《NLP心理沟通术:一法贯通各种人际交往技巧,在沟通中占据心理高地》加藤圣龙

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《NLP心理沟通术:一法贯通各种人际交往技巧,在沟通中占据心理高地》加藤圣龙【文字版_PDF电子书_】

《NLP心理沟通术:一法贯通各种人际交往技巧,在沟通中占据心理高地》封面图片

书名:NLP心理沟通术:一法贯通各种人际交往技巧,在沟通中占据心理高地
作者:加藤圣龙
出版社:中国友谊出版公司
译者:杨明绮
出版日期:2022-8
页数:224
ISBN:9787505754973
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内容简介:

你是否觉得生活处处不如意?职场上不知道如何与领导沟通、总是得不到认可;与他人交往总是把握不好尺度,人际关系很糟糕;对身边的一切都感到无趣,无法清楚地认识自己的价值……其实,你只要稍微做一点改变,就能找到出路,开发更多的潜能。

《NLP心理沟通术》以通俗易懂的方式,从心理学的角度讲述了NLP的精髓。本书能让你开阔思维,转换看待问题的视角,发现新的自己,更了解别人的想法和感受,构建良好的人际关系,活出自己想要的人生。

作者简介:

[日]加藤圣龙,美国NLP协会认定执行师,NLP研习课程讲师,主张发挥NLP理论的效用找回原本的自我。他幽默十足、充满活力,以“快乐制造者”的形象活跃于多个领域。此外,他还将NLP理论活用于改善身体病症、缓解精神压力等方面,并取得了一定的效果。

目  录:

