《如何打造你的最优工作节奏》[南非]斯里尼•皮利(Srini Pillay);闾佳译【文字版_PDF电子书_推荐】
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| 书名:如何打造你的最优工作节奏 作者:[南非]斯里尼·皮利(SriniPillay) 出版社:湛庐文化/浙江教育出版社 译者:闾佳 出版日期:2020-6 页数:256 ISBN:9787572201547 | 6.4 豆瓣评分 | 孔网购买 | 点击喜欢 | 全网资源sm.nayona.cn |
内容简介:
为什么你一直很专注,却还是做不好工作?
为什么你一做事就分心,一思考就走神?
为什么努力进行时间管理,却搞得自己精疲力尽?
为什么用到创意的时候就跳不出惯性思维的怪圈?
为什么处理手头的工作时,拿起这个就忘了那个?
为什么你对自己的工作既热爱又痛恨?
……
工作中90%的问题,都是因为你没有建立科学的工作节奏。哈佛大学脑科学家通过近20年的研究告诉我们,只有利用大脑的认知天性,建立科学工作节奏,才能高效、高质、有创意地工作,才能更快地做出成绩!
那些无法做到专注的人,是无能的人;那些一味追求专注的人,是平庸的人;只有那些懂得管理工作节奏,能够在高度的精力集中和有意的走神之间随意切换的人,才是优秀的人!斯里尼认为,一味地追求聚焦会不断地消耗大脑的能量,让我们对周围的事物视而不见,让我们只专注于当下而忽视未来的机会,也让我们无法看到不同事物和工作之间的内在联系。而在本书中,皮利教授以前沿的脑科学研究和在世界各大知名企业的培训经验为依据,讲述了一套系统的方法,告诉我们在不同的情境下如何让大脑保持活跃,建立正确的工作节奏,以更高效、高质的工作并且不会感到身心疲惫。
作者简介:
[南非]斯里尼·皮利(Srini Pillay)
知名脑科学家。哈佛大学精神病学助理教授,在哈佛大学zui大的独立精神疾病医院麦克莱恩医院(McLean Hospital)工作了近20年,主要研究大脑和精神疾病。皮利曾参与哈佛大学开发一种应对精力枯竭的心态转变模型的项目,与来自谷歌和麻省理工学院的团队合作研究如何减少焦虑。
全球知名企业认证的领导力发展专家和高管培训师。皮利为众多全球知名公司提供优质的领导力开发课程,为美国国防部等组织的领导人进行培训。此外,他还在哈佛商学院教授高管教育课程。
知名作家、演讲者。皮利的语言能力很强,能将晦涩难懂的研究成果转化为普通大众能看懂的内容。他经常接受美国有线电视新闻网、福克斯电视台、美国国家公共广播电台、《纽约时报》《华盛顿邮报》《赫芬顿邮报》等的采访。他的《解锁生命:克服恐惧的七堂革命性课程》(Life Unlocked: 7 Revolutionary Lessons to Overcome Fear)一书还获得了“书让生活更美好奖”(Books for a Better Life),这标志着皮利在脑科学领域所取得的研究成果受到了社会的认可。
● 企业家。皮利是神经商业集团(NeuroBusiness Group)的CEO。
目 录:
引言 建立科学的工作节奏,不做低效率的勤奋者
第一部分 为什么需要科学的工作节奏
第1章 找到自己的认知节奏,才能轻松又高效地工作
聚焦网络VS. 散焦网络
哪些因素会破坏你专属的认知节奏
7 个方法,让大脑得到充分的休息
2 个方法,建立正确的工作节奏
小结:方法整合,行为升级
第二部分 如何打造最优工作节奏
第2章 在具象思维和抽象思维间切换,成功召唤创意
具象是创造力的毒药
有效地浅尝辄止,进入开放体验
让自己走走神,做做白日梦
偶尔打个盹儿
小结:方法整合,行为升级
第3章 在叉子式学习和勺子式学习间切换,让你快读学习
从叉子式学习转换为勺子式学习
相信你天生的创造力
敢于犯错,不追求即刻的完美
“拔枪”要快,内心要坚定
重置大脑触底反弹能力的5 个步骤
小结:方法整合,行为升级
在有意识行为和无意识行为间切换,学会多任务处理
只有大脑放松,才能一心多用
召唤沉默的伙伴—无意识
减少大脑的瓶颈
根据局部反馈进行微调
寻求不同任务间的联系
过滤干扰,消除打断
小结:方法整合,行为升级
第5章 在聚焦心态和可能性心态间切换,快速摆脱困局
