职场女性行动指南PDF电子书下载
哲学宗教
- 作 者：（美）Gary N.Powell，（美）Laura M.Graves着；谭琳，宋月萍译
- 出 版 社：北京：清华大学出版社
- 出版年份：2005
- ISBN：7302107971
- 页数：230 页
图书介绍：本书反映了近十年关于社会性别和组织研究的可贵探索。作者并不仅仅通过简单归纳对研究模式和趋势进行区分，而是在一些重要问题上对个人和组织都提出具有操作性的具体建议。 查看图书目录点击购买PDF全本电子书 上一篇：近代中国启蒙运动史下一篇：易象 《职场女性行动指南》目录 标签：职场 行动 指南 女性
目录前言1
第一章 性别、社会性别与工作 1
性别和社会性别 4
致谢5
性别：多样性的基本维度 5
警惕偏见 7
本书的章节安排 9
第二章 工作场所中的女性：昨天与今天13
一个世纪的演变 14
前50年的历史状况14
后50年的巨大变化17
世纪末的回顾和思考23
现状一瞥24
职业性别隔离25
收入的性别差距 29
展望未来 31
第三章 女性和男性：社会塑造抑或天生？33
性别差异 35
儿童的兴趣和活动36
认知能力38
道德评判40
社会行为41
社会性别差异 42
社会性别分类 43
性别主义44
社会性别特征 46
自然天性和后天习得 50
性别角色的社会化 52
家长52
学校55
大众传媒56
社会性别刻板印象和角色限制 60
改变刻板印象和传统角色 63
第四章 求职决策和雇佣决策 65
求职者的个人决策 67
对工作的反应 67
对组织的反应71
寻找工作的行为74
雇佣者的组织决策 76
性别歧视什么时候产生？怎样产生？77
谁在歧视妇女？82
改善雇佣决策 85
掌握自我选择决策85
改善组织筛选决策 86
第五章 工作团队 91
男女混合型团队：性别差异与社会性别差异 93
如何解释差异？94
差异在哪里？95
团队构成对成员个体的影响98
如何解释影响 99
体验影响102
组织的性别构成对组织效率的影响104
环境因素的重要性 104
主动的管理者110
组建男女混合型团队 110
可靠的团队成员113
第六章 领导者 117
关于领导者的刻板印象120
对女性领导者的态度126
领导行为及效率129
理论告诉我们什么？133
事实又是怎样呢？137
推动有效的领导 140
第七章 如何处理职场中的性问题？143
性骚扰 146
什么是性骚扰？146
理论如何解释性骚扰？149
实际经历151
职场恋情 154
产生的原因154
动态过程156
多种后果158
性和工作的交织 160
性骚扰160
职场恋情 164
第八章 追求职业发展 167
怎样获得成功的职业生涯？169
职业生涯中的性别差异171
就业中断以及休假171
弹性工作172
发展经历173
离职175
自主创业176
退休177
玻璃天花板 178
工作和家庭的交织 180
工作一家庭激励180
组织文化183
我们的家庭184
角色冲突的状况186
帮助员工获得职业成功 191
无偏见的决策192
获取发展机会 193
创建家庭友好的工作环境193
在你自己的团队中获取成功 195
故事的结局 197
第九章 消除歧视，推进多样性和包容性 199
法律规定 201
消除歧视 202
采取平权行动 207
企业守则 209
为什么推进多元化？209
推进包容性的原因何在？212
组织行动216
确立目标并进行交流216
确定并奖励正确的做法218
激励员工参与221
培训员工223
实现组织文化氛围的改变224
本书的结论 226
相关图书
- 《近代旅游指南汇刊二编 16》王强主编 2017
- 《甘肃省档案馆指南》甘肃省档案馆编 2018
- 《近代旅游指南汇刊 31》王强主编 2014
- 《近代旅游指南汇刊二编 10》王强主编 2017
- 《手工咖啡 咖啡爱好者的完美冲煮指南》（美国）杰茜卡·伊斯托，安德烈亚斯·威尔霍夫 2019
- 《近代旅游指南汇刊 13》王强主编 2014
- 《近代旅游指南汇刊 28》王强主编 2014
- 《近代旅游指南汇刊 23》王强主编 2014
- 《重庆市绿色建筑评价技术指南》重庆大学，重庆市建筑节能协会绿色建筑专业委员会主编 2018
- 《ESG指标管理与信息披露指南》管竹笋，林波，代奕波主编 2019
作者其它书籍
- 《SQL与关系数据库理论》（美）戴特（C.J.Date） 2019
- 《魔法销售台词》（美）埃尔默·惠勒着 2019
