《触点管理:全新商业领域的管理策略》(安妮·M .舒勒、 宋逸伦)扫描版[PDF]
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内容简介:
社会网络彻底改变了我们如何购物、如何做生意的方式。对企业来说这就意味着:如何结合并利用线上与线下触点(客户触点)的增长来盈利?如何结合客户以及员工和他们自己的想法、意见,赢得更多的粉丝从而增加企业效益? 安妮· M. 舒勒作为客户聚焦管理方面的专家,通过详细的策略分析,向大家介绍了最重要的两种触点管理操作工具,即客户触点管理和协作触点管理。《触点管理:全新商业领域的管理策略》以实践为导向,针对性强,通俗易懂。书中包括许多事实案例、列表清单、图例分析以及表格——同时还提供了非常多实用性很强的建议。
作者简介:
安妮·M .舒勒(Anne M.Schüller)女士,工商管理硕士毕业。她是德国着名的畅销书作家和管理学专家,被视为是整个欧洲忠诚度营销领域的最权威专家。她是德语区中最好的十名演说家之一,也是新一代市场营销管理理论的代表人物。德国Managementbuch.de网站将她视为当代最重要的管理学家之一。
目 录:
前言 洞悉一切的顾客们
引言
触点:真实的瞬间
求救!我们急需化繁为简的催化剂
新大陆:买家的触点之旅
轻装上阵,旅程更轻松
触点管理:现代商业竞争中的利器
补充
第一部分 新挑战的成功要诀应对
美丽新商界
令人血脉贲张的新竞争
时光如梭!无暇回顾
目光宜长远,放眼新商机
新的关键字:网络,社交,移动&互联
网络在看着你
“喜欢”或“讨厌”:一切都源自感情
社交联网:让“我们”共赢
移动网络总动员:始终在线
一路顺风?不如先定位
新的领导方式
重建组织架构图
新老汇聚
哇哦:行为3.0
新型营销
忠诚优先:忠诚度是自发推荐的基础
粉丝:新的推销员
流言:新兴的口碑营销
Web3.0时代的口碑宣传:说好话
崇拜:新型口碑营销
结论
第二部分 新的商业环境中的利器:客户触点管理系统
客户触点管理系统
什么是触点
具体目标
力往一处使
实现这一目标的四个步骤
第一步:实际情况分析
如何全程跟踪顾客的购买过程
第二步:设计战术
如何找到适合自己企业的方法
第三步:具体实施
第四步:跟踪和优化
触点管理的实际运用
令人印象深刻的过程:大规模的小组实施
第二种形式
结论
第三部分 新商业时代的利器:增强企业内部凝聚力的触点管理
增强企业内部凝聚力的触点管理
为什么要用一个新工具
新类型的工作:需要新类型的员工
领导者的新角色
卓越的公司
四步走战略
步骤一:实际情况分析
步骤二:实现目标的策略
步骤三:具体实施
Web3.0版会议实例
步骤四:监控和优化
展望
参考文献
后记
《触点管理:全新商业领域的管理策略》(安妮·M .舒勒、 宋逸伦)扫描版[PDF]大小:已经过安全软件检测无毒,请您放心下载。浏览器不支持脚本!购买本书:当当图书商城 | | 孔夫子旧书
摘要:《触点管理:全新商业领域的管理策略》从现代企业管理的角度出发,深入剖析了企业在客户互动和品牌接触过程中所面临的挑战与机遇。作者通过系统化的方法论,提出了触点管理作为连接企业与客户的核心策略,强调了企业在多渠道、多场景中优化客户体验的重要性。文章不仅分析了触点管理的理论基础,还结合实际案例,展示了企业如何通过科学规划触点、整合资源以及数据驱动决策,实现品牌价值的最大化。全文围绕触点识别、策略制定、实施操作与效果评估四个核心环节展开,既有战略高度,又有操作可行性,为企业在竞争激烈的市场环境中提供了系统化的管理思路和实践指南。
1、触点识别与分类
