攀枝花钢铁公司劳动卫生状况报告书 1984年版_PDF电子版下载

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县志简介

【书名】：《攀枝花钢铁公司劳动卫生状况报告书 1984年》

【作者】：攀钢劳动卫生防护研究所编

【出版社】：

【时间】：1984

【页数】：187

【ISBN】：

第一章概况

第一节自然概况

第二节生产概况

第三节劳动卫生概况

第二章粉尘与尘肺

第一节粉尘状况

第二节除尘设备状况

第三节接尘工人普查情况

第四节矽肺临床

第三章物理因素

第一节高温与热辐射

第二节噪声

第三节振动

第四节射线

第五节高频电磁场

第四章化学因素

第一节钒

第二节苯

第三节一氧化碳

第四节锰

第五节铅

第六节汞

第七节四氯化碳

第八节无机氟

第九节砷

第十节三硝基甲苯

第五章其它

第一节尿中六种微量元素正常值

第二节车间空气毒物浓度

第三节 1971—1982年职工恶性肿瘤死亡调查

第四节 1973—1983年工伤事故

第五节皮肤病

第六节几种工种营养状况

第六章劳动卫生档案

第一节烧结厂

第二节炼铁厂

第三节提钒炼钢厂

第四节初轧厂

第五节轨梁厂

第六节焦化厂

第七节耐火厂

第八节机修厂

第九节电修厂

第十节粘土矿

第十一节 410厂

第七章结论

第一节尘与尘肺

第二节物理因素

第三节化学因素

第四节工伤

第五节指导思想与奋斗目标

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摘要：本文主要分析了《攀枝花钢铁公司劳动卫生状况报告书 1984年版》中的内容，重点探讨了该报告书所呈现的劳动卫生现状与问题。文章分为四个方面进行详细阐述，包括工人的工作环境与安全保障、职业病防治措施、卫生设施建设以及员工健康管理等。每个方面均从不同角度进行深入分析，结合当时社会背景和工业发展阶段，探讨了报告书所反映的主要问题与不足，并对未来改进提出了建议。通过分析这些内容，本文不仅揭示了攀枝花钢铁公司在1980年代初期面临的劳动卫生困境，也为研究当时中国工业化进程中的劳动健康问题提供了有益的参考。

1、工人的工作环境与安全保障

1984年版《攀枝花钢铁公司劳动卫生状况报告书》首先详细描述了公司工人的工作环境与安全保障情况。根据报告书，攀枝花钢铁公司作为一个重工业企业，工人的劳动环境较为恶劣。高温、高噪音、粉尘污染等因素严重影响了工人的身体健康。尤其是在炼钢车间、轧钢车间等高温高危环境中，工人的安全保障措施相对滞后，事故频发。

此外，报告书提到，钢铁公司在安全防护设施方面投入较少，许多岗位的工人没有佩戴必要的安全装备，且缺乏有效的安全操作培训。特别是在电气、冶炼等高风险岗位上，工人因缺乏安全防范意识和保护措施，容易发生触电、烧伤等事故。

随着工业化进程的加速，攀枝花钢铁公司逐步认识到劳动安全的重要性。报告书建议，加强职工的安全教育与技能培训，并及时更新和升级设备，改善工作环境，特别是在通风、降温和噪音控制等方面要采取有效措施。

2、职业病防治措施

报告书的第二部分重点讨论了公司职工的职业病防治情况。根据1984年的调查数据，攀枝花钢铁公司员工中，因长期暴露在高温、粉尘和有害气体环境中，患上职业病的比例较高。尤其是尘肺病、呼吸系统疾病和皮肤病等，成为了钢铁企业职工常见的职业病。

报告书指出，虽然公司采取了一些职业病防治措施，如定期健康检查、职业病筛查等，但由于对职业病的认知不足、缺乏有效的预防措施，防治效果不显著。尘土飞扬的工作环境和高温下的劳动强度，令许多工人无法避免地暴露在危险的环境中，长时间不进行有效的休息与调节，致使职业病问题愈发严重。

为了有效防控职业病，报告书建议加强对员工的职业病防治教育，增加对职业病预防知识的宣传。此外，应该加强对工作场所的监控与治理，提升车间的通风与防尘设施，保障工人能够在相对安全的环境中作业。

3、卫生设施建设

报告书的第三部分重点讲述了攀枝花钢铁公司卫生设施的建设状况。1984年，公司在卫生设施方面的投入较为薄弱，尤其是在员工的生活区和工作区之间，缺乏足够的公共卫生设施。很多工人住宿条件较差，缺乏清洁的饮水和足够的洗浴设施，这对工人的日常健康造成了不小的影响。

此外，报告书还提到，公司在废弃物处理、污水排放等方面的管理存在诸多问题。钢铁厂的生产过程中产生大量废水、废气和废渣，这些污染物未经有效处理就排放到环境中，导致周边地区空气和水质污染严重。对员工而言，长期生活在污染严重的环境中，也容易引发一系列健康问题。

针对这些问题，报告书建议，公司应当加强卫生设施建设，改善员工生活条件。特别是在厂区内设置更多的洗浴和饮水设施，确保员工的基本卫生需求能够得到满足。同时，增加环保投入，采取有效的污染治理措施，减少对员工身体健康的危害。

4、员工健康管理

报告书的最后一部分专门讨论了员工的健康管理问题。攀枝花钢铁公司虽然设立了健康检查制度，但由于缺乏专业的健康管理团队，导致健康管理效果不明显。很多工人在入职前、工作期间和离职后并未接受全面的健康检查，导致一些潜在的健康问题未能及时发现。

报告书还提到，员工健康的管理体系较为薄弱，缺乏对员工的长期健康跟踪和后续的医疗保障措施。此外，公司也没有针对不同岗位的员工制定相应的健康管理计划，这使得工人的健康问题没有得到充分重视。

为了解决这一问题，报告书建议，攀枝花钢铁公司应当建立完善的员工健康管理体系，定期进行健康检查，并根据不同岗位的劳动强度与风险，为员工提供个性化的健康保护措施。同时，增加对员工心理健康的关注，促进其全面健康发展。

总结：

通过对《攀枝花钢铁公司劳动卫生状况报告书 1984年版》的分析，我们可以看到，在1980年代初期，攀枝花钢铁公司面临着较为严峻的劳动卫生问题。工人的工作环境恶劣，职业病防治措施不完善，卫生设施建设滞后，员工健康管理体系薄弱。尽管如此，报告书也提出了一些有益的改进建议，如加强安全教育、提高卫生设施建设、完善健康管理等。

通过改进劳动卫生状况，不仅可以改善工人的生活质量，减少职业病的发生，还能够提高企业的生产效率与员工的工作积极性。攀枝花钢铁公司应当根据报告书的建议，采取切实有效的措施，逐步改善工人的工作环境与生活条件，促进企业的可持续发展。

本文由nayona.cn整理

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