《有效社交》【越社恐越要看!找到成为“社牛”的公式技巧!一个人85%的成功来自社交,千万畅销书《领导力21法则》作者马克斯维尔博士帮你拒绝无效社交、构建高质量关系】约翰·C. 马克斯维尔【文字版_PDF电子书_】

| 书名:有效社交 作者:[美]约翰.C.马克斯维尔 出版社:上海交通大学出版社 译者:向文华 出版日期:2022-10 页数:248 ISBN:9787313273864 | 0.0 豆瓣评分 | 孔网购买 | 点击喜欢 | 全网资源sm.nayona.cn |
内容简介:
我到底要不要在社交上花时间?
如果你还抱有这样的疑问,显然你对社交有着错误的认识。
当你发现了对方的问题,你倾向这样选择:
指出对方的错误, 好让大家按照正确的方式来。
还是尊重他人的需求而非自我坚持,趁机建立联结。
当你向他人提出建议,你总面对以下结果:
被对方指责“好为人师”“自以为是”。
对方能识别出你的好意,你的建议被欣然采纳。
当你和对方共同推进一个项目,对方倾向采取这样的态度:
对方与你就事论事,谈完正事彼此该干吗干吗。
对方向你敞开心扉,甚至还能聊聊项目外的话题。
当你需要对方的信任和支持,你总是需要:
反复证明自己可信,证明自己不会损害彼此利益。
顺利获得对方的信任,甚至能获得对方情感上的支持。
一个人的成功,85%来自高效的社交能力。本书作者马克斯维尔博士,通过多年的观察和分析,提出一套帮你节约精力,与对方建立真正联结的社交方案。帮你通过这本书与他人增进理解,让彼此愿意进一步自我表达;创造让多方都感觉更加良好的交流体验;扩大你的影响力,展示你的才华;让你能从社交中补充正能量,让社交成为你为彼此成功助力的蓄电池。
作者简介:
[美] 约翰.C.马克斯维尔
约翰.C.马克斯维尔博士,全球首屈-指的领导力问题解决专家,深具活力的激励演讲家,超级畅销书《领导力21法则》作者。作为《纽约时报》《华尔街日报》及《商业周刊》公认的畅销书作家,约翰.C.马克斯维尔博士曾跻身美国亚马逊作家名人堂,他的着作被翻译成50种语言,影响千百万人的生活。
约翰.C.马克斯维尔博士创立了拥有全球影响力的领导力培训机构音久集团,并面向不同组织、人群开设有关领导力方面的各种课程。接受马克斯维尔博士培训的团体包括《财富》500强企业、美国西点军校,以及美国大学生体育协会(NCAA)、美国国家橄榄球联盟(NFL) 等职业运动团体。
目 录:
Ⅰ建立有效的联结,才是真正的有效社交
1、你只能影响到你能联结的人
什么是联结
学会联结,才能让你事半功倍
想要领导他人,首先要学会联结
用联结提升生活的价值
如何学会建立有效的联结
有效的联结从改变自己开始
有效的联结对你,有益无害
一切从了解人的价值开始
建立联结的实用技能
2、有效的联结始于心中有他人
过度的自我关注,创造索然无味的旅程
谁才是谈话的中心
发现自己“自以为是”的清醒时刻
学会关注他人的需求
培养服务精神
真正关心他人的人才会问的三个问题
真正的出发点在于从别人的角度出发
3、重视语言外的“表达”
别让交流止步于语言层面
有效联结的特征
不可忽视的视觉、理性、情感和听觉
集合四个要素的联结能力
4、持续的活力贡献持续的动力
你的投入会给他人带来收获
在开端注入活力
建立有效联结的5种方法
5、是天赋,更是一种可以习得的技巧
联结是一种可以习得的技巧
错位的沟通
是什么吸引人们聆听
学会联结是一个过程
Ⅱ通过有效社交,为彼此赋能
6、找到基础的基础
是什么阻碍了关系更进一步
培养建立共同基础的思维方式
如何高效地建立联结
7、有效社交需要做到化繁为简
简单即伟大
跨文化交流的要点
简单的五大原则
8、有效社交带来愉悦体验
如何让人变得有趣
成为你希望倾听的人
成为你想联结的那个人
9、高度激励能够鼓舞人心
激励的意义
从被激励到采取行动
保证激励的连续性
10、善于有效社交的人,善于身体力行
信任是一切的基石
你就是你传递的信息
良好的信誉是纽带
附录
后记
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摘要:《有效社交》是约翰·C. 马克斯维尔围绕人际关系、沟通能力与个人成长展开的一部实践指南。书中指出,人与人之间的连接不仅影响事业发展,也决定着人生的广度与深度。很多人误以为社交只是认识更多的人,实际上,高质量社交的核心在于建立信任、创造价值和持续经营关系。面对社交恐惧、沟通障碍以及无效的人脉积累,本书通过大量案例与方法论,帮助读者找到适合自己的社交路径。它强调主动沟通的重要性,同时提醒人们避免功利化交往,在真诚与尊重中构建长期关系。无论是职场新人、管理者,还是希望提升个人影响力的人,都能从中获得启发。通过理解社交的本质、掌握沟通技巧、提升个人价值以及打造长期关系网络,人们能够突破人际交往的限制,实现个人成长与事业发展的双重提升。
理解社交真正本质