- 《看漫画学钢琴 技巧 3》高宁译；（日）川崎美雪 2019
- 《优势谈判 15周年经典版》（美）罗杰·道森 2018
- 《社会学与人类生活 社会问题解析 第11版》（美）James M. Henslin（詹姆斯·M. 汉斯林） 2019
- 《海明威书信集：1917-1961 下》（美）海明威（Ernest Hemingway）着；潘小松译 2019
- 《迁徙 默温自选诗集 上》（美）W.S.默温着；伽禾译 2020
- 《上帝的孤独者 下 托马斯·沃尔夫短篇小说集》（美）托马斯·沃尔夫着；刘积源译 2017
- 《巴黎永远没个完》（美）海明威着 2017
- 《剑桥国际英语写作教程 段落写作》（美）吉尔·辛格尔顿（Jill Shingleton）编着 2019
出版社其它书籍
- 《大学计算机实验指导及习题解答》曹成志，宋长龙 2019
- 《指向核心素养 北京十一学校名师教学设计 英语 七年级 上 配人教版》周志英总主编 2019
- 《大学生心理健康与人生发展》王琳责任编辑；（中国）肖宇 2019
- 《大学英语四级考试全真试题 标准模拟 四级》汪开虎主编 2012
- 《大学英语教学的跨文化交际视角研究与创新发展》许丽云，刘枫，尚利明着 2020
- 《北京生态环境保护》《北京环境保护丛书》编委会编着 2018
- 《复旦大学新闻学院教授学术丛书 新闻实务随想录》刘海贵 2019
- 《大学英语综合教程 1》王佃春，骆敏主编 2015
- 《大学物理简明教程 下 第2版》施卫主编 2020
- 《指向核心素养 北京十一学校名师教学设计 英语 九年级 上 配人教版》周志英总主编 2019
本类热门
- 1人生没什么不可放下 弘一法师的人生智慧
- 2答案之书
- 3臣服实验
- 4天生不同 人格类型识别和潜能开发
- 5性史1926
- 6被讨厌的勇气 “自我启发之父”阿德勒的哲学课
- 7加缪手记 第1卷
- 8病由心灭
- 9当下的力量 珍藏版
- 10易经真的很容易 修订版
摘要：在职场中，女性面临着独特的挑战和机遇。本文以《职场女性行动指南.pdf电子书版文档下载》为中心，从职场规划、沟通技巧、自我提升和团队协作四个方面，详细阐述了职场女性如何实现自我价值，提升职场竞争力。
1、职场规划
职场女性在职业生涯中，需要明确自己的职业目标和发展方向。通过阅读《职场女性行动指南.pdf电子书版文档下载》，女性可以学习如何制定合理的职业规划，包括短期和长期目标，以及实现这些目标的步骤和方法。
此外，书中还介绍了如何根据自身优势和市场需求，选择合适的职业路径，以及如何应对职场中的各种挑战，如性别歧视、工作与家庭平衡等问题。
通过学习这些内容，职场女性可以更好地把握自己的职业生涯，实现个人价值。
2、沟通技巧
在职场中，沟通技巧是女性成功的关键因素之一。《职场女性行动指南.pdf电子书版文档下载》详细介绍了职场女性如何提升沟通能力，包括如何表达自己的观点、如何倾听他人、如何处理冲突等。
书中还提供了许多实用的沟通技巧，如如何运用非语言沟通、如何运用心理学原理等，帮助职场女性在职场中更好地与他人沟通，提升工作效率。
通过学习这些沟通技巧，职场女性可以更好地融入团队，建立良好的人际关系。
3、自我提升
职场女性要想在职场中脱颖而出，必须不断提升自己的综合素质。《职场女性行动指南.pdf电子书版文档下载》从多个方面介绍了职场女性如何进行自我提升，包括专业知识、技能、心态等方面。
书中还强调了终身学习的重要性，鼓励职场女性不断学习新知识、新技能，以适应不断变化的职场环境。
通过学习这些内容，职场女性可以不断提升自己的竞争力，实现职业发展。
4、团队协作
在职场中，团队协作能力是衡量一个人综合素质的重要标准。《职场女性行动指南.pdf电子书版文档下载》详细介绍了职场女性如何提升团队协作能力，包括如何与团队成员建立良好的关系、如何发挥自己的优势、如何处理团队冲突等。
书中还强调了团队合作的重要性，鼓励职场女性积极参与团队活动，共同为实现团队目标而努力。
通过学习这些内容，职场女性可以更好地融入团队，提升团队整体实力。
总结：
《职场女性行动指南.pdf电子书版文档下载》为职场女性提供了全面的职场指导，帮助她们在职场中实现自我价值，提升竞争力。通过学习职场规划、沟通技巧、自我提升和团队协作等方面的知识，职场女性可以更好地应对职场挑战，实现职业发展。
本文由nayona.cn整理
联系我们
关注公众号
微信扫一扫
支付宝扫一扫