第yi章 初步认识 NLP

NLP 的意义——让人生更美好 / 003

NLP 的起源——由心理治疗大师研究的沟通工具 / 005

N、L、P 之间的关系 / 007

大脑无法区分想象与现实 / 009

意识很难同时捕捉多种信息 / 011

大脑无法理解否定句 / 013

语言蕴含着强大的力量 / 015

NLP 的世界里没有“失败”两个字 / 017

你拥有的资源比想象的要多 / 019

地图不等于实际疆域 / 021

NLP 的四个学习阶段 / 023

把自己放在第一位 / 025

想象期望中的自己,明确目标 / 027

第二章 沟通不良的原因

倾听对方说的话,促成沟通零距离 / 031

沟通中九成信息都来自非语言 / 033

语言会删除信息 / 035

每个人接收的信息都不同 / 037

主观意识会扭曲接收的信息 / 039

以一般化的心态看待事物 / 041

信赖关系是沟通的基本条件 / 043

学会提问与确认,让沟通更顺利 / 045

沟通的意义在于对方的回应 / 048

第三章 增进彼此的关系

建立良好的关系 051

运用五感观察对方——度测 / 053

配合对方的节奏——跟随 / 057

重复对方的话,让对方安心——复诵 / 061

表情要配合谈话的内容 / 063

引导对方朝期望的方向成长——导引 / 065

第四章 了解沟通的习惯

三种优位感觉倾向 / 071

优位感觉的差异:每个人感受的地方都不同 / 073

视觉优位的人的沟通倾向 / 075

听觉优位的人的沟通倾向 / 077

触觉优位的人的沟通倾向 / 079

了解自己的 VAK 倾向 / 081

配合对方的 VAK 进行沟通 / 083

扩展对方的想象空间 / 085

从视线移动方向了解对方的想法——视线解读 / 087

视线向上移动,表示正处于视觉状态 / 089

视线水平移动,表示正处于听觉状态 / 091

视线向下移动,表示处于触觉状态或有心理活动 / 093

第5章 成为沟通高手

包容对方的缺点 / 097

改变观点才能更灵活地应对状况——换框法 / 099

环境换框法与意义换框法 / 101

想走出创伤经历,换框法可以帮助你 / 104

活用换框法,让人际关系更融洽 / 105

面对有压迫感的人,试着改变印象 / 107

第6章 帮助对方成长

突破限制性信念 / 111

突破限制性信念的有效提问法——后设模式 / 113

后设模式一:找回被省略的信息 / 115

后设模式二:找回被扭曲的信息 / 118

后设模式三:还原被一般化的信息 / 121

引导对方积极成长的对话方式——米尔顿模式 / 123

米尔顿模式一:违反后设模式与前提 / 125

米尔顿模式二:跟随 / 129

米尔顿模式三:间接诱导 / 131

米尔顿模式四:连接词、附加疑问词、双绑法则 / 135

米尔顿模式五:催眠诱导 / 138

米尔顿模式六:隐喻 / 140

改变捕捉事物信息的范围——上推下切法 / 142

第7章 与自我沟通

找回最初的自己 / 149

改变对困难的印象 / 151

模仿成功人士 / 153

启动开关,瞬间进入理想状态——设定心锚 / 156

设定心锚的要点 / 158

唤醒特定资源——身心资源状态心锚 / 160

瞬间进入多种理想状态的方法——重叠心锚 / 162

强化心锚的方法——滑动心锚 / 164

按照顺序启动心锚的方法——连动心锚 / 166

利用空间设定心锚——空间心锚 / 169

以积极的状态克服消极的状态——折叠心锚 / 172

利用想象找到解决方法——视觉心锚 / 174

将不良状态与理想状态相交换——闪变模式 / 176

理解第三者的立场和观点——改变立场 / 178

如何与自己的身体部位对话 / 182

倾听内心批判的声音 / 184

以感谢之心告别坏习惯——六阶段换框法 / 186

以现在的自己为中心,设定过去与未来 / 189

想象未来的自己如何行动——模拟未来 / 194

消除“恐惧症”/ 196

灵活运用 NLP/ 198

NLP 术语一览表 / 200

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摘要:《NLP心理沟通术:一法贯通各种人际交往技巧,在沟通中占据心理高地》围绕NLP心理学在现实沟通中的应用展开,通过对语言模式、思维结构、情绪管理以及关系建立等多个层面的剖析,揭示了高效沟通背后的心理机制。书中强调,人与人之间的交流不仅是信息的传递,更是认知、情绪和价值观的互动过程。掌握沟通技巧的关键,不在于华丽的表达,而在于理解对方的心理需求,并通过精准的语言引导建立信任与共鸣。无论是在职场谈判、家庭相处、朋友交往还是公众表达中,NLP方法都能够帮助人们提升影响力和说服力。通过学习观察、倾听、提问、反馈以及情绪调节等技巧,读者能够更深入地理解人性,在复杂的人际关系中找到更加从容和高效的沟通方式,从而增强个人魅力,提高合作效率,实现更加和谐的人际互动。

沟通本质心理解析

《NLP心理沟通术:一法贯通各种人际交往技巧,在沟通中占据心理高地》首先指出,沟通并非简单的语言交换,而是一种心理层面的互动行为。每个人在表达观点时,都会受到自身经验、认知模式和情绪状态的影响。因此,真正有效的沟通必须超越表面语言,深入理解对方内在的心理地图。

书中强调,人们看到的世界并不完全一致。相同的一件事情,在不同人的认知体系中会形成不同的理解和判断。当沟通双方忽视这种差异时,误解便会产生。因此,理解他人的认知框架,是建立良好沟通关系的重要基础。

NLP理论认为,人们习惯通过视觉、听觉和感觉等不同方式处理信息。有的人更关注画面感,有的人更在意语言逻辑,还有的人更重视情绪体验。沟通者如果能够识别对方的信息接收偏好,就能够更容易获得理解和认同。

在人际交往中,很多矛盾并非源于利益冲突,而是源于心理需求没有得到满足。当一个人的价值感、尊重感和安全感受到忽视时,即使再合理的观点也难以被接受。因此,关注心理需求往往比强调事实更加重要。

作者通过大量案例说明,优秀的沟通者往往具备换位思考能力。他们能够站在对方的角度理解问题,在表达自己的同时兼顾他人的感受,从而让沟通变得更加顺畅和高效。

建立信任核心方法

信任是一切沟通的前提。《NLP心理沟通术:一法贯通各种人际交往技巧,在沟通中占据心理高地》认为,如果缺乏信任基础,再高明的技巧也难以发挥作用。因此,建立信任关系成为沟通中的首要任务。

