《才能变现:如何发掘、利用自己的才能》(日)坪田信贵【文字版_PDF电子书_推荐】

| 书名:才能变现 作者:(日)坪田信贵 出版社:中国青年出版社 译者:无 出版日期:2020-1 页数:224 ISBN:9787515361505 | 0.0 豆瓣评分 | 孔网购买 | 点击喜欢 | 全网资源sm.nayona.cn |
内容简介:
如何将一个人的才能变现?
你是否感觉自己是英雄无用武之地?
你是否怀疑自己是一个有才能的人?
你是否清楚“才能”的本质是什么?
……
本书告诉我们,我们平常所说的才能,是一种结果。一个人的才能是否能够变现,取决于三个提供变现动力的因素:情感、欲求和认知。
作者将个人才能的发掘和利用,融入到个人学习和工作的各个环节中加以综合分析和考察。基于心理学研究和分析,结合作者亲历的实际案例,系统而完整地展现出一个人如何让自己的才能变现,具有极强的可操作性和实用性。
作者简介:
坪田信贵
教育家、企业家。迄今为止,他已为超过1300名青少年成长与成才进行培训指导。他是通过应用心理学知识,进行学习方法指导,在短时间内急剧提高受训者的学习成绩。同时,他还长期对上市公司的员工等成人群体研修和管理进行培训。他的演讲会,吸引了超过15万日本人参加。他在电视和广播方面很活跃,荣获日本第49届“新风奖”。他的各类着作,销量超过120万册。
目 录:
自 序
第1章“才能”是什么
○我们来分析一下“才能”这个词的意义
○由于一次误会,我才想要弄清“才能”的本质是什么
○“有才能的人”和“没有才能的人”
○人们在什么情况下会说“那个人头脑聪明、有才能”呢
○没考上大学,就是“本来就没有才能”;考上大学,就是“头脑聪明”
○人们会根据“结果”来解释事实
○“干劲”只是幻想
○我分析了一下干劲的实质——动机——首先,你是如何认知事物的
○克服“高不可攀的难关”之秘诀
○普通人是“Why型”,天才是“How型”——两者之间有什么不同
○漫不经心地扼杀掉才能的萌芽,是家长们的过错
○“真正的成功”是什么?——拥有“长远目光”,取得幸福的成功
○“抱婴儿的方法”促使我进行思维方式革新
○“从口岁开始的□□教育”会扼杀才能
○“花样滑冰的四周跳”和“100米跑进10秒”曾经被认为是人类不可能做到的
○磨炼自己的“特长”,你将拥有无限选择
○在不同的背景和文化之中,被认可的能力也不同
○从本质上来说,才能只存在于自身
○“后的剑客”与洞察力
○才能的本质是“洞察力”
第 2 章 如何把“能力”变成“才能”
○“聪明能干之人”所说的话不可听信
○完全复制聪明人的行为!——这时不要“做笔记”,而要“拍视频”
○模仿聪明人时,为什么更应该关注其“行为”而非“话语”呢
○无论多么优秀的学生,不能持续努力就无法成功
○父母给孩子施加的魔咒?!“应该讯息”和“l3条禁止讯息”
○如果失去自我,就无法提高能力。这个问题的关键在于“父母”
〇有才能的人不会放弃思考
○如果相信当今的学校教育,则无法提高能力
○别人的成功经验不可靠
○“技”与“术”的区别
○为什么一旦有人开了先河,成功者就会越来越多呢
○如果把学习也分为“技”和“术”,就能加深理解
○遇到才能的“瓶颈”时该怎么办
○所谓“基础的基础”,要回到哪里才行呢
○考0分的测试,是提升自我的“好测试”
○东京大学毕业的父母的与众不同之处
○人为什么要学习?答案只有一个
○“没有体验过成功,所以缺乏自信”这句话只是借口而已
第 3 章“才能”的管理
○在“没有标准答案的社会”发挥才能
○36岁的前警视厅狙击手成了我的得力助手
○以每年休假一个月为条件的37岁背包客成了我的得力助手
○我为什么会录用这些不符合社会一般价值观的人呢
○建立信赖关系,是发挥才能的步
○初的细小误差,终将变成重大偏差
〇故意让“不想当领导的人才”当领导
○我想验证自己录用的人“是否真的具有才能”
○人有这样的特点:一旦能看到“愿景”,就能找到朝目标前进的道路
○只要“用自己的嘴巴”反复输出,就能解除限制能力的桎梏
○比起一整夜长谈,还是每天早晨的一秒钟微笑更能加深同伴意识
〇信赖关系为何破裂
○一旦用“约定”建立起联系,人就会被自己的强烈意志驱动
○为了把自己的想法准确地传达给对方,首先需要“确认前提”
○讲话时“先点题”的好处
○就算是很无聊的故事,只要换个讲法,也能使人兴趣盎然
○打造每个个体都能自然选择“全体适”的团队
○一定能提高能力、培养人才
○人具有这样的特点:一旦接收到“反馈”,就想进行改善
○反馈只需要说出“客观事实”即可
○人会受“自己认为正确的价值观”所支配
○“中立的反馈”可以提升部下的才能
○掌握“元认知”能力,就能全方位地提高能力
