《为什么10倍增长比2倍更容易》丹·沙利文【文字版_PDF电子书_】

| 书名:为什么10倍增长比2倍更容易 作者:丹.苏利文Dan Sullivan/本杰明·哈迪(Benja 出版社:浙江科学技术出版社 译者:白瑞霞 出版日期:2025-10 页数:237 ISBN:9787573920171 | 8.2 豆瓣评分 | 孔网购买 | 点击喜欢 | 全网资源sm.nayona.cn |
内容简介:
为什么10倍增长比2倍更容易?
因为真正的高增长并非源于盲目努力,而是敢于放弃“看起来很多”的不错机会,转而深耕“看起来很少”但JI具潜力的高质量机会。
这本书告诉我们:10倍增长的关键,是用洞察代替惯性,在投入时间不变的情况下,让产出不断增加。
做得更少,但做得更好——这也是复利人生的核心机制之一。
本书颠覆传统增长逻辑,提出反直觉的“10倍增长法则”:当你设定10倍目标时,可选路径急剧减少,反而迫使你聚焦那20%高价值事项,主动过滤80%低效行为。
作者丹·沙利文通过2.5万名企业家的实践,系统阐述三大核心方法:
l 培养“增益思维”:关注已经取得的进步,在正确的方向上规划10倍增长。
l 采用“时间膨胀术”:用"自由日-专注日-缓冲日"系统重构时间,创造指数级成果。
l 打造“人脉杠杆”:用"谁来做"而非"如何做"思维,将80%事务交给团队。
10倍增长不是做得更多,而是拆掉天花板——当你敢于用10倍视野重新定义目标,那些看似遥不可及的突破,其实比2倍优化容易得多。
作者简介:
丹 ·沙利文
全世界创业培训专家。战略教练公司Strategic Coach联合创始人。该公司提供领/先的创业教练项目,在过去的30多年里,为全球60多个行业的超过 25 000名企业家提供了教学和培训。
本杰明·哈迪
全球组织心理学家,知名作家、演说家,书籍销量已达数十万册,博客阅读量达数亿人次。写作平台Medium.com上连续 4年排名第/一的作家,《今日心理学》(Psychology Today)和《企业》(Inc.)杂志的定期撰稿人。他的文章曾登上《哈佛商业评论》《纽约时报》《福布斯》《财富》等知名媒体。
目 录:
各方赞誉
推荐序一 重启·重塑·重构,寻求萧条时代的破局之道
陈 玮
CGL 集团副董事长、CGL 咨询业务 CEO
北大汇丰商学院管理实践教授
推荐序二 努力不是关键,关键是你选择的增长路径
高 琳
“有意思教练”创始人、CEO,高管教练
《故事力》《不被定义》作者
引 言 为什么 10 倍增长比 2 倍更容易
颠覆认知:更大的目标反而更容易实现
米开朗琪罗的启示:去除不属于大卫的部分
自由的本质:10 倍增长带来的 4 大自由
用减法破局的 10 倍原则
这本书将如何重塑你的增长思维
第一部分 10 倍增长的核心法则
第1章 杠杆效应:为何少即是多
2 倍增长的陷阱:越努力越受限
从增量思维到变量思维
案例:0 团队扩张带来 4 倍盈利
关键转变:从“如何做”到“谁来做”
第2章卓越标准:专注最重要的 20%
成为能实现 10 倍目标的自己
突破线性增长局限
聚焦带来最大回报的领域
打造不可替代的竞争优势
第3章 动机升级:从“需要”到“想要”
丰盈心态 vs. 匮乏心态
自由的真谛:超越环境限制
精进之路:持续强化独特才能
建立“买家思维”:掌握选择主动权
第二部分 实现 10 倍增长的实践路径
第4章 未来设计:用收获思维规划 10 倍增长
收获思维:看见已经取得的进步
从过往成功中发现核心的 20%
规划 10 倍未来的两大工具
适应性函数:定义你的成功标准
梦想支票:设定突破性目标
第5章 时间革命:1 天如何产出 10 天价值
时间膨胀原理:质量优于数量
3 大时间类型:自由日、专注日与缓冲日
自由日:恢复与创新
专注日:心流与突破
缓冲日:准备与优化
