《白人的工资：种族与美国工人阶级的形成》【美国劳工史权威学者、“默尔·柯蒂奖”得主大卫·R.罗迪格作品首次引进！三十年长盛不衰的经典，一部关于美国工人阶级的必读之书】[美]大卫·R.罗迪格【文字版_PDF电子书_推荐】

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《白人的工资：种族与美国工人阶级的形成》【美国劳工史权威学者、“默尔·柯蒂奖”得主大卫·R.罗迪格作品首次引进！三十年长盛不衰的经典，一部关于美国工人阶级的必读之书】[美]大卫·R.罗迪格【文字版_PDF电子书_推荐】

内容简介：

在美国，民权的核心含义和种族这个词通常传达出对黑人的关切，将其与白人的社会结构进行关联是不寻常的。按照惯例，美国白人不会将自己和种族两个字联系起来，因此，种族主义通常是关于“他者”的问题。诺贝尔奖得主托妮•莫里森意识到了这一现象，她指出由于学术研究都集中在种族主义上，因而忽视了其对白种人的内在影响。而本书就是少数关注这个研究盲点的着作之一。作者罗迪格通过分析种族主义在19世纪白人工人阶层形成中的重要性，从而介绍了一种广受欢迎的质疑白人身份的新兴学术研究。

劳工史学家罗迪格将大众文化、语言和政治融入他的新马克思主义分析框架中，他不关注白种人特权中的物质利益，转而考察工人组织自身在建构白种人意涵中的作用，具体阐明了种族优越感是如何塑造劳动者观念的。罗迪格认为19世纪中期低技能的新兴的工业工人力图将自身与黑人区分开来，这样他们就可以获得某种社会合法性。

本书从成为白人和社会暗示的视角重新检视种族，从而提醒读者关于种族的社会划分是基于某种社会地位的，但此种社会地位不是中立或客观存在，而是一种动态的社会建构过程。

作者简介：

大卫·R.罗迪格(David R. Roediger)

美国堪萨斯大学基金会杰出教授，曾任美国研究协会主席。大学毕业于伊利诺伊州公立学校，并于西北大学获得博士学位。其近期着作包括《抓住自由：奴隶解放与全民自由》(Seizing Freedom: Slave Emancipation and Liberty for All)、《种族的美国沉浮史：从殖民奴役到奥巴马现象》(How Race Survived U.S. History: From Settlement and Slavery to the Obama Phenomenon)。此外，还和伊丽莎白·D. 埃施(Elizabeth D. Esch)合着《差异的产生：美国历史上的种族和劳工管理》(The Production of Difference: Race and the Management of Labor in U.S. History)一书。他关于种族、移民和工人阶级历史的早期着作包括《白人的工资：种族与美国工人阶级的形成》(The Wages of Whiteness: Race and the Making of the American Working Class)和《向着白人身份努力：美国移民如何变成白人》(Working Toward Whiteness: How America's Immigrants Became White)。

目  录：

致 谢

第三版前言

序 言(凯瑟琳· 克利弗)

第一部分　白种工人介绍

第一章 导论：自传与理论

第二章 白种工人的前世——19世纪前的移民殖民主义、种族和共和主义

第二部分　从美国革命到内战期间的种族与阶级语言

第三章 “我既不是仆人也不是主人”——白种工人共和主义的言语关键词

第四章 白人奴隶、雇佣奴隶和自由白种工人

第三部分　美国工业化时期的职业、文化和白人身份

第五章 美国内战前的阶级、黑人和大众

第六章 白色皮肤，黑脸扮相——内战前的黑面游艺表演与白种工人阶级构成

第七章 内战前的爱尔兰裔工人和白种人的构成

第四部分　《解放宣言》的限制与白人工人阶层的命运

第八章 结语：新生活与旧习气

参考文献

索　引

译后记

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白人的工资

摘要：《白人的工资：种族与美国工人阶级的形成》是美国劳工史研究领域具有里程碑意义的重要著作，也是大卫·R.罗迪格最具影响力的代表作之一。作者以独特的历史视角重新审视美国工人阶级的发展过程，深入探讨种族身份、阶级意识以及社会权力结构之间错综复杂的关系。书中提出的“白人的工资”概念，不仅揭示了经济利益之外的社会特权如何塑造工人群体的认同，也解释了美国历史上种族分化长期存在的重要原因。通过对十九世纪美国社会、劳动市场、文化观念以及政治运动的细致考察，作者展示了白人工人身份并非天然形成，而是在特定历史条件下逐渐建构起来的社会产物。这部经典著作打破了传统劳工史单纯关注经济因素的研究框架，将种族问题纳入工人阶级形成的核心议题之中。三十余年来，它持续影响着历史学、社会学以及文化研究领域的学者，也成为理解美国社会结构与种族关系的重要读物。

种族观念形成路径

在《白人的工资：种族与美国工人阶级的形成》中，大卫·R.罗迪格首先关注的是白人身份的历史形成过程。作者认为，所谓“白人”并不仅仅是肤色意义上的分类，而是一种经过长期社会建构形成的身份认同。特别是在十九世纪美国社会快速发展的背景下，这种身份逐渐成为工人阶级理解自身地位的重要依据。