书中提出了“同步与引导”的概念。在交流过程中,通过适度模仿对方的语速、姿态和表达方式,可以拉近彼此的心理距离。这种同步并非刻意模仿,而是一种自然的共鸣表现,能够让对方产生被理解的感觉。

倾听是建立信任的重要手段。很多人在交流时急于表达自己,却忽略了倾听的重要性。真正的倾听不仅是听见对方的话语,更是理解其背后的情绪和需求。当一个人感受到被认真倾听时,信任感自然会增强。

作者还强调反馈的重要作用。积极而真诚的反馈能够让对方确认自己的表达被接收和理解,从而形成良性的互动循环。适当的回应不仅能够减少误会,也有助于增强双方的情感连接。

在人际关系维护中,保持一致性同样关键。当语言、行为和态度保持统一时,人们更容易建立可靠的形象。长期稳定的言行表现,能够不断积累信任资本,使沟通变得更加顺利。

语言引导影响技巧

语言不仅是表达工具,更是一种影响他人思维的重要媒介。《NLP心理沟通术:一法贯通各种人际交往技巧,在沟通中占据心理高地》深入探讨了语言对心理认知的塑造作用,帮助读者掌握更加有效的表达方式。

书中指出,不同的语言结构会引发不同的心理反应。例如,积极表达往往能够激发合作意愿,而消极表达则容易引起防御心理。因此,在沟通中合理选择措辞,可以显著提高交流效果。

提问是一种极具力量的沟通技巧。与直接给出答案相比,引导式提问更容易激发对方主动思考。当人们通过自己的思考得出结论时,往往会产生更强的认同感和执行意愿。

作者特别强调框架效应的影响。同一个事实,如果采用不同的表达框架,可能产生完全不同的结果。例如,强调收益与强调损失,会引导人们做出不同的决策。理解这一原理,有助于提升说服能力。

语言中的隐含信息同样值得关注。许多表达不仅传递表面意义,还会影响对方的情绪和态度。优秀的沟通者能够巧妙运用积极暗示,引导对方朝着更加开放和合作的方向发展。

情绪掌控关系升级

情绪管理是高水平沟通的重要组成部分。《NLP心理沟通术:一法贯通各种人际交往技巧,在沟通中占据心理高地》认为,很多沟通失败并非因为观点错误,而是因为情绪失控导致交流陷入僵局。

书中指出,情绪具有传染性。当一个人处于愤怒、焦虑或紧张状态时,这种情绪很容易影响周围的人。因此,学会觉察和管理自身情绪,是改善沟通质量的重要前提。

NLP强调通过改变关注点来调整情绪。当人们将注意力集中在问题和障碍上时,负面情绪会不断增强;而当注意力转向解决方案和积极资源时,心理状态也会随之改善。

作者认为,情绪共鸣是深化关系的重要桥梁。当人们感受到自己的情绪被理解和接纳时,会更愿意敞开心扉进行交流。因此,在沟通过程中表达理解和同理心,能够有效增强关系亲密度。

面对冲突和分歧时,保持冷静尤为重要。情绪化反应往往会扩大矛盾,而理性回应则有助于寻找共同利益点。通过情绪管理与有效表达相结合,人们能够将对立转化为合作,实现关系的持续升级。

总结:

《NLP心理沟通术:一法贯通各种人际交往技巧,在沟通中占据心理高地》通过系统梳理沟通背后的心理规律,帮助读者认识到沟通不仅是技巧的运用,更是对人性和心理机制的深刻理解。从认知差异的洞察,到信任关系的建立,再到语言影响力的提升以及情绪管理能力的培养,书中构建了一套完整而实用的人际沟通体系。

在现代社会中,良好的沟通能力已经成为个人成长和事业发展的重要竞争力。通过学习和实践书中的方法,人们能够更准确地理解他人,更有效地表达自己,在各种人际场景中建立积极互动关系,从而提升影响力、增强合作能力,并在人际交往中获得更加主动和从容的发展空间。

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