资源简介：
资源大小：396 MB
战略HR与传统HR的不同在哪里？
战略HR的核心在哪里：
以人为本 长出新手 科学发展 不战而胜
《战略HR 》内容简介：
以人为本：不战而胜：
第一部分 战略HR招聘体系
招聘的核心秘密：战略HR就是让我们的团队长出新的手
一、什么是战略？二、什么是战略HR？
第二部分 战略HR培训体系
培训的核心秘密：情绪和错误是需要接受的
意识是骑手、潜意识是野马 接受野马情绪、不等于接受行为 野马训练技术
第三部分 战略HR考核体系
考核的核心秘密：原来一家公司，管理的最高水平是用杠杆！
考核的核心——杠杆 杠杆原理 战略薪酬杠杆原理
第四部分 战略HR激励体系
激励的核心秘密：我们衡量一个人能力的标志叫证书！
一、战略HR的四大模块二、为什么考核是战略HR的核心
三、薪酬工资杠杆四、激励的第一要点——仪式
战略HR和4R最大的不同
*4R是一套结果体系 *战略HR是考核体系是过程体系
有需要联系v；zhanxzhanx点击联系需要东西方神秘学学习资料，专业的咨询
有需要联系v；hx-hx3
有需要联系v；hx-hx3
有需要联系v；hx-hx3
如果对你有一点点帮助，欢迎打赏~~~
本文来自用户投稿或整理于网络，版权归作者所有，如有侵权，请联系我们删除。
微信扫一扫 
支付宝扫一扫 
