老板不会告诉你的60个秘密PDF电子书下载
哲学宗教
- 作 者：牧之编着
- 出 版 社：武汉：华中科技大学出版社
- 出版年份：2012
- ISBN：9787560973517
- 页数：286 页
图书介绍：本书从计划、执行、时间、整理和简化、人际关系、心理建设、听、说、读、写、衣、食与行等角度，为需要帮助的员工列出了最终的参考方向与解决方案。本书可以提升员工素质，打造高效率的企业团队，从而实现企业与员工的共同发展，形成双赢的局面。 查看图书目录点击购买PDF全本电子书 上一篇：做幸福进取者下一篇：怎样做最好的自己 大学生心灵和谐面面观 《老板不会告诉你的60个秘密》目录 标签：编着 老板 告诉 秘密 不会
第一章不是你选择公司，而是公司选择你2
秘密1学历只是一张纸，经验比文凭更重要2
我们靠什么谋得心仪的职位2
业绩来自丰富的工作经验3
秘密2就业是一件大事：择业有道，面试有理5
择业之初要作出正确决策5
制作一份高质量的简历7
作好准备，迎接面试8
秘密3第一印象决定成败：要善于包装自己11
第一印象决定你的前程11
内外兼修，打造美好的“第一印象”13
秘密4合同之中的猫腻15
别让“试用”变成“白用”15
转正之后，让公司按合同办事16
秘密5尽早适应新环境，公司不会等你成长19
不要等环境来适应你19
适应新环境，首先要适应企业文化20
新环境中要处理好人际关系22
第二章进入职场闯荡，先要摆正心态26
秘密6抱怨不如改变，生气不如争气26
不要抱怨自己的工作26
你的命运与企业的命运息息相关28
用勤奋努力为自己争气29
秘密7公司不是诉苦的场所32
诉苦会让你的境遇更糟32
不要因为不满而消极怠工33
公司不允许负面言论存在34
秘密8感恩，你才能品尝到工作真滋味37
感激工作让你成长37
感激老板给你薪水38
感激同事助你成功40
秘密9好汉不怕吃亏，感谢老板的“折磨”42
吃亏是一种隐形资产42
不怕吃亏的人更容易成功44
主动去做别人不愿做的工作45
秘密10保持平常心，工作再苦也要笑一笑47
遭遇斥责的时候先别激动47
不如意时，与其抱怨，不如脚踏实地48
出现矛盾时要积极主动去解决49
别让嫉妒害了你50
记住，这是你的工作51
第三章公司不是社交场，当心祸从口出54
秘密11在工作场合透露私事很危险54
“逢人只说三分话”足矣54
职场之上，同事之间避免深交56
职场上要坚持“半糖主义”57
秘密12当众炫耀自己的能力会招来排挤59
当众炫耀自己会留下隐患59
用谦虚赢得尊重60
秘密13揭别人之“短”的话不能说63
学会理智对待他人的短处63
赞美别人可以给自己带来好人缘64
揭人之短的话千万不能说65
秘密14探听他人私事是一种不道德的行为67
与同事保持“安全距离”67
不要探听同事的隐私68
秘密15仔细斟酌你的言辞，以免它们变成利剑70
办公室里不要谈论的话题70
办公室里没有真正的言论自由71
别让办公室言论成为伤害你的利剑72
秘密16与人事部门闲谈，会使你面临失业的灾难75
人事部门的同事并不是你的好朋友75
对人事部门的“三大风险”要引以为戒76
秘密17在公司随意传播坏消息令人生厌78
秘密18嘲笑老板的话千万别说81
老板的尊严不容冒犯81
再大度的老板也不能容忍员工的嘲笑83
要以尊重和欣赏的眼光看待老板84
秘密19隔墙有耳，饭局上说话隐藏玄机86
饭局上说话要小心“隔墙有耳”86
学做饭局上的“傻小孩”87
第四章这样的员工公司永不放弃90
秘密20积极主动、自动自发的员工90
像老板一样将企业视为己有地去工作90
主动执行的人能得到更多的发展机会91
别等老板交代，自动自发地去做事92
秘密21忠诚、处处为公司着想的员工96
忠诚的员工能得到老板认可96
你的利益与公司的利益息息相关97
公司不欢迎频繁跳槽的员工99
忠诚的员工能时时为老板分忧100
秘密22全力以赴、热忱敬业的员工103
敬业的员工能给老板留下好印象103
真正的职业人对工作充满热忱104
对待工作应持全力以赴的态度106
秘密23不找借口、执行力强大的员工108
寻找借口是推卸责任的表现108
不找借口，勇敢担当的员工才能取得成功109
老板需要服从命令、执行力强的员工111
秘密24勇挑重担、敢于承担的员工113
