【业绩倍增】如何打造情感型企业文化做让客户感动的服务
海底捞的服务堪称行业标杆，门口经常是门庭若市、车水马龙，消费者为何乐此不疲、频频光顾呢？海底捞感动服务创始人，将解读海底捞优质服务的秘诀，呈现海底捞如何打造情感型的企业文化，让感动服务在企业扎根，以此带来客流，提升企业业绩。
课程大纲：
一、 学会感动
1、培养自我肯定思维的四个步骤
(1)试着用“透明眼镜”审视自我
(2)重点关注积极面
(3)试着改变对他人的态度
(4)为自己加油
2、培养喜爱顾客习惯的三个步骤
(1)观察——以积极的心态去观察
(2)想象——想像一下顾客的生活背景以及使顾客更好的方法
(3)会话——在1,2基础上用积极的语言与顾客交谈
3、让客人看到满意的笑容
二、 如何打造情感型文化
1、以海底捞文化建设为例
(1)选拔培育有感恩之心的员工
(2)营造大家庭的气氛
(3)传帮带的固有习惯的传承
(4)员工自主性的爆发
(5)高层不需要空降兵
(6)追求顾客跟员工的满意度
(7)弱化冰冷的制度流程，强化内部沟通与创新
(8)鼓励员工创新，提出改进意见
2、总结分析自己公司情感文化如何导入
三、 感动服务怎样在企业扎根
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