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职场色商

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哲学宗教

  • 作 者:(美)泽奇,(美)毕度着;刘海青译
  • 出 版 社:北京:中央编译出版社
  • 出版年份:2013
  • ISBN:
  • 页数:301 页

图书介绍: 查看图书目录点击购买PDF全本电子书 上一篇:大中祥符法宝录 2 卷8-11下一篇:你也可以这样活 《职场色商》目录 标签:职场

Part1 开宗明义:认识自我与了解他人2

第1章 不要通读本书2

第2章 色商性格自我评估4

第3章 性格分类简史13

第4章 探访棱镜公司:四色性格概述16

Part2 绿色性格:人性为先26

第5章 绿色性格概述26

第6章 绿金外向性格31

第7章 绿金内向性格42

第8章 绿红外向性格54

第9章 绿红内向性格68

Part3 红色性格:行动至上82

第10章 红色性格概述82

第11章 红蓝外向性格88

第12章 红蓝内向性格101

第13章 红绿外向性格114

第14章 红绿内向性格127

Part4 蓝色性格:即刻改变142

第15章 蓝色性格概述142

第16章 蓝金外向性格148

第17章 蓝金内向性格160

第18章 蓝红外向性格174

第19章 蓝红内向性格187

Part5 金色性格:正确实施200

第20章 金色性格概述200

第21章 金蓝外向性格204

第22章 金蓝内向性格218

第23章 金绿外向性格233

第24章 金绿内向性格245

Part6 获得工作260

第25章 调整自我,适应他人,避免做傻事260

第26章 我适合创业吗?266

第27章 色商与金钱275

Part7 打造你的职业蓝图282

第28章 完备的职业发展路线282

参考书目与资料286

索引296

相关图书

  • 《职场新人生存指南》考薇着 2019
  • 《每天3分钟速学职场英语》张守双主编 2019
  • 《女性如何在职场绽放》盛珺着 2019
  • 《高情商职场情绪课》赵了了着 2019
  • 《工作的本质 初入职场的你应该懂得的工作基本规则》(日)江口克彦着 2020
  • 《机器人占位 未来职场中,如何防止被机器人抢饭碗=THE ROBOT IN THE NEXT CUBICLE WHAT YOU NEED TO KNOW TO ADAPT A》(美)拉里·博耶着 2020
  • 《因为性别 改变美国女性职场环境的十个案件》(美)吉莉恩·托马斯着;李明倩译 2019
  • 《职场真人秀节目创新研究》康笑语着 2018
  • 《职场成功直通车》姚宾宾,李建勇编着 2011
  • 《驴子了不起 职场小剩女的幸福生活》(日)益田美里着 2011

作者其它书籍

  • 《SQL与关系数据库理论》(美)戴特(C.J.Date) 2019
  • 《魔法销售台词》(美)埃尔默·惠勒着 2019
  • 《看漫画学钢琴 技巧 3》高宁译;(日)川崎美雪 2019
  • 《优势谈判 15周年经典版》(美)罗杰·道森 2018
  • 《社会学与人类生活 社会问题解析 第11版》(美)James M. Henslin(詹姆斯·M. 汉斯林) 2019
  • 《海明威书信集:1917-1961 下》(美)海明威(Ernest Hemingway)着;潘小松译 2019
  • 《羊脂球 莫泊桑短篇小说选》(法)莫泊桑着;张英伦译 2010
  • 《迁徙 默温自选诗集 上》(美)W.S.默温着;伽禾译 2020
  • 《罗京 现在开始播音》刘卓着 2019
  • 《上帝的孤独者 下 托马斯·沃尔夫短篇小说集》(美)托马斯·沃尔夫着;刘积源译 2017

出版社其它书籍

  • 《中央财政支持提升专业服务产业发展能力项目水利工程专业课程建设成果 设施农业工程技术》赵英编 2018
  • 《指向核心素养 北京十一学校名师教学设计 英语 七年级 上 配人教版》周志英总主编 2019
  • 《北京生态环境保护》《北京环境保护丛书》编委会编着 2018
  • 《指向核心素养 北京十一学校名师教学设计 英语 九年级 上 配人教版》周志英总主编 2019
  • 《高等院校旅游专业系列教材 旅游企业岗位培训系列教材 新编北京导游英语》杨昆,鄢莉,谭明华 2019
  • 《指向核心素养 北京十一学校名师教学设计 数学 九年级 上 配人教版》周志英总主编 2019
  • 《西单大杂院-北京老舍文学院首届中青年作家高研班学员小说作品集》北京老舍文学院编 2019
  • 《指向核心素养 北京十一学校名师教学设计 数学 七年级 上 配人教版》周志英总主编 2019
  • 《北京人民艺术剧院剧本系列 白露》刘国华,马鹏程 2019
  • 《北京模式》吴建繁,王德海,朱岩编 2017

