兰州市志第四十八卷劳动志 1997年版 PDF电子版下载

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县志简介

兰州市志第四十八卷劳动志

内容简介：本志记述了兰州市劳动事业发展的历史与现状。包括劳动力管理、劳动就业、职业培训、劳动保险、劳动保护等。

编纂人员：马琦明 , 金钰铭 , 刘光华 , 高子贵 , 李发庭 , 邓明

编纂单位：兰州市地方志编纂委中会;兰州市劳动志编纂委员会

内容时限：0000-1990

出版时间：1997年

出版单位：兰州大学出版社

封面

兰州市志第四十八卷·劳动志

兰州市地方志编纂委员会

总序二

凡例

序

编辑说明

概述

第二篇劳动力管理

第五篇职业培训

第七篇劳动保护和安全监察

附录

编后记

兰州市地方志编纂委员会办公室历任工作人员名录

版权页

· 兰州市志第四十八卷劳动志 1997年版 PDF电子版下载详细记录了本地的历史、地理、风俗、人物、文教、物产等是广大青少年、海外游子了解家乡、热爱家乡、传承历史文明、建设美好家乡的重要载体和平台的专书。
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摘要：《兰州市志·第四十八卷·劳动志》作为全面记录兰州市劳动事业发展历程的重要文献，以翔实的资料、清晰的脉络和丰富的历史细节，系统展现了兰州市劳动制度、就业管理、职工保障、劳动教育以及社会劳动关系的发展轨迹。该卷不仅反映了不同历史时期劳动政策的演变，也真实记录了城市工业化进程中劳动者群体的变化与贡献。从计划经济时期的劳动组织，到改革开放后的市场化转型，再到劳动保障体系逐步完善，书中呈现出兰州市劳动事业在时代浪潮中的不断调整与发展。通过对劳动管理机构、职业技能培训、工资福利制度以及劳动争议处理等内容的梳理，可以看到劳动事业在推动城市经济建设、维护社会稳定和提升人民生活水平方面发挥的重要作用。这部地方志不仅具有较高的史料价值，也为研究西北地区城市劳动发展史提供了重要依据。

劳动制度发展轨迹

《兰州市志·第四十八卷·劳动志》首先对兰州市劳动制度的发展历程进行了系统梳理。从新中国成立初期开始，兰州市逐步建立起统一的劳动管理体系，各类国营企业和集体单位按照国家计划安排劳动岗位，形成了较为稳定的劳动组织结构。这一时期，劳动制度主要服务于工业化建设目标，为城市经济恢复和重工业发展提供了大量人力支持。

随着工业体系不断扩展，兰州市劳动部门逐渐建立起劳动调配、劳动保护以及劳动统计等多项管理制度。书中详细记录了劳动部门在人员招录、岗位分配以及工种管理方面的具体措施，这些制度在当时有效保障了企业生产秩序，也促进了社会就业稳定。特别是在大型工业企业建设过程中，劳动制度的规范化发挥了重要作用。

改革开放以后，劳动制度迎来了深刻变化。市场经济体制逐步建立，传统固定工制度开始调整，合同制劳动形式不断推广。《劳动志》中对这一转型过程进行了详细记述，反映出兰州市在适应全国经济改革过程中，对劳动管理方式所作出的积极探索。劳动关系逐渐由行政分配转向市场调节，企业用工自主权不断扩大。

与此同时，劳动法律法规建设也得到进一步加强。兰州市劳动部门开始重视劳动合同管理、劳动监察以及劳动权益保护等工作。书中通过大量案例和制度文件，展示了劳动管理逐步走向法制化、规范化的发展趋势。这种制度变革不仅提升了劳动管理效率，也为劳动者权益提供了更加稳定的保障。

就业管理体系建设

就业问题始终是劳动事业的重要内容。《兰州市志·第四十八卷·劳动志》对兰州市就业管理体系的发展进行了全面总结。从最初的统一分配就业，到后期多渠道就业模式形成，兰州市就业结构经历了明显变化。特别是在城市工业扩张时期，大量劳动人口进入工厂和建设单位，形成了较大规模的产业工人队伍。

在计划经济时期，就业工作主要依靠政府统一组织。劳动部门负责毕业生安置、待业青年分配以及企业劳动力调剂等工作。书中记录了当时各类就业安置政策，包括知识青年返城安置、退伍军人就业安排等内容，体现出劳动管理部门在社会稳定和就业保障中的重要作用。

