中国传统文化与民营企业成长PDF电子书下载
哲学宗教
- 作 者：张亚中着
- 出 版 社：北京：中国时代经济出版社
- 出版年份：2008
- ISBN：9787802210110
- 页数：115 页
图书介绍：本书内容包括：中国传统文化和企业文化综述、中国民营企业现状分析、中国传统文化与民营企业发展关系等内容。 查看图书目录点击购买PDF全本电子书 上一篇：悲伤辅导与悲伤治疗 心理卫生实务工作者手册下一篇：马克思主义哲学600题 《中国传统文化与民营企业成长》目录 标签：传统文化 民营企业 传统 成长 文化
第一章 结合研究的出发点1
第一节 现实的需要1
第二节 理论的起点2
一、刚柔——企业管理的方法5
二、和谐——企业旺盛的法宝6
三、方圆——企业对外的形象6
四、中庸——企业定位的根本7
第三节 本书的意图10
第二章 中国传统文化和企业文化综述11
第一节 中国传统文化的概念和特点11
一、崇尚统一16
二、追求和谐17
三、注重实用17
四、强调道德18
第二节 中国传统文化的价值19
一、传统文化的生活价值19
二、传统文化的方法价值19
三、传统文化的精神价值20
四、传统文化的负价值20
第三节 企业文化的含义及特质21
一、企业文化的含义21
二、企业文化的特质22
第四节 传统文化的管理哲学思想24
一、时代呼唤重构中国式的管理模式24
二、综合创新是重构中国式管理模式的必由之路25
三、中国传统文化蕴含有丰富的管理文化资源26
第三章 中国民营企业现状分析34
第一节 民营企业发展历程34
一、民营企业的探索与发展阶段34
二、民营企业快速发展阶段35
三、民营企业战略新机遇阶段36
第二节 民营企业发展现状36
第三节 民营企业的地位和作用38
一、国民经济重要组成部分和经济增长的加速器38
二、劳动就业的主要渠道和社会稳定的减压阀38
三、国家税收的重要来源和共同富裕的增长极39
四、对外贸易新兴主力和企业走出去的生力军40
五、工业化的强大动力和城市化的助推剂41
第四节 民营企业发展中的主要矛盾42
一、资源配置架构有待优化42
二、社会信用状况有待改善42
三、知识主导形态有待形成43
四、业内竞争秩序有待规范44
五、开放管理模式有待确立44
第四章 中国传统文化与民营企业发展关系52
第一节 传统文化对中国民营企业文化具有主导性影响52
一、儒学的人本主义浸润53
二、佛教的圆融精神渗透56
三、道家的自然图式介入59
第二节 传统文化与民营企业现代性和后现代性需要的契合61
一、传统文化与民营企业现代性需要的契合61
二、传统文化与民营企业后现代性需要的契合63
第三节 中国传统文化对民营企业的地域性影响65
一、孔孟原始之儒塑造了山东型民营企业65
二、经世致用之儒孕育了吴越型民营企业68
三、古层道教催生了闽南型民营企业69
四、变型佛教成就了南粤型民营企业71
第五章 中国传统文化促进民营企业成长的对策73
第一节 继承传统文化思想打造现代民营企业家队伍74
一、以王道文化一统天下的气魄打造领袖型企业家队伍74
二、以儒学文化博学善思的传统打造知识型企业家队伍77
三、以道家文化长生不老的追求打造长寿型企业家队伍80
四、以佛教文化普度众生的境界打造慈善型企业家队伍87
第二节 发扬传统文化精神 建设现代民营企业91
一、用仁者爱人精神建设和谐型民营企业92
二、用崇尚信义精神建设信誉型民营企业94
三、用兼收并蓄精神建设开放型民营企业99
四、用有生于无精神建设创新型民营企业102
第三节 挖掘传统文化资源创造现代民营企业名牌106
一、依附名人创名牌107
二、依据名典创名牌108
三、依靠名地创名牌109
四、依托名物创名牌109
结论111
参考文献113