○如果自己也能给自己反馈,那就能发生神奇的变化
○使人变得“积极思考”的实况转播
○经常对人说负能量的话,自己也会疲惫不堪
○教育·指导·改善,其实会招致“反感”
○指导者与被指导者之间总是有一层巨大的隔阂
○言语本身没有传达出你的想法
○说话之后的一个笑脸,比语言更能打动人心
○分类反馈更有成效
○团队强于个人的理由
○为了成功,需做出合理选择
○单纯地思考:为了胜利,应该做什么
第4章 “才能”和“成功者”,“才能”和“天才”
〇请晚辈坐上座
○做“北风和太阳”里的太阳,别人就会敞开心扉
○磨炼感性是什么意思呢
○快速完全复制行为
○“运”是平日不懈努力的人才抓得住的
○偶遇土豪老奶奶,获取其信赖、分得其遗产的方法
○与超一流人士见面的超直接方法
○如果有无论如何都想见的人,就用不给他“添麻烦”的方法
○与一流人物会面,是发挥才能的步
○成功者也是“普通人”
○爱迪生是“失败的天才”
○我们活在“未来”
○才能也好,人生也好.心境占九成
后 记
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摘要:《才能变现:如何发掘、利用自己的才能》由坪田信贵著作,是一本针对个人成长与自我实现的实用指南。书中系统阐述了如何认识自身潜力、挖掘隐藏才能,并将这些才能有效转化为现实价值的方法。通过具体的案例分析与实践策略,作者引导读者打破固有思维模式,积极探索适合自己的发展路径。同时,书中强调心态调整、行动力培养和持续学习的重要性,帮助读者在竞争激烈的现代社会中找到自己的位置。全书不仅适合职场人士,也为希望提升自我价值的学生和创业者提供了可操作的参考。总体来看,这本书通过理论与实践结合的方式,提出了才能变现的全流程思路,为读者提供了从发现自我到实现价值的完整路径。
1、认识自身才能
了解自身才能是才能变现的第一步。书中指出,许多人并不清楚自己的真正优势,往往只是凭借兴趣或经验做选择,而忽视了潜在能力的挖掘。通过自我观察和反思,可以逐渐识别哪些能力是自己擅长且有发展潜力的。
坪田信贵强调,才能不仅是天赋,更包括通过长期积累形成的技能和经验。通过记录日常表现和成果,能够更清晰地看到自己的能力边界和潜在优势。
此外,书中还提倡通过外部反馈来确认自身才能。朋友、同事和导师的评价可以作为参考,帮助发现那些自我认知未覆盖的潜力领域,从而形成更全面的自我认知。
2、挖掘潜在机会
才能的价值只有在合适的机会下才能体现。书中提出,必须学会在日常生活和工作中敏锐捕捉机会,将自身才能与市场需求对接。作者建议制定目标清单,并定期评估可能的实现路径。
为了挖掘机会,书中强调跨领域学习的重要性。通过接触不同的知识和技能,不仅能够扩展视野,也能找到才能应用的新场景,从而提升变现的可能性。
同时,坪田信贵提醒读者要有耐心和持续性。机会往往需要积累和准备,当个人能力与市场需求在时间节点上匹配时,才能实现真正的价值变现。
3、实践才能变现
将才能转化为实际价值是全书的核心内容之一。作者通过案例展示了不同才能如何在职场、创业或自由职业中获得经济回报。关键在于明确定位,并制定可执行的计划。
书中提出了多种变现策略,包括技能服务化、内容创作、项目承接以及个人品牌打造。通过不断实践和调整策略,可以找到最适合自己才能的变现模式。
此外,坪田信贵强调持续优化的重要性。在实践过程中不断总结经验、调整方法,能够提升效率和成果,实现才能的长期价值最大化。
4、提升心态与行动力
书中指出,才能变现不仅是技能问题,更是心理和行动力的问题。自信、积极心态和坚持不懈的行动是实现价值的关键驱动力。
坪田信贵建议,建立每日行动清单和短期目标,通过可量化的成果体验提升自我效能感。同时,遇到挫折时要学会快速调整心态,将失败视为经验积累的一部分,而非能力的否定。
此外,作者强调持续学习的重要性。无论外部环境如何变化,保持学习和成长的状态,才能不断适应新的机会,将才能转化为长期竞争力和价值。
总结:
《才能变现:如何发掘、利用自己的才能》系统地展示了从认知自我到实现价值的完整路径。通过明确自我才能、挖掘潜在机会、实践变现策略以及提升心态与行动力,读者可以在生活和职业中实现自我价值的最大化。书中的方法结合实际案例,操作性强,能够帮助各类人群找到适合自己的发展路径。
总体而言,坪田信贵通过理论和实践相结合的方式,为希望提升自身价值的人提供了切实可行的指南。书中强调的自我认知、机会把握、实践优化和心理建设,是才能变现的核心要素,也是现代社会中个人成功的重要保障。
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