从聚焦心态到可能性心态
依靠信念坚持下去
认知五十度灰
理解自己的精神角落
把生活的酸柠檬酿成柠檬水
小结:方法整合,行为升级
第6章 在青蛙视角和鹰眼视角间切换,培养精英思维
你的双面自我:对矛盾加以管理
目的感,帮你找到理性的自我
记忆总会扭曲,所以尽情“修改”它吧
未来取决于个人认知
追求专注,是通往平庸的方程式
用想象为大脑“热身”
青蛙视角VS. 鹰眼视角
超验觉知:避开精神杂音的误导
小结:方法整合,行为升级
结语 散焦宣言
译者后记
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摘要:《如何打造你的最优工作节奏》由斯里尼•皮利撰写,闾佳翻译,是一本深入探索个人工作效率与心理节奏关系的书籍。本书结合神经科学与心理学的最新研究成果,提出了一套系统化的方法,帮助读者识别自身的高效时间段,优化注意力管理,从而在日常工作中实现更高的产出与创造力。书中不仅提供了科学理论支撑,还通过具体案例和实用练习,指导读者建立适合自己的工作节奏,实现身心平衡与职业成长的有机统一。无论是职场新人,还是高管精英,都可以从中获得实践价值,从而提升工作效率,减少焦虑与疲劳,最终在复杂多变的工作环境中保持持续的竞争力。
1、认知自身节奏的重要性
了解自身的工作节奏是提升效率的首要步骤。皮利强调,每个人在一天中都有自然的高效时间段,通常与生物钟、注意力模式以及心理状态密切相关。通过科学观察和记录,读者可以识别出自己在不同时间段的能量水平和专注力状态。
书中指出,忽视个体差异而采用统一的工作模式,会导致效率下降和心理疲劳累积。理解自身节奏,有助于合理安排高强度任务和低强度任务,使精力分配更加科学。
通过建立自我认知日志,读者可以分析工作行为与心理状态的关联,从而找到最适合自己的工作节奏。这种认知不仅提升效率,还能减少工作压力,改善身心健康。
2、科学安排任务时间
皮利强调,任务安排应当基于个人节奏而非固定时间表。高强度创造性工作应安排在精力最充沛的时间段,而例行性或机械性任务则可安排在能量较低的时段,以优化整体工作表现。
书中提供了一种“节奏优先法”,通过将任务分类并匹配到对应的高效时间段,最大化注意力与执行力。这种方法能够显著提升工作质量,并减少错误率和返工成本。
此外,科学的任务安排也包含适当的休息与心理调整。皮利指出,间歇性的休息不仅恢复体力,更能激发创造力,使大脑保持最佳状态,从而在关键任务中发挥最大潜力。
3、注意力管理技巧
注意力是工作效率的核心资源。皮利认为,现代职场中分散注意力的因素众多,如何集中注意力成为提升工作节奏的关键。书中提出了多种科学方法,如专注时间块、任务分解和环境优化。
专注时间块法指的是将连续时间段完全用于一个任务,避免多任务操作。皮利指出,这种方式可以减少认知切换带来的效率损失,让工作更高效、更有条理。
环境优化包括控制干扰源、调整光线和声音环境,以及合理使用数字工具。通过系统管理外部因素,读者可以保持持续的注意力,从而实现更高的任务完成质量和心理满足感。
4、心理调节与动机维持
工作节奏不仅依赖时间管理,还需要心理调节。皮利强调,情绪状态、动机水平和心理弹性直接影响工作效率。通过认知行为技巧、正念练习和自我激励策略,读者可以维持稳定的心理状态。
书中指出,心理调节还包括合理应对压力和挫折,通过设定短期目标和奖励机制来增强动机。长期坚持能够形成自我强化的积极循环,使工作节奏更加自然和高效。
动机维持还需要结合个人兴趣和价值观,将任务意义与个人目标对齐。皮利认为,这种内在驱动力是保持持续高效的关键,可以让读者在面对复杂任务时依然充满动力和创造力。
总结:
《如何打造你的最优工作节奏》通过科学理论与实践方法结合,为读者提供了一条优化个人工作效率的路径。从认知自身节奏到科学安排任务,再到注意力管理和心理调节,书中每个环节都紧密联系,使读者能够系统提升工作表现。
通过长期实践,读者不仅能够提升效率和创造力,还能改善心理健康,建立更可持续的职业模式。书中的方法兼具科学性与实用性,适合各类职场人群应用,帮助每个人找到属于自己的最佳工作节奏。
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