进入改革开放阶段后，就业形势逐渐复杂化。随着企业改革深入推进，部分传统岗位减少，就业压力明显增加。兰州市劳动部门开始建立职业介绍机构，推动劳动力市场建设，鼓励个体经济和第三产业吸纳就业。《劳动志》中对这一阶段就业观念转变进行了详细描述，反映出社会经济结构调整对劳动市场产生的重要影响。

此外，职业培训工作也成为就业管理的重要组成部分。为了提高劳动者适应能力，兰州市相继建立职业技能培训中心，开展技术工种培训和再就业教育。书中对多个职业培训项目进行了记录，展示了劳动部门在提高劳动者技能水平、缓解就业矛盾方面所做出的努力。

职工保障体系完善

在劳动事业发展过程中，职工保障始终是社会关注的重要内容。《兰州市志·第四十八卷·劳动志》对职工工资、福利、保险以及劳动保护等方面进行了详细记载，全面反映了兰州市职工保障体系逐步完善的发展历程。

新中国成立后，兰州市逐步建立起统一工资制度和福利制度。国营企业职工享有较为稳定的工资收入，同时配套医疗、住房和生活补助等福利政策。书中通过大量数据资料，记录了不同历史阶段工资水平和福利标准的变化，真实反映了劳动者生活条件的改善过程。

劳动保护制度的建立也是劳动事业发展的重要标志。针对高温、高空以及危险工种，劳动部门制定了多项安全生产和劳动保护措施。特别是在重工业和化工企业较多的兰州市，劳动安全问题显得尤为重要。《劳动志》中详细记录了劳动保护法规执行情况，以及企业在改善生产环境方面所采取的措施。

随着社会保障制度改革不断推进，养老保险、失业保险以及医疗保险等制度逐渐建立并完善。兰州市劳动部门在推进社会保险覆盖方面开展了大量工作，使越来越多劳动者享受到制度保障。书中对社会保障体系建立过程中的政策调整和实施效果进行了系统总结，体现了劳动事业从单一管理向综合服务转变的发展方向。

劳动关系协调演变

劳动关系的协调与稳定，是社会经济发展的重要基础。《兰州市志·第四十八卷·劳动志》通过大量历史资料，展现了兰州市劳动关系从行政管理型向法制协调型逐步发展的过程。不同历史时期劳动关系的变化，也反映出经济体制和社会结构的深刻调整。

在计划经济时期，劳动关系主要建立在国家统一管理基础之上。企业与职工之间关系较为稳定，劳动争议相对较少。劳动部门主要负责劳动纪律管理和生产秩序维护，工会组织则在职工权益保障中发挥一定作用。书中详细记载了当时劳动关系管理的基本模式和运行特点。

改革开放后，随着企业经营自主权扩大，劳动关系开始呈现多样化趋势。合同制用工逐渐普及，劳动者流动性明显增强，劳动争议数量也有所增加。兰州市劳动部门开始建立劳动仲裁机构，加强劳动监察工作，以维护劳动市场秩序。《劳动志》中对劳动争议调解、仲裁程序以及典型案例进行了较为详尽的记录。

与此同时，工会组织和企业职工代表制度不断完善。职工参与企业管理和权益维护的渠道逐渐增多，劳动关系协调机制也日益规范化。书中通过多个实例展示了劳动部门、企业和职工之间的协调互动，体现出劳动关系正在向更加平等、法治化方向发展。

劳动关系的稳定不仅关系企业发展，也直接影响社会和谐。《兰州市志·第四十八卷·劳动志》通过对劳动争议处理机制和劳动法制建设的总结，反映出兰州市在推进劳动关系现代化过程中所取得的重要成果。这些经验对于后续劳动管理改革和社会保障完善具有重要借鉴意义。

总结：

《兰州市志·第四十八卷·劳动志》不仅是一部记录兰州市劳动事业发展的地方史志，更是一部反映城市经济建设和社会变迁的重要文献。书中通过大量详实资料，对劳动制度、就业管理、职工保障以及劳动关系等多个方面进行了系统梳理，使人们能够清晰看到兰州市劳动事业从起步到发展的历史轨迹。

从计划经济时期的统一劳动管理，到改革开放后的市场化转型，再到劳动保障体系逐渐健全，《劳动志》真实记录了劳动事业与社会发展的紧密联系。它不仅展现了劳动者在城市建设中的重要贡献，也反映了时代变革对劳动制度和社会结构带来的深远影响，对于研究地方经济史和社会发展史具有重要价值。

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