书中指出，来自欧洲各地的大量移民进入美国后，并非天然地被视为统一的白人群体。许多爱尔兰裔、德国裔以及其他移民群体最初处于社会边缘位置，他们面临贫困、歧视以及就业压力。为了获得更高的社会认可，他们逐步接受并强化白人身份认同。

作者通过丰富的历史资料展示了这一转变过程。无论是报刊舆论、工会组织还是街头文化，都在不断强化白人与黑人之间的界限。这种界限不仅体现在社会观念层面，也渗透到日常生活和劳动实践之中。

值得关注的是，罗迪格并未将种族偏见简单归结为个人态度问题，而是将其放置在社会结构和历史环境中加以分析。正是在竞争激烈的劳动力市场中，种族身份逐渐成为区分“我们”与“他们”的重要工具。

白人工资理论内涵

“白人的工资”是本书最著名的理论概念之一。作者借用并发展相关思想，提出白人工人即使经济收入有限，也能够从白人身份中获得一种象征性的社会回报。这种回报构成了他们对现有社会秩序认同的重要基础。

这种所谓的“工资”并非真正意义上的金钱收入，而是一种心理和社会层面的特权。白人工人虽然在经济地位上受到资本力量压迫，但他们仍然能够通过种族身份获得优越感，并在社会等级体系中区别于黑人劳动者。

书中大量案例表明，许多白人工人在面对经济困境时，并没有将矛头完全指向资本家或制度问题，而是通过强调种族差异来维护自身地位。这种现象在劳工运动历史中屡见不鲜。

作者认为，正是这种象征性收益削弱了跨种族工人团结的可能性。即使白人工人与黑人劳动者拥有相似的经济利益，他们仍然可能因为身份认同而站在不同阵营。这一分析成为理解美国社会长期种族分裂的重要理论基础。

工人阶级建构过程

传统劳工史研究往往将工人阶级视为工业化发展的自然结果，而罗迪格则提出更加复杂的解释。他强调，工人阶级不仅是经济群体，更是一种文化和社会身份，其形成过程充满矛盾与冲突。

在十九世纪美国，工业化和城市化推动了新的劳动关系出现。大量工人集中于工厂和城市社区之中，他们逐渐形成共同的生活方式与社会经验。然而，这种共同性并未自动带来统一的阶级意识。

作者发现，种族观念在工人文化形成过程中发挥着关键作用。许多工会组织虽然强调劳动者权益，但同时排斥黑人加入。部分白人工人甚至将黑人视为就业竞争者，而非共同争取权益的伙伴。

这种矛盾反映出美国工人阶级形成过程中的特殊性。与欧洲许多国家相比，美国工人运动始终受到种族问题深刻影响。罗迪格通过深入研究指出，种族身份与阶级身份往往是相互交织而非彼此独立的存在。

书中还分析了流行文化、娱乐活动以及社会仪式在工人阶级建构中的作用。许多文化表达形式通过塑造对黑人的刻板印象，进一步强化了白人工人的群体认同，从而影响整个阶级结构的发展方向。

经典著作现实启示

尽管本书主要研究十九世纪美国历史，但其提出的问题至今仍具有重要现实意义。当代社会关于种族、公平以及社会身份的讨论，依然能够从这部著作中获得深刻启发。

罗迪格提醒读者，社会不平等往往不仅表现为经济差距，还可能通过文化认同和身份结构得到维系。理解这些复杂机制，有助于更加全面地认识社会矛盾的根源。

对于研究美国历史的人而言，本书提供了全新的观察框架。它突破传统阶级分析模式，将种族因素纳入核心视野，从而揭示出许多被忽视的重要历史现象。这种跨学科研究方法也影响了后来的众多学者。

对于普通读者而言，阅读本书能够帮助理解美国社会长期存在的种族问题为何如此顽固。许多现实冲突并非偶然产生，而是深深植根于历史发展过程之中。只有认识这些历史背景，才能更好地理解当代社会。

此外，这部作品之所以能够在三十余年间保持广泛影响力，也在于其分析框架具有超越时代的价值。无论是身份政治、社会分层还是劳动关系研究，都能够从中获得重要启示与思考。

总结：

《白人的工资：种族与美国工人阶级的形成》不仅是一部研究美国劳工史的重要学术著作，更是一部深入剖析种族与阶级关系的经典作品。大卫·R.罗迪格通过扎实的史料基础和敏锐的理论视角，揭示了白人身份如何在历史进程中被建构出来，并对美国工人阶级的发展产生深远影响。

从种族观念的形成，到“白人的工资”理论的提出，再到工人阶级身份的塑造以及现实社会的启示，本书展现出极高的学术价值和思想深度。作为美国劳工史领域的代表性著作，它不仅帮助读者重新理解美国历史，也为思考现代社会中的身份认同与社会不平等问题提供了重要参考。

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