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职商PDF电子书下载

哲学宗教

• 作 者：盘和林编着
• 出 版 社：北京：东方出版社
• 出版年份：2006
• ISBN：7506025132
• 页数：249 页

图书介绍：职商（career quottent），简称CQ，全称职业智商。这是一个全新概念。它是一种包含了判断能力、精神气质、积极态度的综合智慧，它关乎自我与工作、现状与发展的契合度。只有把握好这个度，我们才会拥有美好的明天。 查看图书目录点击购买PDF全本电子书 上一篇：创新为什么 创新成就伟业下一篇：财富 百万富翁的致富哲学 《职商》目录 标签：编着

目录3

第一篇 职商——职场发展的动力之源3

第一章 我是谁——认识你自己3

一、你是否与自已的职业相匹配3

二、你必须真正了解自己，才能知道自己的强与弱6

三、职业倾向测试7

第二章 我要去哪里——确定自己的职业方向10

一、找到适合自己的鞋10

二、我要去哪里12

三、有规划，才有方向14

四、职业规划只有实施才有意义17

一、为何你现在的状态太一般20

第三章 你的职商是多少20

二、测试你的职商21

第二篇 优秀员工必备的7大职商29

第四章 敏锐的应对能力29

一、面试——请给我一块敲门砖29

二、晋升——登上那只金板凳33

三、跳槽——寻找更好的奶酪35

四、世界500强员工职商测试题（一）39

第五章 成熟的人生经验46

一、像蜘蛛一样织好人际关系网46

二、与什么样的人做什么样的沟通49

三、世界500强员工职商测试题（二）53

第六章 极高的工作效能62

一、如何让你的时间更有价值62

二、没有执行，任何伟大的战略都是空想64

三、让问题就在你那儿解决掉66

四、世界500强员工职商测试题（三）68

第七章 过硬的心理素质72

一、有什么样的心态做什么样的事72

二、控制好你的心态74

三、不要让情绪毁了你75

四、你的心理健康吗77

五、世界500强员工职商测试题（四）79

第八章 较强的合作能力83

一、1加1大于283

二、个人英雄主义的时代已经过去85

三、如何与人合作87

四、培养你的荣誉感90

五、世界500强员工职商测试题（五）92

第九章 出众的领导能力95

一、不想当元帅的士兵，不是好士兵95

二、领导能力＝权力＋魅力100

三、用人要讲艺术102

四、执行力是一种真正直接对结果产生作用的力量106

五、世界500强员工职商测试题（六）109

第十章 非凡的创业能力113

一、你适合创业吗113

二、创业初期切不可盲目投资115

三、创业禁忌要牢记116

四、世界500强员工职商测试题（七）119

一、你忠诚吗125

第十一章 忠诚——全心全意地工作125

第三篇 高职商员工的7种职业素养125

二、多加一盎司，结果就会大不一样127

三、对老板忠诚，就是对自己忠诚129

第十二章 勤奋——检验工作的试金石132

一、不是天才也会成功132

二、勤奋是一种精神133

三、每天进步一点点136

四、投机取巧不可取137

五、懒惰与勤奋对立138

第十三章 敬业——高职商员工的使命141

一、不管工作怎样，你必须要以艺术家的精神来面对141

二、《邮差弗雷德》：从平凡到卓越的启示143

三、爱你的工作，就像爱你自己145

四、无论是兔子，还是猎狗都要全力以赴147

五、积极表现你的敬业精神148

第十四章 热情——工作是一种乐趣153

一、热情不加油，工作自然不能长久153

二、千万不要把工作视为一种苦役155

三、让自己变得热情起来157

第十五章 形象——打造好自己的品牌163

一、建立个人品牌163

二、个人品牌的特质165

三、如何建立个人品牌167

四、让你的第一印象紧紧抓住对方172

五、包装自我三步曲174

一、机会不是等来的，主动才会让你脱颖而出178

第十六章 主动——自动自发地工作178

二、你是个主动的人吗180

三、默默耕耘的黄牛只会累死183

四、思考是主动的前提186

五、老板不在，更要主动188

第十七章 绩效——既要苦劳也要功劳191

一、没有业绩一切都是徒劳的191

二、老板最需要什么样的员工193

三、听话并不是好员工196

第四篇 成为高职商员工201

第十八章 找到自己的优势与弱点201

一、你的优势在哪里——不要把宝贝放错了地方201

二、你的弱点在哪里——正确认识和弥补弱点205

一、给自己一点自信209

第十九章 打造自己的核心竞争力209

二、善于思考者胜212

三、你就是一只变色龙216

四、快乐工作，快乐生活219

五、有什么样的目标，就有什么样的人生223

六、企业的发展是一个不断试错的过程230

七、请记住：科学是奥妙无穷的233

第二十章 以平常心去超越236

一、看得开，才会跳得远236

二、如何保持平常心238

第二十一章 准则与戒律242

一、比尔·盖茨给高职商员工的10条准则242

二、给员工的13条戒律245

三、职商升级的10条致命伤246

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• 《英语 选修8 人民教育出版社 课程教材研究所 英语课程教材研究开发中心编着》刘道义主编；龚亚夫，郑旺全副主编 2007
• 《建设工程监理操作指南 按新规范编着》李明安编着 2013
• 《生物2 遗传与进化 必修 教师教学用书 人民教育出版社，课程教材研究所，生物课程教材研究开发中心编着》朱正威，赵占良主编；李红副主编 2007
• 《语文 4 必修 人民教育出版社，课程教材研究所，中学语文课程教材研究开发中心，北京大学中文系，语文教育研究所编着》熊江平，刘勇强主编 2006
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出版社其它书籍

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• 《指向核心素养 北京十一学校名师教学设计 英语 七年级 上 配人教版》周志英总主编 2019
• 《东方杂志 第94册 第22卷 第四至七号 1925年2月-1925年4月》上海书店出版社编 2012
• 《云淡风轻 蒋勋谈东方美学》刘海珍，潘旖妍责编；蒋勋 2020
• 《东方杂志 第13册 第四年 第一至三期 1907年3月-1907年5月》上海书店出版社编 2012
• 《东方杂志 第69册 第18卷 第五至八号 1921年3月-1921年4月》上海书店出版社编 2012
• 《北京生态环境保护》《北京环境保护丛书》编委会编着 2018
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摘要：本文详细介绍了“职商.pdf电子书版文档下载”这一资源，从其内容价值、获取途径、实用性以及未来发展趋势四个方面进行了深入剖析，旨在帮助读者全面了解这一资源，提升自身职业素养。

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总结：

“职商.pdf电子书版文档下载”作为一本实用性极高的职场指南，为读者提供了丰富的职场知识和技能。通过深入了解其内容价值、获取途径、实用性和未来发展趋势，读者可以更好地利用这一资源，提升自身职业素养，实现职场成功。

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