听不懂领导讲话，你就默默干到老PDF电子书下载
哲学宗教
- 作 者：骐羽着
- 出 版 社：南京：江苏人民出版社
- 出版年份：2014
- ISBN：9787214132215
- 页数：253 页
图书介绍：这是一本关于职场前途的情商书，不仅讲“听”，更是讲其背后之道。会倾听是会说话、会办事的前提，也是在职场生存发展的技能之一。不论在职场还是在其他社交场合，正确领会领导的话，都是办好事、好办事的要诀。本书针对“如何听”这一职场难题展开阐述，提供专业知识之上的沟通之道。本书作者实战经验丰富，通过大量的案例，把下属如何听领导说话这一人人都想知道、人人都说不清的问题阐述得淋漓尽致。 查看图书目录点击购买PDF全本电子书 上一篇：海德格尔自述下一篇：让你受益终身的人生箴言 《听不懂领导讲话，你就默默干到老》目录 标签：领导讲话 讲话 领导
第一章 和领导打交道的第一堂必修课：倾听3
听到≠听懂：你的倾听有效吗？3
听懂就是节省领导的时间7
有效倾听是打开职场上升通道的秘诀10
良好的倾听是对领导的尊重12
会听，才会执行16
先听后说，倾听比说服更重要19
第二章 听领导说话的必备心态23
从容地听：领导也是普通人23
诚心地听：对领导表现出应有的尊重26
全面地听：不要漏掉领导谈话的重点29
一切都是为了工作：不要对领导心存偏见33
假如你是领导：换位思考去倾听37
与领导为善：对领导的讲话不能抵触41
学做灭火器：领导发火很正常44
先听领导倒苦水，再听领导说精髓47
第三章 如何正确理解领导的话53
听懂领导的肢体语言53
根据时间和场合领会领导的话58
领导性格决定说话风格63
领导批示后，仍要动脑“听”纸外之言69
听懂领导含蓄的期望，把握进步机会72
弦外之音认真听，做领导的贴心人79
听懂领导的“随口话”82
与领导秘书多交流：全面了解你的领导87
第四章 领导讲话的几种特殊情境分析93
充分理解领导一反常态的嘘寒问暖93
领导一言不发意味着什么96
表扬的潜在意义99
领导为什么会先赞后贬103
学会理解领导的当众批评107
领导的背后表扬111
听懂最难懂的话：领会领导的无声指令114
别只听自己想听的，要听领导想表达的117
领导征询意见的潜台词120
领导为什么会越级指挥125
迟疑不决是领导无言的否定128
第五章 听领导讲话的回应技巧133
谨慎回应，完成听的互动133
得体微笑，化解听的误会137
下属情绪饱满，领导才会畅所欲言140
没有反馈的倾听是最糟糕的倾听144
崇拜地倾听：领导也希望被欣赏147
倾听领导讲话要聚精会神152
听领导说话时的小礼仪与小技巧154
第六章 如何针对领导的类型去倾听161
急性子的领导：慢听161
慢性子的领导：急听165
只搭框架的领导：细听169
喜欢手把手的领导：有选择地听172
寡言型的领导：一字不漏地听175
爱说话的领导：挑重点的听179
想法多的领导：挑确定的听182
描绘愿景的领导：找实用的听185
爱打击人的领导：忠言逆耳地听189
夸奖型的领导：再接再厉地听191
强势型领导：顺从地听194
迟疑不决的领导：参谋互动地听198
外籍领导：有一听一200
中方领导：虚实结合地听203
第七章 如何倾听不同层级领导的讲话209
优先听从主管领导209
尊重副职意见，执行正职指令211
和本部门意见保持一致213
让“隔壁”领导也认可的巧妙倾听术216
各有道理时倾听共性内容218
最高领导的讲话很重要220
原则＋圆润：协调好部门间的人际关系222
听取集体意见，避免失误224
第三方意见要客观地听226
知法守法，多听法务部门的意见227
第八章 正确倾听领导的讲话需要掌握的分寸231
大忌：心猿意马，态度不端正231
不可心不在焉232
不可不时看表，表达厌烦情绪234
不当点头虫：听领导讲话也要有自己的主见236
打断领导的讲话是一种没修养的表现238
不明白时千万别装明白241
听到领导夸奖时切忌顺杆爬243
不要轻易和领导争辩244
