抢执行 拼赢现在和未来靠的是快速落实PDF电子书下载
哲学宗教
- 作 者：王群飞着
- 出 版 社：北京：中国致公出版社
- 出版年份：2018
- ISBN：9787514511154
- 页数：231 页
图书介绍：《抢执行——拼赢现在和未来靠的是快速落实》一书从抢执行、抢目标、抢时间、抢机会、抢行动、抢能力、抢态度、抢价值、抢创新九个方面来论述职场上的执行力，只有这样去抢，你才会永远比别人更快一步达到成功的彼岸。本书是一本职场励志书，对于进入职场寻求梦想的人有一定的引导作用。 查看图书目录点击购买PDF全本电子书 上一篇：现代性批判的审美场域与乌托邦的重建 《美学理论》文本研究下一篇：整理，让我脱胎换骨 《抢执行 拼赢现在和未来靠的是快速落实》目录 标签：落实 执行
第一章 抢执行：想当赢家，靠的是快速落实3
执行不一定会成功，但抢执行可以3
出色的结果靠“抢执行”拼来7
抢执行，最简单的成功秘诀9
执行是“要我做”，抢执行是“我要做”12
最好的执行状态是“抢到无力”16
越有压力，越要抢执行19
抢执行的关键在于持续23
第二章 抢目标：期望“五”，做到“十”29
潜能，抢目标的原动力29
要抢目标，先让目标“丰满”起来33
超出领导期望的执行才是最好的执行36
山高有“攀头”，路远有“奔头”39
抢执行没有最好，只有更好42
多做“一盎司”，高效抢执行45
第三章 抢时间：时钟“快转”的妙处51
你的时间都去哪儿了51
绝不拖延，马上抢执行53
把“明天”抢到“今天”56
抢，时间就会有更多59
一分钟也不要浪费62
先做最重要的事64
做个时间的掌控者68
一次做对，抢出高效70
第四章 抢机会：下手快，机会才是“可口菜”77
机会来了，你还在犹豫吗77
一味等待，等来的只会是失败80
不及时的成功就是失败83
早起的鸟儿有虫吃86
谁会“抢”，谁就能独占鳌头90
抓住瞬间的灵感93
抢一分先机，多一分成功96
第五章 抢行动：“慢步爬行”不如“快速奔跑”103
行动，从马上执行开始103
“慢”与“快”的区别107
不必“万事俱备”，行动就是要快110
能“快刀斩乱麻”，才当得了大赢家114
接到命令，立即执行117
抢先一分钟，胜练十年功121
借势发力，事半功倍124
第六章 抢能力：让执行的基础更夯实129
能力决定执行效果129
磨刀不误砍柴工132
会“充能”，你就有更多机会135
没有不行，只有“不抢”137
不怕没能力，就怕不努力141
每天进步一点点144
越自省，越优秀147
能力强，人脉广，执行更得心应手150
把个人能力与团队协作结合好153
第七章 抢态度：用“手”执行，用“心”做好159
困难只能在执行中克服159
态度越积极，执行越顺利162
越专注，执行越高效165
抢一分责任，多一分成就168
抢一分细心，多一分出色171
抢一分勤奋，多一分成果174
用心执行，才能更好177
抢执行，不找任何借口180
第八章 抢价值：有执行没价值等于零187
你的执行有价值吗187
抢执行不是盲目行动190
价值越大，执行越有意义194
一切以结果为导向197
不可替代的价值201
适合你的，价值最高204
第九章 抢创新：用创新武装执行211
抢执行，不只是动动手而已211
拆开你思维里的“墙”215
要么创新，要么落后219
不跟风，抢执行222
抢创新就是抢成功225
主动权，抢先者的制胜法宝228
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摘要：在竞争激烈的时代，快速执行是赢得现在和未来的关键。本文以《抢执行 拼赢现在和未来靠的是快速落实.pdf电子书版文档下载》为中心，从四个方面详细阐述了快速执行的重要性，旨在帮助读者认识到快速落实的重要性，提升执行力，从而在竞争中脱颖而出。
1、执行力的重要性
在当今社会，执行力已经成为衡量一个人或一个团队是否成功的关键因素。执行力强的人能够迅速将想法付诸实践，将计划转化为成果。而执行力弱的人则往往陷入拖延、犹豫不决的困境。在《抢执行 拼赢现在和未来靠的是快速落实.pdf电子书版文档下载》中，作者强调了执行力的重要性，指出只有快速执行，才能在竞争激烈的环境中立于不败之地。
快速执行不仅能够提高工作效率，还能增强团队的凝聚力。当团队成员都能够迅速行动，共同完成任务时，团队的整体实力将得到显著提升。此外，快速执行还能让企业抓住市场机遇，抢占先机。
在现实生活中，许多成功的企业家都具备强大的执行力。他们能够迅速做出决策，并带领团队高效执行，从而在激烈的市场竞争中脱颖而出。因此，提升执行力对于个人和企业都具有重要意义。
2、快速执行的方法
《抢执行 拼赢现在和未来靠的是快速落实.pdf电子书版文档下载》中，作者提出了许多快速执行的方法。以下是一些关键点：
首先，明确目标。只有明确了自己的目标，才能有针对性地制定计划，并迅速执行。其次，简化流程。过于复杂的流程会降低执行效率，因此要尽量简化流程，提高执行力。再次，培养团队协作精神。团队协作能够提高执行效率，降低执行成本。最后，建立激励机制。激励机制能够激发团队成员的积极性，提高执行力。
在实际操作中，我们可以通过以下方法来提升快速执行能力：制定详细的行动计划，明确每个阶段的任务和时间节点；培养良好的时间管理习惯，提高工作效率；学会分解任务，将大任务分解为小任务，逐一攻克；加强沟通与协作，确保团队成员之间的信息畅通。
3、快速执行的意义
快速执行不仅能够提高工作效率，还能为企业带来以下好处：
首先，快速执行有助于企业抢占市场先机。在竞争激烈的市场环境中，快速执行能够让企业迅速响应市场变化，抓住机遇。其次，快速执行有助于提高企业竞争力。执行力强的企业能够迅速应对各种挑战，保持竞争优势。再次，快速执行有助于提升企业品牌形象。高效执行的企业往往给人留下良好的印象，从而提升品牌价值。
此外，快速执行还有助于培养员工的职业素养。在快速执行的过程中，员工需要具备良好的时间管理、沟通协作和解决问题的能力。这些能力的提升将有助于员工在职业生涯中取得更大的成功。
4、快速执行的挑战与应对策略
尽管快速执行具有诸多优势，但在实际操作中，我们仍会面临一些挑战。以下是一些常见的挑战及应对策略：
首先，拖延症。拖延症是影响快速执行的重要因素。为了克服拖延症，我们可以制定详细的计划，明确任务优先级，并设定合理的时间节点。其次，沟通不畅。沟通不畅会导致信息传递不及时，影响执行效率。为了解决这一问题，我们要加强团队沟通，确保信息畅通。再次，执行力不足。为了提升执行力，我们可以通过培训、激励等方式，提高员工的执行力。
总之，面对快速执行的挑战，我们要有针对性地制定应对策略，不断提升执行力，从而在竞争中脱颖而出。
总结：
在竞争激烈的时代，快速执行是赢得现在和未来的关键。通过提升执行力，我们可以提高工作效率，抢占市场先机，提升企业竞争力。在《抢执行 拼赢现在和未来靠的是快速落实.pdf电子书版文档下载》的指导下，我们要认识到快速落实的重要性，不断提升执行力，从而在竞争中脱颖而出。
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