最佳员工成长法则PDF电子书下载
哲学宗教
- 作 者：（美）史蒂文·R.韦伯着；高增安，马永红译
- 出 版 社：北京：人民邮电出版社
- 出版年份：2005
- ISBN：7115130485
- 页数：211 页
图书介绍：本书由国际一流培训专家讲述了阻碍人们在生活和事业上取得成功的10个最常犯的错误。 查看图书目录点击购买PDF全本电子书 上一篇：中西比较美学大纲下一篇：心理素质训练 《最佳员工成长法则》目录 标签：法则 员工 成长
目录1
第1章 勇于负责1
不要指责与埋怨2
勇于承担责任4
培养责任感9
调整“我们对他们”的心态12
做出好的选择16
第2章 明确目标，全力以赴23
明确生命的意义和目标24
确定目标的作用29
协调你的目标体系33
确定你的价值观34
关于伦理的问题37
第3章 制定自我发展计划43
自我发展计划是人生的北斗星44
北斗星的五个点是什么45
描绘你的行动计划54
执着——你成功的关键55
身体——你成功的基石57
第4章 学会有效沟通63
正确理解问题64
应对信息过载66
掌握沟通的要素68
疏通价值观过滤器69
什么是沟通的3V方法73
与其他人建立融洽的人际关系76
成为更加优秀的倾听者的三个关键77
第5章 掌握要事优先原则87
你有选择余地吗88
集中精力做好你能够控制的事情89
区分活动的先后次序94
乐于授权98
让会议发挥作用101
第6章 遵守团队游戏规则109
理解PIP模型111
在不同层面上营建自己的人际网络118
与上司有效沟通121
做一名有团队精神的人123
第7章 欢迎变革129
学会筛选你的信息130
正确看待转型期的挑战132
不要忽视“过渡期”管理133
了解人们为什么会抵制变革136
学会抑制你的恐惧137
了解变革的四个阶段139
管理层常犯的错误141
变革期间应考虑的因素142
重新建立信任144
第8章 保持积极的态度147
检点自己的态度148
摒弃“权利”心理150
了解态度来自哪里153
奇妙的MOTHER模型157
引导你的潜意识158
检查你的“自我交谈”内容161
第9章 幽默风趣，愉快工作167
把欢乐带回工作场所168
尽量从工作中获得最多的乐趣172
确定你的人生目标174
进行准确及时的自我评估174
在你的工作中创造更多的选择机会178
在你的生活中创造更多的选择机会181
进行有效的压力管理184
第10章 以服务为导向189
了解客户服务的现状190
使用电话的窍门191
零售商场、航空公司和旅馆带给我们的启示193
如何使你不同凡响196
了解客户的需要197
养成良好的客户服务习惯199
结束语200
作者简介205
译者简介207
译后记209
相关图书
- 《OKR管理法则》王明，洪千武着 2020
- 《指数级成长》程旭责编；韩盟盟译者；（加）格里·洛维斯 2020
- 《成长的声音》邬易平着 2019
- 《折耳兔瑞奇快乐成长图画书 瑞奇有棵圣诞树》（比）吉多·范·西纳顿译 2018
- 《总能做出正确决定的幸运法则》（英）理查德·怀斯曼 2018
- 《我们总是孤独成长》李尚龙着 2020
- 《放养，让孩子像孩子那样成长》范晓军着 2019
- 《微观组织行为学 打开员工个体行为的黑箱》魏秀丽编着 2019
- 《爱在成长幼儿情商培养绘本 最好的朋友 3-6岁》梅勒妮·乔伊斯着 2017
- 《毕淑敏的成长课》毕淑敏着 2019
作者其它书籍
- 《中风偏瘫 脑萎缩 痴呆 最新治疗原则与方法》孙作东着 2004
- 《水面舰艇编队作战运筹分析》谭安胜着 2009
- 《王蒙文集 新版 35 评点《红楼梦》 上》王蒙着 2020
- 《SQL与关系数据库理论》（美）戴特（C.J.Date） 2019
- 《TED说话的力量 世界优秀演讲者的口才秘诀》（坦桑）阿卡什·P.卡里亚着 2019
- 《燕堂夜话》蒋忠和着 2019
