《新社会契约》［英］米努什· 沙菲克；译者：李艳

如何自学占星术占星教程网盘塔罗牌教程百度网盘

《新社会契约》［英］米努什· 沙菲克；译者：李艳【文字版_PDF电子书_】

《新社会契约》封面图片

书名：新社会契约
作者：[英]米努什·沙菲克
出版社：中信出版集团
译者：李艳
出版日期：2022-6
页数：300
ISBN：9787521743302

7.8
豆瓣评分

孔网购买

点击喜欢

全网资源sm.nayona.cn

内容简介：

“人生而自由，却无往不在枷锁之中。”一个人从一出生由谁来抚养，接受怎样的教育，长大后从事什么样的工作，生病时接受怎样的医疗服务，老年之后由谁照顾，这看似主观的人生选择背后，实则是维系人与人、人与家庭、人与社会之间关系的社会契约在起作用，它定义了社会的组织方式，决定着人们的生活境况和机会结构。

如今，越来越多人都对自己的生活感到失望。在国内层面，这体现为普遍的生育焦虑、学区房之殇、“躺平”与“内卷”之争、医患关系的紧张，以及老龄少子化困境;在国际层面，这体现为民粹主义抬头、全球化遇冷、国际纷争迭起、女性社会角色和种族主义的文化斗争等。

《新社会契约》这本书可谓应时之作，伦敦政治经济学学院校长米努什·沙菲克依据在国际经济机构多年的工作经验和大量专业研究成果，依次从育儿、教育、医疗、就业、养老、代际冲突这六大民生问题切入，一针见血地指出人们的失望情绪是源于技术变革、人口压力、女性角色的转变、环境问题等所导致的传统社会契约的失灵。在她看来，新冠疫情的全球暴发是一个契机，让人们更直观地意识到彼此的相互依存关系，一个更加慷慨、更具包容性的新社会契约势在必行。

作者简介：

米努什·沙菲克(Minouche Shafik)，伦敦政治经济学院校长，横跨学界和公共政策领域的经济学家。曾任职于世界银行长达15年，是世界银行有史以来年轻的副行长。2008—2011年担任英国国际发展部常务秘书，2011—2014年担任国际货币基金组织副总裁，2014—2017年担任英国央行副行长，于2017年开始担任伦敦政治经济学院的校长。此外，她还曾任教于乔治敦大学和宾夕法尼亚大学沃顿商学院。她于2015年获得了大英帝国司令勋章。

摘要：《新社会契约》是米努什·沙菲克基于全球经济转型、技术革命与社会结构变化所提出的重要思考之作。作者从教育、就业、社会保障以及国家与公民关系等多个维度出发，重新审视现代社会赖以运行的制度基础，并试图寻找适应新时代的发展路径。书中指出，传统社会契约建立于工业时代，其核心逻辑已难以完全回应数字经济、人口老龄化以及全球化背景下的新挑战。因此，需要构建一种更加公平、包容和可持续的新型社会关系。在对现实问题进行深入分析的基础上，作者提出政府、企业、家庭和个人应共同承担责任，推动社会资源的合理配置与机会均等。全书不仅展现了对未来社会发展的深刻洞察，也为解决贫富差距扩大、就业不稳定以及社会信任下降等问题提供了新的思路和方向，具有鲜明的时代价值和现实意义。

重塑时代契约基础

《新社会契约》开篇即指出，社会契约并非固定不变的制度安排，而是随着历史发展不断调整和更新的社会共识。从农业社会到工业社会，再到如今的数字时代，每一次重大变革都会促使社会重新定义权利与义务的边界。

作者认为，工业时代形成的社会契约建立在长期稳定就业、持续经济增长以及人口结构年轻化的基础之上。在当时的背景下，国家、企业和劳动者之间形成了相对明确的责任关系，从而推动了社会繁荣和经济发展。

然而，随着自动化技术的发展和全球竞争的加剧，传统契约中的许多假设已经发生改变。越来越多的人面临职业转换、收入波动以及就业不确定性的问题，旧有制度开始显现出适应性不足的缺陷。

面对新的社会环境，作者强调需要建立更加灵活和包容的制度体系。新的社会契约不应仅关注经济增长，更应关注增长成果如何被公平分享，使更多人能够从社会进步中获得实际收益。

书中还特别强调信任的重要性。无论是国家与公民之间，还是企业与员工之间，信任都是社会稳定运行的重要基础。只有建立透明、公正和可持续的制度安排，社会成员才能形成长期合作的意愿。

教育体系创新变革

教育被作者视为新社会契约中最核心的组成部分之一。在知识经济时代，教育不仅是个人发展的工具，更是提升国家竞争力和促进社会流动的重要途径。

传统教育模式往往集中于人生早期阶段，即通过学校教育完成知识积累后进入职场。但在技术快速迭代的背景下，这种一次性教育模式已经难以满足现实需求。知识更新速度不断加快，终身学习逐渐成为社会发展的必然趋势。

