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行政部工作职责

1、配合协调各部门之间的工作,检查落实总经理安排的各项工作并及时予以反馈;

2、依据上级指示组织公司工作会议,并做好记录、编写会议纪要和决议,督促各部门贯彻执行,及时了解和反馈有关信息;
3、负责公司相关文件制度的起草、印制和分发,做好公司行政类文件的存档工作;1679641331-99fdcfacce80e7f
4、完善公司行政管理制度,协助财务管理公司资产,做好公司物品的管理;

5、不定期对员工工作服着装情况进行检查,并对不符合着装要求的按相关制度进行处理;
6、拟制公司组织架构及人员编制,根据企业不同时期的发展状况,对组织架构及人员编制做出调整,并报公司领导审批;
7、根据各部门对人力资源的需求,作好员工的招聘、考核、选拔、调配、离职等工作;
8、负责公司年度培训工作及临时性培训工作的组织、协调、实施,并检查各部门年度和月度培训计划的实施情况;
9、制定员工业余活动方案,报公司审批后,组织开展各类员工业余活动,丰富员工业余文化生活。

 

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