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- 《魔法销售台词》（美）埃尔默·惠勒着 2019
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出版社其它书籍
- 《指向核心素养 北京十一学校名师教学设计 英语 七年级 上 配人教版》周志英总主编 2019
- 《办好人民满意的教育 全国教育满意度调查报告》（中国）中国教育科学研究院 2019
- 《北京生态环境保护》《北京环境保护丛书》编委会编着 2018
- 《人民院士》吴娜着 2019
- 《指向核心素养 北京十一学校名师教学设计 英语 九年级 上 配人教版》周志英总主编 2019
- 《中国人民的心》杨朔着；夕琳编 2019
- 《高等院校旅游专业系列教材 旅游企业岗位培训系列教材 新编北京导游英语》杨昆，鄢莉，谭明华 2019
- 《中华人民共和国成立70周年优秀文学作品精选 短篇小说卷 上 全2册》贺邵俊主编 2019
- 《指向核心素养 北京十一学校名师教学设计 数学 九年级 上 配人教版》周志英总主编 2019
- 《中华人民共和国成立70周年优秀文学作品精选 中篇小说卷 下 全3册》洪治纲主编 2019
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摘要：在职场中，员工成长是提升个人价值和企业竞争力的关键。本文以《最佳员工成长法则.pdf电子书版文档下载》为蓝本，从四个方面详细解析了员工成长的法则，旨在帮助读者在职场中实现自我提升，成为企业中的优秀员工。
1、自我认知
自我认知是员工成长的第一步。在《最佳员工成长法则.pdf电子书版文档下载》中，强调了员工需要深入了解自己的兴趣、优势和劣势。通过自我认知，员工可以明确自己的职业发展方向，有针对性地提升自身能力。
例如，通过性格测试、能力评估等工具，员工可以了解自己的性格特点，从而在团队合作中发挥优势，弥补不足。此外，自我认知还包括对行业发展趋势的把握，使员工能够紧跟时代步伐，不断学习新知识、新技能。
在自我认知的基础上，员工应制定合理的职业规划，明确短期和长期目标，为实现这些目标而努力奋斗。
2、持续学习
在知识更新迅速的今天，持续学习成为员工成长的必要条件。《最佳员工成长法则.pdf电子书版文档下载》指出，员工应保持好奇心，主动学习新知识、新技能，不断提升自己的综合素质。
具体来说，员工可以通过以下途径进行学习：参加培训课程、阅读专业书籍、关注行业动态、与同行交流等。通过不断学习，员工可以拓宽视野，提高自己的竞争力。
此外，学习还应注重实践，将所学知识运用到实际工作中，通过实践检验和巩固所学内容。
3、人际关系
人际关系在职场中至关重要。《最佳员工成长法则.pdf电子书版文档下载》强调，员工应学会与人沟通、协作，建立良好的人际关系。
具体来说，员工应具备以下能力：倾听他人意见、表达自己的观点、处理冲突、建立信任等。通过良好的人际关系，员工可以更好地融入团队，提高工作效率。
此外，员工还应学会感恩，对同事、上级和下属表示感激，以建立和谐的工作氛围。
4、心态调整
心态决定成败。在《最佳员工成长法则.pdf电子书版文档下载》中，强调了员工应保持积极的心态，面对职场挑战。
具体来说，员工应具备以下心态：乐观、自信、坚韧、包容等。在职场中，难免会遇到挫折和困难，保持积极的心态有助于员工克服困难，实现自我成长。
此外，员工还应学会调整心态，面对压力和挑战，保持冷静，以最佳状态应对工作。
总结：
通过《最佳员工成长法则.pdf电子书版文档下载》，我们了解到员工成长的关键在于自我认知、持续学习、人际关系和心态调整。只有全面提升这些方面，员工才能在职场中脱颖而出，成为企业中的优秀员工。
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