99%的员工 没用心做足的55件事PDF电子书下载
哲学宗教
- 作 者：（日）岩濑大辅着；李伟译
- 出 版 社：北京：中信出版社
- 出版年份：2016
- ISBN：9787508660950
- 页数：198 页
图书介绍：这是一本职场成功人士写给工作多年的老员工的作品。很多职场人士，工作多年，非但工资水平没有提高，也没有掌握工作技术，更没能构建良好的人际关系，对工作环境的感受也非常恶劣。由此，很多老员工会更加烦恼：“到底怎样才能找到既有乐趣又有意义的工作呢？到底有没有有意思的工作呢？”针对很多职场人普遍面临的问题，作者在书中提出他们没有用心做足的55件事，从而指导这些人从工作中获得满足，提升自己。 查看图书目录点击购买PDF全本电子书 上一篇：首战即决战 成就事业的10篇启示100条定律下一篇：入中观论讲解 《99%的员工 没用心做足的55件事》目录 标签：没用 员工
第一章 工作若能借助他人的力量，会得到4倍的乐趣3
1 不能完成的工作要借力而行3
2 多替对方考虑8
3 好的商量对象胜过搜索引擎11
4 工作好比棒球队13
5 善于借助老手的力量来做工作16
6 不参加公司聚会也能提高团队精神21
7 以喜欢的人为重点来扩展人脉24
8 并非只有一个正确答案28
9 如果你喜欢对方，对方也会喜欢你31
10 为了工作的顺利进行，适度公开商务信息34
11 对话进行不下去，并非因为不健谈37
12 根据对方的立场改变表达方式41
13 意见分歧怎么办45
第二章 学会学习更重要53
14 与成长直接相关的技能学习53
15 寻找可以学习的榜样56
16 感谢给我们指出不足的人60
17 对新闻报道最好进行全面的分析63
18 发言之前先在纸上写出来66
19 在英语会话中，内容比发音更重要68
20 没能完成绩效目标怎么办72
21 搞清楚产生瓶颈的原因75
第三章 快乐工作的人所拥有的秘密81
22 自助者天助81
23 失意泰然，得意淡然86
24 抓住单调工作中蕴藏的机会89
25 不要这山望着那山高92
26 从单调的工作中获得最好的英才教育96
27 调整出最好的精神状态99
28 让焦虑中的自己冷静地观察102
29 包容他人的焦躁情绪105
30 不在状态时怎么办108
31 假如我们都老了111
32 让人更有幸福感的两个方法113
第四章 成为自己希望成为的那个人119
33 听从内心的声音119
34 为自己而工作123
35 由“想做什么事”转念为“想成为什么样的人”126
36 不存在什么天职129
37 不要期待公平公正的评价132
38 收到不被录用通知怎么办135
39 不读商学院也可以提高能力139
第五章 工作与私人生活没有界限145
40 没有比家庭和爱人更重要的工作145
41 保险与储蓄148
42 买房就买便宜的二手房151
43 保持充足的睡眠154
44 坚持锻炼身体158
45 定期体检161
46 不要把工作和私人生活分开164
47 放下手机，带着记事本出行167
第六章 无法重来的人生173
48 试着下一盘险而有趣的棋173
49 亮出自己的观点178
50 如何度过只有一次的宝贵人生181
51 做海军不如做海盗184
52 跳槽去小城市工作吧186
53 放眼世界189
54 人生如同旅行，并不以早日到达为目的192
55 珍惜每一天195
后记197
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摘要：在职场中，许多员工往往因为忽视了一些看似微不足道的小事，导致工作效率低下，职业发展受阻。本文以《99%的员工 没用心做足的55件事.pdf电子书版文档下载》为切入点，从四个方面详细剖析了这些被忽视的小事，旨在帮助读者提升职场竞争力，实现个人价值。
1、细节决定成败
在职场中，细节往往决定了工作的成败。然而，许多员工在处理工作时，往往忽视了细节的重要性。《99%的员工 没用心做足的55件事.pdf电子书版文档下载》中列举了许多被忽视的细节，如文件整理、邮件回复、会议记录等。这些看似微不足道的小事，实际上对工作效率和形象塑造有着重要影响。
例如，一个员工如果能够将文件整理得井井有条，不仅能够提高自己的工作效率，还能给同事和领导留下良好的印象。同样，一个员工如果能够及时回复邮件，能够展现出自己的责任心和敬业精神。这些细节的积累，将有助于提升员工的职场竞争力。
此外，细节的把握还体现在对工作的精益求精上。一个优秀的员工，不仅能够完成工作任务，还能够对工作成果进行反复推敲，力求做到尽善尽美。这种对细节的执着追求，将使员工在职场中脱颖而出。
2、时间管理的重要性
时间管理是职场中的一项重要技能。《99%的员工 没用心做足的55件事.pdf电子书版文档下载》中强调了时间管理的重要性，并列举了多项被忽视的时间管理技巧。这些技巧包括：制定工作计划、合理分配时间、避免拖延等。
一个员工如果能够掌握这些时间管理技巧，将能够有效提高工作效率，减少工作中的焦虑和压力。例如，制定工作计划可以帮助员工明确工作目标，合理分配时间可以确保工作有序进行，避免拖延则有助于提高工作效率。
此外，时间管理还体现在对工作节奏的把握上。一个优秀的员工，不仅能够合理安排工作时间，还能够根据工作进度适时调整工作节奏，确保工作质量。
3、沟通技巧的提升
沟通是职场中不可或缺的技能。《99%的员工 没用心做足的55件事.pdf电子书版文档下载》中详细介绍了多项沟通技巧，包括：倾听、表达、反馈等。这些技巧对于提升职场竞争力具有重要意义。
一个员工如果能够掌握这些沟通技巧，将能够更好地与同事、领导、客户等进行沟通，从而提高工作效率，减少误解和冲突。例如，倾听可以帮助员工了解他人的需求和意见，表达可以确保自己的观点得到有效传达，反馈则有助于双方及时调整沟通策略。
此外，沟通技巧的提升还包括对非语言沟通的重视。一个优秀的员工，不仅能够通过语言表达自己的观点，还能够通过肢体语言、面部表情等非语言方式传达自己的情感和态度。
4、自我提升的必要性
在职场中，自我提升是持续发展的关键。《99%的员工 没用心做足的55件事.pdf电子书版文档下载》中强调了自我提升的重要性，并列举了多项提升自我能力的途径，如学习新技能、拓展人际关系、参加培训等。
一个员工如果能够不断自我提升，将能够适应职场发展的需求，提高自己的竞争力。例如，学习新技能可以帮助员工掌握更多的工作技能，拓展人际关系可以增加工作机会，参加培训可以提高自己的综合素质。
此外，自我提升还包括对自身优缺点的认识。一个优秀的员工，不仅能够发挥自己的优势，还能够主动弥补自己的不足，实现全面发展。
总结：
通过阅读《99%的员工 没用心做足的55件事.pdf电子书版文档下载》，我们可以了解到许多被忽视的职场细节，从而提升自己的工作效率和竞争力。在职场中，细节决定成败，时间管理至关重要，沟通技巧不可或缺，自我提升是持续发展的关键。只有关注这些被忽视的小事，我们才能在职场中取得更好的成绩。
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