“每日 3 个重点”原则
第6章 团队杠杆:打造指数级增长引擎
领导力进化:从执行者到变革者
领导者的 3 次跃迁
第一次:从亲力亲为到知人善任
第二次:建立自我管理团队
第三次:培养具备独特才能的团队
结 语 成为破局者:未来属于拆天花板的人
参考文献各方赞誉
推荐序一 重启·重塑·重构,寻求萧条时代的破局之道
陈 玮
CGL 集团副董事长、CGL 咨询业务 CEO
北大汇丰商学院管理实践教授
推荐序二 努力不是关键,关键是你选择的增长路径
高 琳
“有意思教练”创始人、CEO,高管教练
《故事力》《不被定义》作者
引 言 为什么 10 倍增长比 2 倍更容易
颠覆认知:更大的目标反而更容易实现
米开朗琪罗的启示:去除不属于大卫的部分
自由的本质:10 倍增长带来的 4 大自由
用减法破局的 10 倍原则
这本书将如何重塑你的增长思维
第一部分 10 倍增长的核心法则
第1章 杠杆效应:为何少即是多
2 倍增长的陷阱:越努力越受限
从增量思维到变量思维
案例:0 团队扩张带来 4 倍盈利
关键转变:从“如何做”到“谁来做”
第2章卓越标准:专注最重要的 20%
成为能实现 10 倍目标的自己
突破线性增长局限
聚焦带来最大回报的领域
打造不可替代的竞争优势
第3章 动机升级:从“需要”到“想要”
丰盈心态 vs. 匮乏心态
自由的真谛:超越环境限制
精进之路:持续强化独特才能
建立“买家思维”:掌握选择主动权
第二部分 实现 10 倍增长的实践路径
第4章 未来设计:用收获思维规划 10 倍增长
收获思维:看见已经取得的进步
从过往成功中发现核心的 20%
规划 10 倍未来的两大工具
适应性函数:定义你的成功标准
梦想支票:设定突破性目标
第5章 时间革命:1 天如何产出 10 天价值
时间膨胀原理:质量优于数量
3 大时间类型:自由日、专注日与缓冲日
自由日:恢复与创新
专注日:心流与突破
缓冲日:准备与优化
“每日 3 个重点”原则
第6章 团队杠杆:打造指数级增长引擎
领导力进化:从执行者到变革者
领导者的 3 次跃迁
第一次:从亲力亲为到知人善任
第二次:建立自我管理团队
第三次:培养具备独特才能的团队
结 语 成为破局者:未来属于拆天花板的人
参考文献
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摘要:《为什么10倍增长比2倍更容易》是丹·沙利文提出的一种突破性成长理念,它颠覆了传统渐进式发展的思维方式。大多数人在制定目标时,往往选择保守而现实的增长路径,希望通过不断努力获得两倍甚至更高的成果。然而,丹·沙利文认为,真正限制一个人成长的并不是资源、能力或环境,而是思维边界。当目标仅仅是增长两倍时,人们通常会沿用原有模式进行优化和改良;而当目标设定为增长十倍时,旧的方法便失去意义,迫使人们重新审视自身定位、资源配置和行动逻辑,从而实现根本性的变革。书中通过大量商业案例和思维模型揭示,高目标并非意味着更大的压力,而是意味着更清晰的取舍、更聚焦的行动以及更高效的资源整合能力。十倍增长思维不仅适用于企业经营,也适用于个人成长、职业发展和财富积累。它强调专注优势、放弃低价值事务、建立杠杆系统以及寻找真正重要的目标,帮助人们突破平庸,实现跨越式发展。这种理念为现代社会中渴望突破瓶颈的人提供了一种全新的成长路径和实践方向。
一、突破传统增长思维
在传统观念中,增长往往被理解为循序渐进的积累过程。无论是企业经营还是个人发展,人们都习惯于通过增加时间投入、提升工作效率和扩大资源投入来实现成长。这种方式虽然稳定,却很容易陷入边际效益递减的困境。
丹·沙利文指出,两倍增长本质上属于线点击联系需要东西方神秘学学习资料,专业的咨询
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