工作哲学引论PDF电子书下载
哲学宗教
- 作 者：李晓元，蒋德勤，吴贵春着
- 出 版 社：北京：知识产权出版社
- 出版年份：2009
- ISBN：9787802478091
- 页数：306 页
图书介绍：本书主要阐述了工作哲学包括工作、工作世界、工作世界总体性、人性化工作世界四个部分。 查看图书目录点击购买PDF全本电子书 上一篇：王阳明传习录详注集评下一篇：年龄量尺发展的略史 《工作哲学引论》目录 标签：引论 哲学 工作
绪论 工作哲学的诞生1
一、研究的境遇缘起2
二、研究的价值意义10
三、研究的内容特点13
四、研究的方法个性15
第一章 科学发展观的人本范式归属21
一、马克思人学理论的总体变革22
二、科学发展观的人本范式创新34
三、人的工作世界本质归属40
第二章 工作世界范式的历史演化分析51
一、产业技术与工作世界的前行52
二、工作世界主体资源的嬗变61
三、工作世界交往关系的进化72
第三章 工作世界思想的哲学理论透视81
一、哲学世界观的本体论终结81
二、马克思哲学的工作世界转向85
三、许茨现象学的工作世界关怀106
第四章 人性化工作世界的意义结构117
一、人性化工作世界的总体性119
二、人性化工作世界的结构本质128
三、人性化工作世界的主体资源139
四、人性化工作世界的事业形式142
五、人性化工作世界的精神文化159
六、人性化工作世界的价值向度170
第五章 人性化工作世界的现实冲突179
一、“社会冲突理论”的“冲突”意义180
二、人性化工作世界的基本矛盾性状184
三、人性化工作世界的冲突倾向189
第六章 人性化工作世界的建构趋势217
一、累积发展优质的工作创造力219
二、变革筑造适宜的工作结构关系226
三、培育养成相融的工作精神文化236
四、创新实施特别的工作就业对策251
第七章 大学教育的工作世界教育本质与框架259
一、大学人性化教育工作的本质和总体260
二、以工作世界教育为核心的办学理念270
三、以定位和潜能为本质的办学目标277
四、以大学精神为内蕴的办学文化283
五、以大学生就业为荣耀的办学行动与成效294
参考书目302
后记与尾声303
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摘要：本文以“工作哲学引论.pdf电子书版文档下载”为中心，从四个方面对电子书进行详细阐述，包括工作哲学的起源与发展、工作哲学的核心思想、工作哲学的应用以及工作哲学的未来展望，旨在为读者提供全面深入的了解。
1、工作哲学的起源与发展
工作哲学作为一种思想体系，起源于人类对劳动的认识和思考。从古代的农业社会到现代的工业社会，工作哲学不断发展演变。在古代，人们主要关注的是如何通过劳动获得生存，而现代则更加注重工作对个人成长和社会发展的影响。
工作哲学的发展经历了多个阶段，从早期的实用主义到后来的存在主义、后现代主义等，每个阶段都有其独特的理论观点和实践方法。
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2、工作哲学的核心思想
工作哲学的核心思想是关于工作的本质、目的和价值。它强调工作不仅是谋生的手段，更是实现个人价值和社会发展的途径。
工作哲学认为，工作应该是一种有意义、有价值的活动，它能够激发个人的潜能，促进个人的成长和发展。
“工作哲学引论.pdf电子书版文档下载”深入探讨了工作哲学的核心思想，为读者提供了对工作的全新认识和理解。
3、工作哲学的应用
工作哲学的应用领域广泛，包括企业管理、人力资源管理、职业规划等。它为企业和个人提供了指导，帮助他们在工作中实现自我价值和社会价值。
在企业管理中，工作哲学强调以人为本，关注员工的成长和发展，提高员工的工作满意度和忠诚度。
在人力资源管理中，工作哲学提倡公平、公正、公开的原则，为员工提供良好的工作环境和条件。
4、工作哲学的未来展望
随着社会的发展和科技的进步，工作哲学将面临新的挑战和机遇。未来，工作哲学将更加注重人的全面发展，关注工作与生活的平衡，以及工作对环境的影响。
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总结：
本文通过对“工作哲学引论.pdf电子书版文档下载”的详细阐述，使读者对工作哲学有了全面深入的了解。工作哲学作为一种思想体系，对个人和社会的发展具有重要意义。
在新时代背景下，我们应该积极学习和应用工作哲学，以实现个人价值和社会价值的最大化。
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