作为一名基层最普通的工作者，本可以安心工作，全身服务百姓，而不应为个人之事操劳心思，现实观来却很难做到。
?为什么会这样呢？
?一些人认为是当前经济形势所致；一些人认为是地方资金链问题；也有人认为是某些不作为所导致。芸芸众生，众说纷纭。
另一角度看，单从平日里的新闻报道论，整体经济形势是向好的。但也曾提到过勒紧裤腰带过日子的说法。那如何勒紧？又不能影响小康生活，阻挠伟大复兴却成了困扰着一些决策者选择的难题。
有的想到减少日常支出，有的想到减少人员待遇，还有抓紧加班加点做事，想通过工作时间累积来解决问题等等。当然，这些中的一小部分是没有问题的，比如减少日常不必要支出，那算是小节流。但这并不能根本解决问题。因为这一部分人只占整体人群的极少数，而且没有大量资金在手。
可以怎么办？唯有减少经济建设中过度投入才是根本。
这样行不行，会不会有影响？会影响。影响地方建设，影响百姓生活，影响整个即得利益链。
那我们静下心来具体分析一下：
过度投入会如何？不仅会严重破坏影响环境、严重干扰百姓正常生活、反复重复建设导致铺张浪费，大幅度增加人力财力支出，结果导致支出严重负于收入。持续下去负债累累，不堪重负、人心惶惶、不得不退步。
停止过度投入行不行？当然，突然停止过度投入，暂且不行，需要一定时间过渡。就像吸烟者突然不吸烟是一样的，会难以承受。一些投入已经产生，人工材料等资金仍有待付；一些新人需要进步，投入才能有所收获；一些资本需要投入，投入才能持续富有等等……
不过度投入会如何？不过度破坏，环境会更好；不过度干扰生活，生活质量会提高；不过度建设，支出大量会减少。最后，改变选择，生活变美好。
比如：将这其中的小部分支出，用于投资人才建设、引进知识型人才、技术性人才，提高向外投放非人才劳动力，吸引新兴产业，逐步释放落后产能等。
原因是什么？是经济建设竞争中需要人才支撑，一个人才一天的工作可能相当于十个人十天的工作（夸张语），提高效率，节约人工成本是关键。
如何吸引人才？可以大幅提高人才待遇，诸如落户、住房、医疗、保险、子女就学教育、工资、养老等一系列优惠政策。
这样一来，投资环境好，人们生活好，人才不断涌入，自然会吸引新兴产业入户落地发芽。
新兴产业如高速发动机，是我们地方发展迫切需要的。它就像汽车能不能提速，关键核心是发动机；地方经济建设能不能提速，关键核心是人才。
?这是一个循环逻辑，也是社会与自然规律。
?所以，选择很重要，调查要到位，思路要打开，办法总比问题多。
正如伟人所说，要将眼光放远一点，再远一点，更远一点。
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