《沟通的力量:用关键对话提升人际关系的非暴力沟通策略》莎拉·罗赞图勒【文字版_PDF电子书_推荐】

| 书名:沟通的力量 作者:(英)莎拉•罗赞图勒着斯坦威出品 出版社:中国友谊出版公司 译者:孙鹤 出版日期:2021-1 页数:240 ISBN:9787505750197 | 0.0 豆瓣评分 | 孔网购买 | 点击喜欢 | 全网资源sm.nayona.cn |
内容简介:
一直以来,因为一些难以启齿的原因,你可能会下意识地回避沟通。比如:
因为不想受到伤害,即便有很多真心话想说,也选择保持缄默;
因为害怕影响关系,即便你对身边人存有不满,也宁愿压抑自己的感受;
因为担心合作中断,即便对方提出了很过分的要求,你也无法拒绝……
这绝不是处理事情的最好方式,逃避沟通只会让负面情绪累积在心里,最终形成情绪炸弹,摧毁关系。
在《沟通的力量》中,作者提到了7种强大的沟通策略,它能有针对性地帮助我们摆脱谈话恐惧、消除深层隔阂、应对两难处境、化解情绪干扰……这7个策略看似简单,却有着无与伦比的力量。作者用这7个策略,帮助无数求助者解决了情感破裂、职场冲突的问题,让人生朝着更积极、幸福的方向发展。
作者简介:
莎拉·罗赞图勒
她是一位拥有15年国际工作经验的领导力顾问,服务过渣打银行、普华永道、世界银行、英国石油公司、英国联合食品公司等企业,帮助CEO和各级管理者开展重要对话。
她是一位享誉欧美的对话大师,BBC、《卫报》《金融时报》《心理学杂志》都有她的专访和报道。
她还是一位广受欢迎的作家,拥有心理学和文学学士学位,文笔优美、情感充沛,有非常强的感染力。
目 录:
第一部分 沟通具有改变人生的力量
引言 / 002
第一章 为什么一段对话就能带来重大改变 / 008
第二章 为什么谈话的方式比内容更重要 / 024
第三章 什么样的沟通能冲破层层阻碍 / 036
第二部分 让沟通迸发力量的七个转变
第四章 面对谈话恐惧,如何唤起内心的勇气 / 046
第五章 面对深层隔阂,如何创造谈话空间 / 062
第六章 面对两难处境,如何巧妙地传递信息 / 080
第七章 面对情绪干扰,如何保持镇定 / 098
第八章 面对外在压力,如何恰当表露真实想法 / 117
第九章 面对心理阴影,如何找到积极的光亮 / 137
第十章 面对长期困扰,如何正确画上终止符 / 156
第三部分 创造奇迹的十八项沟通练习
练习一 回溯练习——找回失掉的勇气 / 175
练习二 权衡练习——做出清晰的抉择 / 177
练习三 向内审视练习——倾听内心的智慧 / 180
练习四 主页练习——厘清自己的想法 / 183
练习五 洞察练习——找到恰当的话语 / 185
练习六 货物练习——找到合适的状态 / 187
练习七 门槛练习——识别前方的阻碍 / 189
练习八 节目单练习——审视沟通的过程 / 191
练习九 提升练习——存有合理的预期 / 195
练习十 触发点练习——处理棘手的情绪 / 197
练习十一 语调练习——找准说话的方式 / 199
练习十二 纹理练习——表达积极的陈述 / 202
练习十三 大象练习——寻找顺畅的话题 / 204
练习十四 轮盘练习——说出真实的感受 / 206
练习十五 R.A.N.T. 练习——分享事情的真相 / 208
练习十六 资源练习——寻求有效的支持 / 210
练习十七 倒带练习——复盘失败的对话 / 212
练习十八 图表练习——发现沟通的意义 / 216
后记 / 218
致谢 / 219
