【田欣】团队员工的心理辅导技巧

国外心理研究人员认为，创造一个健康的工作环境，有助于防止精神疾病：通过创造吸引人的工作场所，缓解工作压力，这样的投资可以创造经济效益，使雇员全面协调发展、掌握自己职业生涯的公司，才是好公司。
建立良好的工作环境才是吸引和留住人才的关键。既包括\\”硬件\\”环境，也包括\\”软件\\”环境。良好的办公环境一方面能提高工作效率，另一方面能确保员工们的健康，使他们即使在较大压力下也能保持健康平衡，应倡导\\”以人为本\\”的办公设计理念，对办公桌、办公椅是否符合\\”人性化\\”和\\”健康\\”原则进行严格核查，以确保员工每时每刻都能保持良好的工作状态和工作激情。
本课程将通过对心理咨询过程的描述等知识让您逐步了解心理咨询对企业、员工的重要性。让您触摸到团队员工心理辅导更深刻的内容。

学习要点：
1. 塑造良好的工作环境的软件、硬件、文化环境
2. 建立良好的互动模式的作用、方式
3. 企业员工援助计划
4. 管理者成为团队氛围的调动者
5. 心理辅导的实用技术

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