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摘要:在职场竞争激烈的今天,掌握职场色商成为提升个人魅力和职业竞争力的关键。本文以“职场色商.pdf电子书版文档下载”为中心,从色商内涵、色商应用、色商提升和色商风险四个方面进行详细阐述,旨在帮助读者深入了解职场色商,提升自身职场竞争力。

1、色商内涵

色商,即色彩商数,是指个体对色彩感知、理解和运用能力的一种综合素质。在职场中,色商不仅体现在对色彩的选择和搭配上,更体现在对人际关系的处理、情绪的调控以及团队协作等方面。掌握色商,有助于提升个人形象,增强沟通效果,促进职场发展。

色商的内涵主要包括以下几个方面:首先,色彩感知能力,即对色彩的识别、辨识和欣赏能力;其次,色彩运用能力,即根据场合、环境和个人特点选择合适的色彩;再次,色彩心理效应,即色彩对人的心理产生的影响;最后,色彩沟通能力,即通过色彩传递信息、表达情感和建立良好的人际关系。

职场色商的内涵丰富,涉及多个方面,掌握色商有助于提升个人综合素质,为职场发展奠定基础。

2、色商应用

职场色商的应用主要体现在以下几个方面:首先,个人形象塑造,通过合理的色彩搭配,提升个人形象,增强自信心;其次,沟通效果提升,运用色彩心理学,提高沟通效果,增进人际关系;再次,团队协作,通过色彩协调,营造和谐的团队氛围,提高团队凝聚力;最后,情绪调控,运用色彩调节情绪,保持良好的心态,应对职场压力。

在职场中,掌握色商的应用技巧,有助于提升个人魅力,增强职场竞争力。例如,在商务场合,选择正式、稳重的色彩搭配,展现专业形象;在休闲场合,选择轻松、活泼的色彩搭配,展现个性魅力。

职场色商的应用广泛,掌握相关技巧,有助于在职场中脱颖而出。

3、色商提升

提升职场色商,需要从以下几个方面入手:首先,学习色彩知识,了解色彩的基本概念、色彩搭配原则和色彩心理学;其次,观察生活,积累色彩经验,提高色彩感知能力;再次,实践运用,将所学知识应用于实际工作和生活中,不断总结经验;最后,交流分享,与他人交流色彩心得,共同提升色商水平。

提升职场色商,需要不断学习和实践。通过学习色彩知识,提高色彩感知能力;通过观察生活,积累色彩经验;通过实践运用,提升色彩运用能力;通过交流分享,共同提升色商水平。

掌握提升职场色商的方法,有助于在职场中不断提升自身竞争力。

4、色商风险

职场色商的应用并非无风险,以下列举几个常见风险:首先,色彩偏见,由于个人喜好、文化背景等因素,可能导致对某些色彩的偏见;其次,色彩滥用,过度追求色彩搭配,可能导致色彩杂乱无章,影响视觉效果;再次,色彩误解,由于色彩传递的信息可能存在歧义,可能导致误解和冲突;最后,色彩压力,长时间处于特定色彩环境中,可能导致心理压力和不适。

了解职场色商的风险,有助于在应用过程中避免潜在问题。要避免色彩偏见,需保持开放的心态;要避免色彩滥用,需掌握色彩搭配原则;要避免色彩误解,需提高沟通能力;要避免色彩压力,需适时调整色彩环境。

掌握职场色商的风险,有助于在职场中更好地运用色彩,提升个人魅力。

总结:

职场色商在当今职场竞争激烈的背景下,成为提升个人魅力和职业竞争力的关键。通过深入了解色商内涵、应用、提升和风险,有助于我们在职场中更好地运用色彩,提升自身竞争力。

本文以“职场色商.pdf电子书版文档下载”为中心,从四个方面对职场色商进行详细阐述,旨在帮助读者掌握职场色商,提升自身职场竞争力。

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