无论职位高低，对待工作都应有责任感113
勇于承担责任的员工更容易成功115
秘密25注意细节、做别人不愿做的小事的员工118
注重细节，方能成就大事118
小事做得完美，大事方能成功120
细节决定成败，要把小事当大事去做121
秘密26肯付出、每天多做一点点的员工124
秘密27努力思考、方法总比问题多的员工128
学会寻找解决问题的最佳方案128
解决问题需要寻找“第三条道路”130
第五章什么样的员工容易被炒鱿鱼134
秘密28藐视公司制度、自由散漫的员工134
遵守纪律是公司的基本要求134
自由散漫的员工往往表现为“三不”135
秘密29喜欢拖延、效率低下的员工139
公司需要立即执行、重视效率的员工139
今日事今日毕，养成决不拖延的好习惯141
秘密30损公利己、出卖公司机密的员工143
贪小便宜吃大亏，切勿占公司便宜143
老板厌恶损公肥私的员工145
秘密31不思进取、跟不上公司发展的员工147
不思进取就会落于人后147
拥有冒险精神，培养创新思维148
不断学习才能跟上公司发展步伐149
不能与时俱进就会被裁掉150
秘密32遇到困难喜欢找借口的员工152
一味地寻找借口会让你变得很平庸152
勇于担当，遇到问题要先找解决方法154
老板讨厌凡事喜欢找借口的员工155
秘密33不善于合作、缺乏团队精神的员工157
不懂与人合作就无法做好工作157
学会团结同事，与其友好相处158
弄清被同事孤立的原因，不做孤家寡人159
秘密34上班时间偷偷干私活的员工162
秘密35夸夸其谈、投机取巧的员工165
第六章为什么提拔的是他而不是你170
秘密36没有无故的升迁，也没有无故的降职170
没有无缘无故的降职，请学会检讨自己170
善于表现自己，不做默默耕耘的老黄牛171
没有无缘无故的升迁，要掌握升迁技巧172
秘密37想晋升，你要先成为老板眼中的“红人”176
想要晋升，记住在关键时刻表现自己176
“红人”的第一标准是：要能为公司创造效益177
秘密38业绩决定一切，老板看重的是结果179
业绩决定你的事业和生活179
调整心态，学会重视工作结果181
老板看重的是结果，而非过程182
秘密39不重苦劳重功劳，穷忙是大罪185
老板喜欢能给公司带来效益的员工185
做一个不可替代的员工187
秘密40熟悉公司的晋升规则，作好晋升的准备190
晋升规则一：明确自己的职业方向190
晋升规则二：建立个人支持系统191
晋升规则三：工作中要讲究策略和技巧192
第七章你的命运掌握在老板的手中196
秘密41早请示晚汇报：凡事征求老板意见196
及时向老板汇报成绩和失误196
老板喜欢主动汇报工作的员工199
汇报工作时能得到老板的宝贵意见200
秘密42关键时刻挺身而出，学会替老板背黑锅203
身在职场就要学会背黑锅203
纠正老板的错误要有方法205
勇于替老板背黑锅是一种度量206
秘密43向老板提意见要给老板台阶下208
给别人留面子就是给自己挣面子208
尊重老板，学会提意见的技巧209
秘密44主动为老板分忧解难212
老板喜欢主动为他分忧解难的员工212
员工和老板是一种共生关系213
为老板分忧解难是富有责任感的体现215
秘密45与老板作对，就只能选择离开216
不管老板怎样，你都要尊重他216
学会做老板的得力助手217
秘密46功高震主：永远不要让自己的光芒盖过老板219
韬光养晦，不与老板争功219
找准位置，别让自己的“风头”超过老板220
第八章最让老板烦恼的是办公室政治224
秘密47理清人际关系，看清办公室的权力争斗224
分清办公室里同事们的不同性格224
办公室人际关系要靠博弈226
秘密48切记！不要搞小团体，也不要拉帮结派229
搞小团体，有害无益229
工作中要做到公私分明，不拉帮结派230
在办公室里，要学会变“敌”为“友”231
秘密49做个中间派，聪明人不进“小圈子”234
职场之上，应学会方圆处世之道234
办公室里，做个“聪明”的中间派237
“看客上菜”避免卷入宗派之争239
秘密50一旦入错阵营，就会成为攻击的目标241
不要加入公司任何一个“小团体”241
如果加入与老板对立的阵营，你就死定了243
秘密51工作凭实力，不能完全靠关系245
工作中，实力比关系重要245
用工作业绩证明你的实力246
