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工作赢在责任心 三分能力 七分责任PDF电子书下载

哲学宗教

• 作 者：刘爱玲编着
• 出 版 社：北京：中国商业出版社
• 出版年份：2012
• ISBN：9787504478443
• 页数：200 页

图书介绍：本书以质朴的语言，翔实的案例，结合员工工作和生活的实际情况，向读者揭示了“工作赢在责任心”这一鲜明主题。 查看图书目录点击购买PDF全本电子书 上一篇：内心强大的心灵咒语下一篇：积极思考的力量 《工作赢在责任心 三分能力 七分责任》目录 标签：责任 编着 责任心 能力 工作

第一章 责任高于一切：责任心能让你的能力展现最大价值2

1.责任是一种与生俱来的使命2

2.对工作负责就是对自己负责4

3.责任心是做好工作的“保险丝”6

4.责任感为你带来机遇8

5.对工作负责是最好的选择10

第二章 能力重于泰山：有能力又负责的员工才是企业骨干14

1.三分能力，七分责任14

2.带着一颗责任心去学习16

3.责任VS能力：永远都要奋斗18

4.完成职责需要能力，更需要勇气20

5.负责任，有能力，更要谦虚23

6.承担更多责任，磨炼更强能力25

第三章 工作拒绝借口：借口禁锢能力，更会谋杀责任心30

1.从现在开始，放弃任何借口30

2.时时负责，日事日清32

3.不为失败找借口，只为成功找方法34

4.不要把责任的皮球踢给别人37

5.别让自己在偷懒中沉沦39

6.借口都是不负责任的“挡箭牌”41

第四章 优秀贵在执行：做职场上最佳执行者，让自己成为“金牌员工”44

1.高度负责：做一名执行到位的好员工44

2.没有执行，所有能力都无法展现46

3.1%的疏忽会造成100%的失误48

4.执行职责任务从服从开始51

5.准确理解职责任务，才能快速执行到位53

6.对工作负责就是将工作问题彻底解决55

7.良好的职业道德让你成为“金牌员工”57

第五章 激情催生高效：责任点燃激情，激情释放能力62

1.工作没有激情就没有效率62

2.工作要想高效，就负起沟通职责65

3.分清轻重缓急，工作才能有效率66

4.把责任落实到快速行动上68

5.永不满足的事业心让你负责又高效71

6.时刻鼓励自己才能快速高效73

第六章 利润衡量优劣：能创造利润的员工才是好员工76

1.高度负责，追求利润最大化76

2.绝对负责：浪费的都是利润78

3.积极创新：为企业打开“利润之窗”80

4.严格守纪：绝不做损害企业利益的事情82

5.负责成本：从成本中扣出利润来84

第七章 潜能激发动力：彻底激发出自己的潜能就是对企业真正的负责88

1.决不做有能力的普通员工88

2.用强烈的责任心开发出自身潜能90

3.诚实守责，让领导欣赏你的能力92

4.引爆工作热情，用热情开发潜能94

5.负责到底：绝不逃避任何责任96

第八章 感恩赢得机遇：感恩让你成为最闪耀的“职场明星”100

1.以感恩心做人，以责任心做事100

2.心怀感恩，做个勇于担当的好员工102

3.感他人之恩，责己身之过104

4.感恩的员工不出卖工作机密106

5.成长是一种责任，优秀是一种感恩109

6.多为老板提建议，少向企业提意见111

7.知恩图报：以主人公精神工作113

第九章 成功始于敬业：没有做不好的工作，只有不够敬业的员工118

1.负责任是敬业的动力之源118

2.珍惜工作，敬业负责120

3.负责敬业就是要坚持职业操守122

4.认真敬业：第一次就做好工作124

5.谦虚的品格是敬业负责的基石126

6.要敬业就要不抱怨128

7.敬业让你成为最可爱的员工130

第十章 杰出源自细节：杰出的员工绝不会让细节危及工作134

1.做好细节不含糊，落实责任要细心134

2.没有任何一个细节可以不负责136

3.不要让小毛病继续坏事儿137

4.负责落实细节，从改变观念开始139

5.细节产生差距，差距决定职位141

6.左手尽职尽责，右手尽善尽美144

第十一章 忠诚缔造辉煌：忠诚让你成为领导眼中不可替代的人148

1.对企业忠诚，就是对工作负责148

2.忠诚负责：工作绝不是为了薪水150