作者提出，应建立覆盖全生命周期的教育体系。从儿童教育到职业培训，再到中年转型和老年学习，每个阶段都应获得相应的学习机会。这样的教育体系能够帮助个体不断适应经济与技术环境的变化。

与此同时，教育公平问题也是全书关注的重要议题。社会资源分配不均往往导致不同家庭背景的孩子获得截然不同的发展机会。作者认为，缩小教育差距是实现社会公平的重要前提。

书中进一步指出，未来教育不仅要培养专业技能，还应强化创造力、批判性思维以及协作能力。这些能力难以被机器替代，也是个人在未来社会中保持竞争力的重要保障。

通过构建更加开放和公平的教育体系，社会能够有效提升整体创新能力，同时减少因技术变革带来的结构性失业风险，为经济持续发展提供坚实的人才基础。

就业保障全面升级

就业问题贯穿《新社会契约》的多个章节。作者指出，工作不仅是收入来源，也是个人获得社会认同和实现自我价值的重要方式。因此，就业制度改革是构建新社会契约的重要内容。

随着人工智能和自动化技术的发展，许多传统岗位正在被机器取代。一些重复性和标准化程度较高的工作面临消失风险，而新的职业形态又不断出现。这种变化使劳动力市场呈现出高度动态化特征。

作者并不认为技术进步一定会导致大规模失业，但她强调社会必须提前做好准备。政府和企业需要共同推动职业培训体系建设，帮助劳动者掌握新的技能，从而顺利实现职业转换。

在就业关系方面，平台经济和灵活就业模式的兴起改变了传统雇佣结构。越来越多的人以自由职业者或兼职工作者身份参与劳动市场。然而，这部分群体往往缺乏稳定的社会保障和职业支持。

因此，作者提出应重新设计劳动保障制度，使其能够覆盖更加多样化的就业形式。无论劳动者以何种方式参与经济活动，都应享有基本的社会保障权益和职业发展机会。

此外，书中强调高质量就业的重要性。就业政策不仅要关注岗位数量，更要关注工作质量、收入水平以及职业发展空间。只有实现更加体面的劳动环境，社会才能形成健康稳定的发展格局。

共享责任构建未来

在作者看来，新社会契约的核心精神在于责任共享。过去，人们习惯将社会问题归结于某一个主体，但现实情况往往更加复杂，需要多个利益相关方共同参与解决。

国家在其中承担着制度设计和公共服务提供的重要职责。通过制定合理政策、完善社会保障体系以及促进公平竞争，政府能够为社会发展创造稳定环境。

企业同样承担着不可忽视的责任。除了追求经济效益之外，企业还应关注员工成长、环境保护以及社会价值创造。现代企业的成功不仅体现在利润增长上，也体现在其对社会发展的贡献程度。

家庭作为社会最基本的组织单位，在培养下一代、传递价值观以及提供情感支持方面发挥着重要作用。作者认为，许多社会问题的解决都离不开家庭层面的积极参与。

与此同时，个人也应增强主动性和责任意识。在快速变化的时代环境中，每个人都需要不断学习、提升能力，并积极参与公共事务，为社会进步贡献自身力量。

作者最终希望建立一种合作共赢的社会生态。在这种体系中，各方主体既享有权利，也承担义务，通过共同努力实现经济效率与社会公平之间的平衡，从而创造更加稳定和繁荣的未来。

总结：

《新社会契约》以全球化、数字化和人口结构变化为背景，对现代社会面临的深层问题进行了系统分析。书中不仅揭示了传统社会契约逐渐失效的原因，也从教育改革、就业保障、社会公平以及责任共享等多个维度提出了切实可行的解决思路。其核心价值在于重新定义国家、市场与个人之间的关系，为新时代社会治理提供新的理论框架。

从更广阔的视角来看，本书传递的不仅是一套政策建议，更是一种关于未来社会发展的理念。通过构建更加包容、公平和可持续的新型社会契约，人们能够在技术变革与经济转型的浪潮中获得更多安全感与发展机会，共同推动社会迈向更加稳定和繁荣的未来。

本文由nayona.cn整理

点击联系需要东西方神秘学学习资料，专业的咨询

只要网页介绍资料，全部都有，还有很多还没来得及更新
每天更新200-300款资料
全网最大最全的神秘学资料平台
请需要什么资料，直接在对话框直接联系我，24小时在线，方便快捷
请需要什么资料，直接在对话框直接联系我，24小时在线，方便快捷
请需要什么资料，直接在对话框直接联系我，24小时在线，方便快捷
有看中网站记得联系我