秘密52千万不要打越级报告249
越级报告无法解决你的实际问题249
要与自己的顶头上司搞好关系250
打越级报告之前，一定三思而后行252
秘密53要小心应付老板身边最亲信的幕僚254
第九章办公室恋情应三而后行258
秘密54大多数公司对办公室恋情亮红灯258
办公室恋情的弊端258
办公室不是谈情说爱的地方259
秘密55假如爱情真的降临，请记住办公室恋情十诫261
秘密56分清崇拜和爱：白领丽人和老板的恋情264
白领丽人们，请分清爱与崇拜264
白领丽人如何与男上司保持距离265
秘密57办公室恋情修成正果五部曲268
第十章向老板提出加薪有技巧272
秘密58巧开“金”口，向老板提加薪要慎重272
付出十二分努力后再要求加薪272
善开“金”口，要求加薪有技巧273
秘密59老板不会主动给你加薪276
老板主动给你加薪的可能性很小276
想要加薪就要做到“知彼知己”277
怎样做可以让老板主动给你加薪279
秘密60把握申请加薪的时机，讨价还价讲智慧281
申请加薪前，先了解公司制度281
申请加薪要选对时机283
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摘要：在职场中，老板往往不会直接告诉员工一些关键的秘密，这些秘密对于员工的职业发展至关重要。本文将围绕《老板不会告诉你的60个秘密.pdf电子书版文档下载》展开，从职场智慧、沟通技巧、团队协作和个人成长四个方面进行详细阐述，帮助读者在职场中取得成功。
1、职场智慧
在职场中，智慧是成功的关键。老板不会告诉你的第一个秘密是，职场智慧不仅仅是专业技能，更包括人际关系的处理。例如，如何与不同性格的同事相处，如何在团队中发挥自己的优势，以及如何处理职场中的冲突。这些秘密在《老板不会告诉你的60个秘密.pdf电子书版文档下载》中都有详细的解答。
第二个秘密是，职场中要学会自我营销。老板不会直接告诉你，如何通过自己的表现来吸引上司的注意，如何在职场中脱颖而出。这本书中提供了许多实用的技巧，帮助你更好地展示自己的价值。
第三个秘密是，职场中要学会自我管理。老板不会告诉你，如何合理安排时间，如何保持高效的工作状态。这本书中提供了许多时间管理和自我管理的方法，帮助你更好地应对职场挑战。
2、沟通技巧
沟通是职场中不可或缺的技能。老板不会告诉你的第一个秘密是，如何与上司进行有效沟通。这本书中详细介绍了如何向上司汇报工作，如何提出建议，以及如何处理与上司的分歧。
第二个秘密是，如何与同事进行有效沟通。职场中，与同事的沟通往往决定了团队的合作效果。这本书中提供了许多与同事沟通的技巧，帮助你建立良好的人际关系。
第三个秘密是，如何进行有效的跨部门沟通。职场中，跨部门沟通是常见的情况。这本书中介绍了如何与不同部门的同事进行有效沟通，以及如何处理跨部门合作中的问题。
3、团队协作
团队协作是职场中的一项重要能力。老板不会告诉你的第一个秘密是，如何建立高效的团队。这本书中详细介绍了如何选拔团队成员，如何激发团队成员的积极性，以及如何处理团队中的冲突。
第二个秘密是，如何进行有效的团队协作。职场中，团队协作的效果往往决定了项目的成功与否。这本书中提供了许多团队协作的技巧，帮助你更好地与团队成员合作。
第三个秘密是，如何进行有效的团队领导。领导力是团队协作的关键。这本书中介绍了如何成为一位优秀的团队领导者，以及如何激发团队成员的潜力。
4、个人成长
个人成长是职场中不可或缺的一部分。老板不会告诉你的第一个秘密是，如何进行自我提升。这本书中提供了许多自我提升的方法，帮助你不断进步。
第二个秘密是，如何保持积极的心态。职场中，保持积极的心态对于应对各种挑战至关重要。这本书中介绍了如何保持积极的心态，以及如何克服困难。
第三个秘密是，如何进行有效的职业规划。职场中，职业规划对于个人的发展至关重要。这本书中提供了许多职业规划的技巧，帮助你实现职业目标。
总结：
通过阅读《老板不会告诉你的60个秘密.pdf电子书版文档下载》，我们可以了解到职场中的许多关键秘密，从而在职场中取得成功。这本书不仅提供了实用的技巧，还帮助我们树立正确的职场观念，为我们的职业发展奠定坚实的基础。
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