触点管理的首要步骤是准确识别企业与客户互动的所有可能点。作者指出,触点不仅限于传统的销售和服务环节,还涵盖了广告、社交媒体、售后支持、品牌活动等各类接触场景。这些触点的多样性意味着企业必须建立全面的数据采集和分析体系,确保每一个客户接触点都能被有效监控和评估。
在分类方面,文章提出触点可以按照直接性、频率、影响力等维度进行划分。直接触点如面对面销售、客服热线,能够即时影响客户决策;间接触点如广告投放、内容营销,更多地起到品牌认知的作用。通过科学分类,企业可以针对不同类型的触点制定差异化管理策略,提高资源配置效率。
此外,触点识别还需考虑客户生命周期。作者强调,不同阶段的客户需求不同,触点的作用和重要性也会随之变化。企业在早期应侧重品牌认知触点,而在后期则需强化售后和服务触点,从而实现客户关系的全生命周期管理。
2、触点策略制定
触点策略的制定是确保企业与客户互动高效且有价值的关键。文章提出,企业需要将触点管理纳入整体战略规划,通过明确目标和关键绩效指标,指导触点优化。触点策略不仅关注数量,更注重质量,强调每一次客户接触都应创造积极的体验和价值。
在策略制定过程中,数据分析起到了核心作用。作者建议企业通过客户行为数据、反馈信息及市场趋势分析,识别关键触点和潜在改进空间。基于数据洞察,企业可以设计个性化的触点互动方案,提升客户参与感和满意度。
同时,触点策略还需注重跨部门协作。文章指出,营销、销售、客服、产品等各部门需形成触点协同机制,确保信息流通顺畅,避免重复或冲突的客户体验。通过制度化的管理和流程优化,企业可以将触点策略落地,形成可持续的客户价值链。
3、触点实施与优化
触点实施强调将策略转化为具体行动,并在执行中持续优化。作者提到,企业在触点实施过程中需关注一致性和连贯性,确保品牌形象在不同渠道、不同环节中保持统一。无论是线上互动还是线下体验,都应传递统一的价值观和信息。
优化触点需要持续监测和反馈机制。文章建议企业建立实时数据追踪系统,评估每个触点的表现,包括客户参与度、满意度和转化率。通过数据驱动的优化,企业能够及时调整触点布局和互动方式,提高触点的有效性和投资回报率。
此外,技术应用在触点实施中发挥着重要作用。文章强调,CRM系统、营销自动化平台和人工智能分析工具可以帮助企业更精准地管理触点,实现个性化营销和客户服务。这些技术不仅提升了触点执行效率,也增强了客户体验的精细化管理能力。
4、触点效果评估
触点效果评估是验证管理策略成效的重要环节。作者指出,企业应建立科学的评估体系,通过定量指标与定性反馈结合,全面衡量触点的价值。定量指标包括转化率、复购率、客户留存率等,定性反馈则来自客户满意度调查、品牌认知度研究等。
在评估方法上,文章提出多维度分析模型,将触点效果与客户生命周期、渠道特性、市场环境等因素关联,避免单一指标误导决策。通过综合评估,企业可以识别表现突出的触点,也能发现存在改进空间的环节,为下一轮优化提供依据。
评估结果应形成闭环管理,反馈到策略制定和实施中。作者强调,触点管理是动态过程,需要不断迭代和改进。企业通过持续评估和优化,不仅提升客户体验,也增强了市场竞争力,实现长期可持续发展。
总结:
《触点管理:全新商业领域的管理策略》系统阐述了企业在现代商业环境中如何通过触点管理实现客户价值最大化。全文通过触点识别、策略制定、实施优化和效果评估四个核心环节,提供了全面且操作性强的管理框架,帮助企业在复杂多变的市场中建立稳定的客户关系和品牌影响力。
文章强调,触点管理不仅是管理工具,更是一种战略思维。企业通过科学规划和动态优化触点,能够在客户全生命周期中持续创造价值,提高客户满意度和忠诚度,从而实现长期发展和商业成功。
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