只听不做还不如不听246
千万不要传播领导的隐私248
不要探听领导不想说的话250
认真对待领导试探性的话语252
相关图书
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- 《领导力是怎样炼成的》伟宸编着 2019
- 《领导力》（美）比尔·乔治着；郑澜译 2019
- 《在中国文联十大、中国作协九大开幕式上的讲话 2016年11月30日》习近平 2016
- 《医院科室管理中领导行为的影响机制研究》赵洪波责编；曹茜 2019
- 《领导科学与方法》萧鸣政编着 2020
- 《我对一幼的领导与管理》冯惠燕着 2018
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作者其它书籍
- 《社会转型期档案利用政策研究》黄霄羽着 2019
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出版社其它书籍
- 《办好人民满意的教育 全国教育满意度调查报告》（中国）中国教育科学研究院 2019
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- 《中华人民共和国成立70周年优秀文学作品精选 短篇小说卷 上 全2册》贺邵俊主编 2019
- 《江苏中小企业生态环境评价报告 2016》南京大学金陵学院企业生态研究中心 2017
- 《江苏指墨艺术》汪澄 2008
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摘要：在职场中，许多人因为听不懂领导讲话而默默无闻，甚至干到老。本文以《听不懂领导讲话，你就默默干到老.pdf电子书版文档下载》为中心，从四个方面详细阐述了如何提高听懂领导讲话的能力，帮助职场人士在职场中脱颖而出。
1、领导讲话的特点
领导讲话往往具有权威性、指导性和激励性。首先，领导讲话具有权威性，因为领导是组织中的决策者，他们的讲话往往代表着组织的意志。其次，领导讲话具有指导性，他们通过讲话对下属的工作进行指导。最后，领导讲话具有激励性，他们通过讲话激发下属的工作热情。
了解领导讲话的特点，有助于我们更好地理解领导的意图，提高听懂领导讲话的能力。
此外，领导讲话还可能包含一些专业术语、行业知识等，这些都需要我们在平时的工作中不断学习和积累。
2、提高听懂领导讲话的能力
提高听懂领导讲话的能力，首先要做好充分的准备。在领导讲话之前，我们要了解领导的背景、性格、工作风格等，以便更好地理解他们的讲话。
其次，我们要保持专注，认真倾听领导的讲话。在听讲过程中，我们要做好笔记，以便事后回顾和总结。
此外，我们还可以通过参加培训、阅读相关书籍等方式，提高自己的沟通能力和理解能力。
3、如何应对听不懂的情况
在职场中，我们可能会遇到听不懂领导讲话的情况。这时，我们要保持冷静，不要慌张。可以采取以下几种方法应对：
1. 向领导请教，请求他们解释不清楚的地方。
2. 向同事请教，了解领导的意图。
3. 通过查阅资料、学习相关知识，提高自己的理解能力。
4. 在工作中多与领导沟通，增进了解。
4、听懂领导讲话的重要性
听懂领导讲话对于职场人士来说至关重要。首先，它能帮助我们更好地理解领导的意图，从而更好地完成工作任务。
其次，它能提高我们的沟通能力，使我们更容易与领导、同事建立良好的关系。
最后，它能帮助我们提升自己的职业素养，为未来的职业发展奠定基础。
总结：
通过阅读《听不懂领导讲话，你就默默干到老.pdf电子书版文档下载》，我们了解到领导讲话的特点、提高听懂领导讲话的能力、应对听不懂的情况以及听懂领导讲话的重要性。这些知识对于职场人士来说具有重要的指导意义。
在职场中，我们要不断学习、积累，提高自己的沟通能力和理解能力，以便更好地应对各种挑战。
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