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摘要：本文以《中国传统文化与民营企业成长.pdf电子书版文档下载》为研究对象，深入探讨了中国传统文化对民营企业成长的影响。文章从文化传承、企业精神、管理理念和创新思维四个方面进行了详细阐述，旨在为民营企业的发展提供有益的借鉴和启示。
1、文化传承
中国传统文化蕴含着丰富的智慧，对民营企业的发展具有重要的指导意义。首先，传统文化中的“和合”思想强调和谐共生，有助于民营企业构建良好的企业文化，增强员工凝聚力。其次，传统文化中的“诚信”观念，要求企业在经营活动中坚守诚信，树立良好的企业形象。最后，传统文化中的“创新”精神，鼓励企业勇于突破传统束缚，不断进行技术创新和管理创新。
在《中国传统文化与民营企业成长.pdf电子书版文档下载》中，作者详细分析了传统文化对民营企业成长的积极影响，为民营企业提供了丰富的文化传承资源。
此外，该书还指出，民营企业应注重挖掘和传承传统文化中的优秀元素，将其融入企业管理和经营活动中，以提升企业的核心竞争力。
2、企业精神
企业精神是企业文化的核心，是推动企业发展的动力。中国传统文化中的“敬业”、“勤俭”、“诚信”等精神，对民营企业的发展具有重要的启示作用。首先，“敬业”精神要求员工热爱本职工作，全力以赴，为企业创造价值。其次，“勤俭”精神要求企业节约资源，降低成本，提高效益。最后，“诚信”精神要求企业在经营活动中诚实守信，赢得客户信任。
《中国传统文化与民营企业成长.pdf电子书版文档下载》一书通过对企业精神的深入剖析，为民营企业提供了丰富的精神财富，有助于企业形成独特的文化优势。
同时，该书还强调，民营企业应将企业精神内化为员工的自觉行动，形成强大的企业凝聚力，推动企业持续发展。
3、管理理念
管理理念是企业发展的灵魂，决定着企业的命运。中国传统文化中的“仁爱”、“礼治”、“法治”等管理理念，对民营企业的发展具有重要的指导意义。首先，“仁爱”理念要求管理者关心员工，以人为本，构建和谐劳动关系。其次，“礼治”理念要求企业注重礼仪，树立良好的企业形象。最后，“法治”理念要求企业依法经营，确保企业合规发展。
《中国传统文化与民营企业成长.pdf电子书版文档下载》一书详细阐述了传统文化中的管理理念，为民营企业提供了有益的管理借鉴。
此外，该书还强调，民营企业应结合自身实际，将传统文化中的管理理念与现代管理方法相结合，形成具有特色的管理模式。
4、创新思维
创新是企业发展的永恒主题。中国传统文化中的“变通”、“求实”、“创新”等思维，对民营企业的发展具有重要的启示作用。首先，“变通”思维要求企业灵活应对市场变化，不断调整经营策略。其次，“求实”思维要求企业脚踏实地，注重实际效果。最后，“创新”思维要求企业勇于突破传统束缚，不断进行技术创新和管理创新。
《中国传统文化与民营企业成长.pdf电子书版文档下载》一书通过对创新思维的深入剖析，为民营企业提供了丰富的创新思路。
同时，该书还强调，民营企业应树立创新意识，加大研发投入，提升企业创新能力，以适应市场变化，实现可持续发展。
总结：
本文通过对《中国传统文化与民营企业成长.pdf电子书版文档下载》的研究，深入探讨了中国传统文化对民营企业成长的影响。从文化传承、企业精神、管理理念和创新思维四个方面，揭示了传统文化在民营企业成长中的重要作用。民营企业应充分挖掘和传承传统文化中的优秀元素，将其融入企业管理和经营活动中，以提升企业的核心竞争力，实现可持续发展。
本文的研究成果为民营企业提供了有益的借鉴和启示，有助于推动民营企业的发展壮大。
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