记得有个培训专家叫章义伍，说过一个绕口令：没事的人盯着做事的人，议论做事的人做的事，使得做事的人做不成事也做不好事，于是老板夸没做事的人，因为他看到有人做不成事，于是老板训诫做事的人，因为他真的没做成事，一些没事的人总是没事做，一些做事的人总有做不完的事，一些没事的人滋事闹事，使得做事的人不得不做更多的事，结果呢！好事变坏事，小事变大事，简单的事变复杂的事儿，事事难做。
通过这段话说明做事难、想成事更难，然而要证明自己还必须成事。条件就是要满足天时、地利、人和，而这儿说的正是人的因素。那要怎么去做事呢？1.要清楚所做的事和应该具备能做此事的能力。这才能保证事成的概率。2.要耳听八方、心无旁骛，听外界是声音就像照镜子，通过别人了解进程。去其糟粕，取其精华，专心于事。3.相信领导、相信自己。对于守正的领导责备是一种鞭策，受责是一种担当，是一种成长。事儿不一定件件成功，但可以反映出一个人的本性、德性，做真实的自己，问心无愧。4.果真如此，再见。假如身处所述的环境，遇见这样的上司，不必多说，再见了您了。
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