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平昌县人事志(1946-2005) 2006年版 PDF电子版下载

格式：PDF电子版

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县志简介

《平昌县人事志(1946-2005)》




内容简介： 一、本志以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持辩证唯物主义和历史唯物主义观点，全面系统、实事求是地记述平昌县人事编制工作的历史和现状，是融思想性、科学性为一体的资料性著述。二、本志上限民国平昌设治（1946年），下止2005年，部分史料上溯至民国21年（1932年）川陕苏维埃政府时。

编纂人员：周才德

编纂单位：平昌县人事局

内容时限：1946-2005

目录

封面

平昌县人事志(1946-2005)

《平昌县人事志》编写领导小组成员

《平昌县人事志》编写办公室成员

《平昌县人事志》审稿小组成员

时任县长、后任县委书记李映题词

图片

序

凡例

目录

第一部分 概述

第二部分 大事记

第三部分 组织机构

第四部分 人事管理

第五部分 机构编制

第六部分 职称评聘

第七部分 工资福利

第八部分 改革

第九部分 精神文明

第十部分 人物

第十一部分 杂记

后记

版权页

· 平昌县人事志(1946-2005) 2006年版 PDF电子版下载详细记录了本地的历史、地理、风俗、人物、文教、物产等是广大青少年、海外游子了解家乡、热爱家乡、传承历史文明、建设美好家乡的重要载体和平台的专书。
· 本平昌县人事志(1946-2005) 2006年版 PDF电子版下载是PDF电子版不是实体书，PDF电子版可以在电脑、手机上浏览，请您知晓。您可以联系我们查看更多本志的截图
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摘要：本文将围绕“平昌县人事志(1946-2005) 2006年版”展开详细阐述，从内容、编排、历史价值和影响四个方面进行分析。通过深入研究，揭示了该人事志在反映平昌县历史文化、传承价值观、记录人事变迁等方面的重要作用。

1、内容丰富

“平昌县人事志(1946-2005) 2006年版”内容涵盖广泛，包括政府组织架构、人事任免、重要事件记录等多个方面。通过细致的资料整理和汇编，呈现出平昌县近60年来的发展历程和重要人事变迁。

在内容呈现上，该人事志不仅涵盖了政府官员的任免情况，还包括了各级机构、企事业单位的人事情况，为研究平昌县的政治、经济、文化发展提供了重要的资料来源。

此外，该人事志还对平昌县的人文历史、传统文化等方面进行了深入挖掘，为后人了解平昌县的文化底蕴提供了重要线索。

2、编排合理

“平昌县人事志(1946-2005) 2006年版”在编排上体现了严谨和系统性，清晰地呈现了平昌县人事信息。不同章节之间逻辑性强，层次分明，使读者能够快速准确地查阅所需信息。

编排上的科学性不仅体现在信息的分类整理上，还包括了索引的设置和数据的统计分析，为读者提供了便捷的查询工具和信息比对功能。

通过合理的编排，该人事志在一定程度上提高了信息的利用价值和传播效果，成为研究平昌县人事历史的重要参考资料。

3、历史价值突出

“平昌县人事志(1946-2005) 2006年版”作为一部反映特定时期地方人事情况的专著，具有重要的历史价值。通过对人事变迁的记录和分析，展现了平昌县在不同历史阶段的政治格局和人才培养情况。

在对历史事件和人物的描述中，该人事志呈现出的不仅是事实，更是对当时政治、社会、文化背景的生动描绘，为后人理解当时历史背景提供了珍贵资料。

历史价值的突出使该人事志成为研究平昌县历史的宝贵文献，对传承和弘扬平昌县优秀传统文化具有重要意义。

4、影响深远

“平昌县人事志(1946-2005) 2006年版”对平昌县的发展和文化传承产生了深远影响。通过对人事信息的记录和整理，促进了平昌县政府机构的规范化和专业化建设，提升了行政管理水平。

同时，该人事志的出版也推动了平昌县历史文化的挖掘和传承工作，加强了地方文化自信心和文化软实力，为平昌县的文化自觉和文化自信注入了新的动力。

可以说，“平昌县人事志(1946-2005) 2006年版”在记录、传承和发展平昌县人事历史方面发挥着重要的作用，对当地政府、学术界和社会各界都具有重要意义。

总结：通过对“平昌县人事志(1946-2005) 2006年版”的内容、编排、历史价值和影响等方面的分析，可以看出该人事志在反映平昌县历史文化、传承价值观、记录人事变迁等方面具有重要意义，对当地社会文化的发展产生了深远影响。

本文由nayona.cn整理

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