114014317
- 页数：454 页
图书介绍： 查看图书目录点击购买PDF全本电子书 上一篇：首都轨道交通突发事件应急管理研究下一篇：现代汽车电路图集 第3分册 《交通行业主要管理干部岗位规范：交通行政分册 下》目录 标签：交通 分册 主编 岗位 干部
一、交通行业主要管理干部的政治条件2
1．交通行业主要管理干部的基本政治条件2
2．交通行业领导干部的政治条件2
二、交通行业主要管理干部政治理论知识的要求3
1．交通行业主要管理干部政治理论知识的基本要求3
2．交通行业领导干部政治理论知识的要求3
三、交通行政主要管理干部职业道德的基本要求4
1、水上安全监督管理干部职业道德的基本要求4
2、海上航标测量管理干部职业道德的基本要求4
3、船舶检验管理干部职业道德的基本要求4
4、通信导航管理干部职业道德的基本要求4
5、航务管理干部职业道德的基本要求5
四、交通行政主要管理干部岗位名目6
1、水上安全监督类主要管理干部岗位名目6
2、海上航标测量类主要管理干部岗位名目12
3、船舶检验类主要管理干部岗位名目15
4、通信导航类主要管理干部岗位名目20
5、航务管理类主要管理干部岗位名目30
五、交通行政主要管理干部岗位规范32
第一类 水上安全监督类主要管理干部岗位规范32
第二类 海上航标测量类主要管理干部岗位规范116
第三类 船舶检验类主要管理干部岗位规范165
第四类 通信导航类主要管理干部岗位规范267
第五类 航务管理类主要管理干部岗位规范401
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摘要：本文以《交通行业主要管理干部岗位规范：交通行政分册 下.pdf电子书版文档下载》为中心，详细阐述了该文档在交通行业管理干部岗位规范方面的内容，包括岗位设置、职责要求、能力素质以及考核评价等方面，旨在为交通行业管理干部提供参考和指导。
1、岗位设置
《交通行业主要管理干部岗位规范：交通行政分册 下.pdf电子书版文档下载》明确了交通行业管理干部的岗位设置，包括各级交通行政管理部门的领导岗位、业务岗位和辅助岗位。这些岗位的设置旨在确保交通行业管理工作的有序进行，提高工作效率。
文档中详细列出了各级岗位的名称、职责和任职条件，为交通行业管理干部的选拔和任用提供了明确的标准。同时，文档还强调了岗位设置的科学性和合理性，以确保交通行业管理干部队伍的稳定性和专业性。
此外，文档还针对不同岗位的特点，提出了相应的管理要求和培训计划，以提升管理干部的综合素质和工作能力。
2、职责要求
在职责要求方面，《交通行业主要管理干部岗位规范：交通行政分册 下.pdf电子书版文档下载》明确了交通行业管理干部应具备的职责。这些职责涵盖了交通行业的规划、建设、管理、监督和服务等方面。
文档指出，交通行业管理干部应具备较强的政策理论水平、组织协调能力和执行力，能够有效推动交通行业的发展。同时，管理干部还应具备良好的职业道德和廉洁自律意识，确保交通行业的健康发展。
此外，文档还针对不同岗位的职责要求，提出了具体的考核指标和评价标准，以实现对交通行业管理干部的全面考核。
3、能力素质
《交通行业主要管理干部岗位规范：交通行政分册 下.pdf电子书版文档下载》对交通行业管理干部的能力素质提出了明确要求。这些要求包括政治素质、业务素质、心理素质和身体素质等方面。
文档强调，交通行业管理干部应具备坚定的政治立场和正确的政治方向，能够坚决贯彻执行党的路线方针政策。同时，管理干部还应具备扎实的业务知识和丰富的实践经验，能够有效解决交通行业中的实际问题。
此外，文档还要求交通行业管理干部具备良好的心理素质和身体素质，以应对工作中的压力和挑战。
4、考核评价
在考核评价方面，《交通行业主要管理干部岗位规范：交通行政分册 下.pdf电子书版文档下载》提出了全面的考核评价体系。该体系包括年度考核、任期考核和专项考核等，旨在对交通行业管理干部的工作进行全面、客观、公正的评价。
文档明确指出，考核评价应坚持德才兼备、以德为先的原则，注重考察管理干部的政治素质、业务能力、工作实绩和群众满意度等方面。同时，考核评价结果应与干部的选拔任用、培养教育、激励约束等挂钩，以激发管理干部的工作积极性和创造性。
此外，文档还提出了考核评价的改进措施，以不断提高考核评价的科学性和有效性。
总结：
《交通行业主要管理干部岗位规范：交通行政分册 下.pdf电子书版文档下载》为交通行业管理干部提供了全面、系统的规范和指导。通过明确岗位设置、职责要求、能力素质和考核评价等方面，有助于提高交通行业管理干部队伍的整体素质和工作水平，为交通行业的健康发展提供有力保障。
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