《懂得：影响你一生的DISC识人术》俞亮【文字版_PDF电子书_推荐】_成功励志

如何自学占星术占星教程网盘塔罗牌教程百度网盘

《懂得：影响你一生的DISC识人术》俞亮【文字版_PDF电子书_推荐】

《懂得：影响你一生的DISC识人术》封面图片

书名：懂得：影响你一生的DISC识人术
作者：俞亮
出版社：电子工业出版社
译者：无
出版日期：2021-4
页数：324
ISBN：9787121408748

8.1
豆瓣评分

孔网购买

点击喜欢

全网资源sm.nayona.cn

内容简介：

本书详细介绍了DISC理论与应用，作者把这套世界500强公司都在学习并实践的DISC行为科学理论，结合其本人在相关领域的授课与咨询经验，用生动的语言、接地气的案例、趣味性的插图，打造成一本适合职场人阅读、便于职场人理解、帮助职场人成长的管理类图书。全书共十章，分别从懂DISC、懂自己、懂上司、懂下属、懂团队、懂客户、懂父母、懂伴侣、懂孩子、懂生活等方面介绍DISC及其应用，适合每个身在职场、爱生活、希望获得成功与幸福的现代人阅读。

作者简介：

俞亮每年商业交付100天的培训师，专注于DISC领域的课程研发和讲授，先后完成多项国际知名DISC系统认证，包括Discus、BESTdisc、ThomasDISC、TTIDISC、EverythingDiSC。企业内训的主题方向是沟通力与领导力，客户包括碧桂园、招商银行、中国太平、广汽研究院、三星、达能、LG等企业。·DISC国际双证班联合主讲老师 ·DISC行为科学中心中国区合作顾问·西交利物浦大学特聘校外导师·“我是好讲师”大赛全国总决赛梦想导师

摘要：本书《懂得：影响你一生的DISC识人术》由俞亮倾力撰写，旨在帮助读者全面理解人际沟通中的性格差异和行为模式。通过DISC模型的解析，书中将人们的性格划分为支配型（D）、影响型（I）、稳健型（S）和谨慎型（C）四种类型，并详细讲解如何识别不同性格的人、与之有效沟通、管理冲突以及提升团队协作能力。无论是职场新人，还是企业管理者，甚至在家庭和社交场合，都能从中获益。全书内容深入浅出，结合大量实例，让读者在理解理论的同时，掌握实际操作技巧，实现自我成长与人际关系的优化。

1、DISC模型基础解析

DISC模型是现代心理学与行为学的重要工具，通过分析个体在行为表现上的差异，将人分为四类：支配型、影响型、稳健型和谨慎型。这四类性格不仅影响一个人的思维方式和行为风格，也直接决定了其与他人的互动模式。

支配型（D）的人追求结果，决策果断，但容易忽视他人感受；影响型（I）的人擅长沟通，充满感染力，但可能缺乏耐心；稳健型（S）的人稳重可靠，团队意识强，但抗压能力有限；谨慎型（C）的人注重细节，逻辑性强，但可能过于谨慎。理解这些基本特征是运用DISC识人术的前提。

通过掌握DISC模型的基础知识，读者能够快速识别身边人的性格类型，为后续的沟通和合作打下坚实基础。书中还提供了丰富的测试和案例，让理论更具实践价值。

2、性格识别与沟通技巧

掌握性格识别能力是提高沟通效率的关键。不同性格的人在交流方式、决策习惯以及处理问题的态度上存在明显差异。识别对方性格后，可以调整自己的表达方式，达到更高效的沟通效果。

例如，面对支配型的人，应直接、简明地提出问题和建议，避免绕圈子；面对影响型的人，可以更多运用鼓励和赞美，激发其参与热情；稳健型的人需要给予充分的安全感和时间来适应变化；谨慎型的人则更适合提供详细的数据和逻辑分析。通过灵活运用这些策略，沟通障碍可以显著减少。

此外，书中强调了自我认知的重要性。只有了解自己的性格类型，才能在沟通中避免冲突，充分发挥自身优势，并与不同类型的人建立互信关系，从而形成高效互动。

3、冲突管理与情绪调控

冲突在职场和生活中不可避免，了解DISC性格能够帮助我们更好地管理冲突。不同性格在面对矛盾时的反应截然不同，合理应对能够减少摩擦，提高合作效率。

支配型的人在冲突中倾向直接争取主动，解决问题快速但可能引发对立；影响型的人可能通过表达情绪来缓和紧张，但容易忽视核心问题；稳健型的人倾向回避矛盾，容易妥协但可能积压不满；谨慎型的人则通过分析和逻辑寻求解决方案，但行动可能迟缓。针对这些特征，书中提供了具体应对策略，如情绪引导、角色转换以及冲突前的心理准备。

通过学习冲突管理技巧，读者不仅能保护自己在职场和生活中的心理健康，还能在团队中成为调和者，实现资源最大化利用，提升整体效率。

4、团队协作与领导力提升

DISC识人术在团队管理中有着重要应用。了解团队成员的性格结构，可以优化任务分配和合作模式，实现团队目标的最大化。书中详细介绍了如何根据成员性格特点，制定激励方案和沟通策略。

支配型成员适合承担决策和领导职责，影响型成员则在激励和传播信息方面优势明显，稳健型成员擅长执行与维护团队稳定，谨慎型成员负责分析和风险控制。通过合理组合，团队能够形成互补优势，提高整体绩效。

此外，书中指出领导者应具备多维度的观察能力，灵活调整管理风格。只有在充分理解团队成员性格基础上，领导者才能激发每个人的潜力，构建和谐高效的工作氛围，实现组织的持续发展。

总结：

《懂得：影响你一生的DISC识人术》不仅是一本理论书籍，更是一本实用指南。通过深入解析DISC模型，书中帮助读者识别自己和他人的性格类型，从而提升沟通能力、管理冲突和优化团队协作。在日常生活和职场中，应用这些方法能够有效改善人际关系，实现个人和团队的双向成长。

全书内容系统、案例丰富、操作性强，是每一个希望提升自我认知和社交能力的人不可多得的参考工具。无论是职场新人、管理者，还是家庭成员，都能从中找到切实可行的策略，实现自我突破和人际关系优化。

本文由nayona.cn整理

点击联系需要东西方神秘学学习资料，专业的咨询

只要网页介绍资料，全部都有，还有很多还没来得及更新
每天更新200-300款资料
全网最大最全的神秘学资料平台
请需要什么资料，直接在对话框直接联系我，24小时在线，方便快捷
请需要什么资料，直接在对话框直接联系我，24小时在线，方便快捷
请需要什么资料，直接在对话框直接联系我，24小时在线，方便快捷
有看中网站记得联系我