《有效社交》首先打破了许多人对于社交的固有认知。很多人认为社交就是参加聚会、交换名片或者增加联系人数量,但这些表面的互动并不等同于真正的人际关系。真正有价值的社交建立在信任、理解和共同成长的基础之上。
约翰·C. 马克斯维尔认为,人际关系是人生最重要的资源之一。财富、能力和机会往往通过人与人的连接得以实现。当一个人能够与他人建立良好的关系时,信息、资源和合作机会也会随之而来。因此,社交不仅是一种能力,更是一种影响人生发展的关键因素。
书中强调,优秀的社交者并不是天生健谈的人,而是善于理解他人的人。他们懂得倾听的重要性,能够从对方的角度思考问题,并在交流中给予尊重和关注。这种能力往往比滔滔不绝的表达更加珍贵。
对于很多社恐人群而言,最大的误区在于认为自己必须变得外向才能获得成功。实际上,社交的核心不是改变性格,而是学会建立连接。内向的人同样可以通过真诚交流和深度沟通建立稳固的人际关系,关键在于找到适合自己的方式。
有效社交并不追求认识所有人,而是重视与重要的人建立深层联系。一个能够长期信任和支持你的朋友、同事或合作伙伴,往往比数百个浅层关系更有价值。这种理念帮助读者摆脱盲目拓展人脉的焦虑。
掌握高效沟通技巧
沟通是社交的桥梁,也是建立关系的基础。《有效社交》指出,很多关系的问题并非源于矛盾本身,而是源于沟通方式的不当。学会有效表达和认真倾听,是提升社交质量的重要前提。
倾听能力是书中反复强调的核心技巧之一。许多人在交流时急于表达自己的观点,却忽略了对方真正想传达的信息。当一个人能够专注地倾听,并给予积极回应时,对方会感受到被重视,从而更愿意建立信任关系。
提问也是一种重要的沟通艺术。相比不断讲述自己的经历,通过恰当的问题引导对方分享想法,能够让交流更加深入。开放式问题不仅能够获取更多信息,还能让谈话变得自然流畅。
在表达观点时,清晰和真诚同样重要。复杂冗长的表达容易让人失去兴趣,而简洁明确的语言更容易获得理解。与此同时,真诚的态度能够拉近人与人之间的距离,让交流更加具有温度。
书中还提到情绪管理的重要性。在沟通过程中,情绪往往会影响判断和表达。当一个人能够保持冷静和理性,即使面对分歧和冲突,也能够通过建设性的方式解决问题,从而维护良好的人际关系。
提升自身价值魅力
《有效社交》提出一个重要观点:社交的本质是价值交换。一个人想要获得优质的人际关系,首先需要让自己具备被认可和信任的价值。单纯依赖技巧而忽略自身成长,很难建立长期稳定的关系网络。
个人能力是吸引他人的重要基础。当一个人在专业领域拥有扎实的知识和技能时,自然更容易获得尊重与认可。无论是在职场还是生活中,持续学习和提升能力都是增强个人影响力的重要途径。
诚信则是价值体系中的核心要素。人与人之间的合作建立在信任之上,而信任来源于长期一致的行为表现。守时、守信、兑现承诺,这些看似简单的行为,实际上是建立良好口碑的重要基础。
积极的心态同样能够提升个人魅力。乐观的人往往更容易感染周围的人,也更容易获得合作机会。当一个人能够用建设性的态度面对问题时,他所展现出的稳定性和可靠性会成为重要的人格优势。
此外,帮助他人的意识也是构建价值的重要方式。真正优秀的社交者不会只关注自己的利益,而是思考如何为别人创造价值。当一个人持续给予帮助和支持时,他的人际关系网络也会变得更加牢固和广泛。
构建长期关系网络
建立关系只是社交的开始,经营关系才是真正的挑战。《有效社交》认为,很多人能够快速认识新朋友,却无法长期维持联系,最终导致关系逐渐疏远。因此,持续经营比初次建立更加重要。
保持联系是关系维护的重要方法。一次简单的问候、一条关心的信息,往往能够让彼此保持情感连接。关系并不需要每天互动,但需要在适当的时候表达关注和重视。
互惠原则是长期关系的重要支撑。健康的人际关系不是单方面索取,而是双方持续给予和支持。当人们能够在需要的时候彼此帮助时,关系会变得更加稳固和持久。
书中特别强调圈层的重要性。一个人的成长速度,很大程度上受到身边人的影响。积极向上、富有责任感和成长意识的人,能够形成良好的环境,促进彼此进步。因此,选择与什么样的人同行至关重要。
长期关系网络的价值不仅体现在资源获取方面,更体现在人生支持系统的建立。当一个人在事业低谷、生活困难或者面临重大选择时,来自优质关系的帮助和建议往往能够发挥关键作用。这也是有效社交最终带来的深层意义。
总结:
《有效社交》不仅是一本关于沟通技巧的书籍,更是一部关于个人成长与关系经营的实践指南。它帮助读者重新认识社交的本质,明白真正的人脉并非数量的积累,而是信任和价值的沉淀。通过培养倾听能力、提升表达水平、增强个人价值,人们能够逐步建立更加健康和高效的人际关系。
从理解社交本质到掌握沟通技巧,从提升自身价值到构建长期关系网络,书中提供了一套完整而实用的方法体系。无论是希望摆脱社交恐惧的人,还是希望扩大影响力的职场人士,都能够从中找到适合自己的成长路径,在人与人的连接中实现更广阔的发展空间。
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