3.放弃忠诚等于放弃责任与成功152

4.绝对忠诚：像忠于家庭一样忠于企业153

5.自动自发是对忠诚负责的最佳诠释155

6.比别人多做一点是忠诚负责的最佳表现157

7.忠诚要有“跑龙套”的精神159

第十二章 结果保证前途：创造最佳结果是优秀员工的终极目标164

1.对自己的工作结果负责164

2.结果导向：锁定责任才能锁定结果166

3.功劳是最好的结果，苦劳从来都是苦果167

4.认真负责：确保工作结果“零缺陷”170

5.创造最佳成果，永做优秀员工172

第十三章 团队成就个人：有能力为团队负责的人才是职场精英176

1.责任心是工作团队的核心精神176

2.单枪匹马不是勇敢，是对团队的不负责178

3.牺牲小我，成全大我180

4.甘当配角，对整个团队负责181

5.责任能让你成为不可替代的员工184

6.全局眼光：像领导一样看待团队发展185

第十四章 贵任造就卓越：责任心是你打开卓越之门的“金钥匙”190

1.职场铁律：要想卓越必须拥有一颗责任心190

2.承担多大的责任，就有多大的成功191

3.坚守岗位责任，在平凡中超越平凡193

4.时刻反省自我，主动承担责任195

5.超越责任：责任感是一种伟大人格的体现197

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摘要：在职场中，责任心是成功的关键。本文以《工作赢在责任心 三分能力 七分责任.pdf电子书版文档下载》为蓝本，从四个方面深入探讨责任心在工作中的重要性，旨在帮助读者认识到责任心对职业发展的深远影响。

1、责任心的定义与重要性

责任心是指个体对自身行为和结果负责的态度。在职场中，责任心的重要性不言而喻。首先，责任心是职业素养的体现，它能够帮助员工树立良好的职业形象。其次，责任心能够激发员工的工作热情，提高工作效率。最后，责任心是团队协作的基石，有助于构建和谐的工作氛围。

《工作赢在责任心 三分能力 七分责任.pdf电子书版文档下载》中提到，责任心是职场成功的基石。一个有责任心的人，不仅能够完成工作任务，还能够主动承担责任，为团队创造价值。

此外，责任心还能够帮助员工在面对困难和挑战时保持积极的心态。在职场中，难免会遇到各种问题和困难，而责任心能够使员工在面对这些问题时，勇于担当，积极寻求解决方案。

2、责任心的培养与提升

责任心并非与生俱来，而是可以通过后天培养和提升。首先，树立正确的价值观是培养责任心的基础。一个人只有具备了正确的价值观，才能在职场中树立起强烈的责任心。

其次，加强自我管理是提升责任心的关键。自我管理包括时间管理、情绪管理、目标管理等，这些都能够帮助员工更好地履行职责。

此外，学习借鉴他人的成功经验也是提升责任心的有效途径。通过学习他人的优秀品质和行为，可以激发自己的责任心，从而在职场中取得更好的成绩。

3、责任心在工作中的应用

责任心在职场中的应用主要体现在以下几个方面。首先，责任心能够帮助员工更好地完成工作任务。一个有责任心的人，会认真对待每一项工作，确保工作质量。

其次，责任心有助于提升团队凝聚力。一个有责任心的人，会主动关心团队成员，为团队创造良好的工作氛围。

最后，责任心还能够帮助员工在职场中建立良好的人际关系。一个有责任心的人，会尊重他人，关心他人，从而赢得他人的信任和尊重。

4、责任心对职业发展的影响

责任心对职业发展具有重要影响。首先，责任心能够帮助员工在职场中树立良好的口碑，为职业发展奠定基础。

其次，责任心有助于提升员工的综合素质。一个有责任心的人，会不断学习、提升自己，从而在职场中具备更强的竞争力。

最后，责任心能够帮助员工在职场中实现自我价值。一个有责任心的人，会努力工作，为团队和公司创造价值，从而实现自己的职业目标。

总结：

责任心是职场成功的关键，它对个人职业发展具有重要影响。通过培养和提升责任心，员工可以在职场中取得更好的成绩，实现自我价值。

本文以《工作赢在责任心 三分能力 七分责任.pdf电子书版文档下载》为蓝本，从四个方面深入探讨了责任心在职场中的重要性，旨在帮助读者认识到责任心对职业发展的深远影响。

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