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摘要:《沟通的力量:用关键对话提升人际关系的非暴力沟通策略》由莎拉·罗赞图勒撰写,旨在揭示高效沟通在日常人际关系中的核心作用。本书通过理论与实践相结合的方式,阐述如何在冲突、压力或误解情境中保持清晰表达和情绪控制,从而实现非暴力沟通的目标。作者强调,沟通不仅是信息传递的工具,更是情感连接和信任建立的重要途径。书中通过丰富案例和具体策略,指导读者识别沟通障碍、管理自身情绪、倾听他人需求,并在关键对话中创造合作与理解的机会。整体来看,这本书提供了一套系统方法,帮助个人在家庭、职场及社交场景中建立更加稳定、积极的人际互动模式。
1、理解沟通的本质
沟通不仅是信息的传递,更是情绪、意图和需求的表达方式。书中指出,许多冲突源于沟通的偏差,而非根本立场的对立。理解沟通的本质,能够让人们意识到语言背后的情感动机,从而减少误解和防御性反应。
作者强调,非暴力沟通要求我们关注四个核心元素:观察、感受、需要和请求。通过明确区分事实和评价,沟通者能够保持客观,同时又传递真实情感。这种方式避免了责备与批评,使对话更容易进入建设性轨道。
此外,书中还介绍了沟通的动态性。人际交流并非静态过程,而是不断反馈、调整和理解的循环。掌握沟通本质的人,能够在互动中保持敏感性和灵活性,从而在关键时刻做出恰当回应。
2、关键对话的策略
关键对话指的是那些涉及高风险、意见分歧或情绪强烈的交流场景。书中提出了系统方法,包括提前准备、明确目标、控制情绪和使用积极语言。这些策略能够降低冲突升级的风险,提升沟通效果。
作者通过案例展示如何在职场中运用关键对话策略。比如在绩效评估或团队冲突中,通过平衡表达自己观点与倾听他人立场,可以实现双赢的结果。同时,策略强调保持对关系的关注,而非仅仅追求个人胜利。
关键对话还涉及识别沟通陷阱,如攻击性语言、冷漠回应或过度防御。书中提出的技巧包括暂停反应、使用中性表达以及确认对方感受。这些方法帮助沟通者在压力下保持理性,并创造理解和合作的空间。
3、非暴力沟通技巧
非暴力沟通的核心是通过表达自身需求和感受,同时理解他人的需求,来建立互信。书中详细介绍了四步法:观察事实、表达感受、说明需求、提出具体请求。这一方法使沟通更透明、明确,并减少情绪摩擦。
在实践中,非暴力沟通强调倾听的重要性。有效倾听不仅是安静聆听,更是通过反馈确认对方的感受与需求,从而让对方感受到尊重和理解。书中提供了多种倾听技巧,如复述、澄清和情感标签,帮助沟通者建立更深层次的联系。
此外,非暴力沟通还包括自我觉察。通过察觉自身情绪、需求及潜在偏见,人们能够在冲突中做出更理智的选择。书中指出,自我觉察是提升沟通质量的基础,也是实现长期关系和谐的关键因素。
4、人际关系的提升方法
通过掌握非暴力沟通和关键对话技巧,人际关系能够得到显著提升。书中强调,关系质量取决于互动的频率与质量,而有效沟通是两者的重要支撑。通过清晰表达、倾听理解和情绪管理,人与人之间的信任和合作水平会稳步提高。
作者还提出了关系维护的长期策略,包括定期反馈、及时解决矛盾、表达感激和建立共享目标。这些方法不仅解决短期冲突,还能够在长期中增强关系韧性,让沟通成为关系发展的催化剂。
最后,书中指出人际关系提升不仅依赖技巧,更依赖心态。开放、尊重和同理心是非暴力沟通的精神核心。通过在日常生活中实践这些原则,个人不仅能够提升沟通效率,也能在情感上获得更大的满足感。
总结:
《沟通的力量》从理解沟通本质、掌握关键对话策略、运用非暴力沟通技巧到提升人际关系四个方面,全面展示了沟通在个人生活和社会交往中的重要价值。书中方法系统且实用,强调情感与理性的平衡,为读者提供了可操作的实践路径。
通过深入学习和应用这些策略,人们能够在冲突、压力和复杂关系中保持清晰表达,建立互信与合作,最终形成更加稳固、积极的人际网络。这不仅提升了沟通能力,也优化了心理健康和社交体验。
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