《脑力赋能》杨献军 【英】菲尔·多布森【文字版_PDF电子书_推荐】

| 书名:脑力赋能 作者:菲尔•多布森 出版社:中国友谊出版公司 译者:杨献军 出版日期:2019-11 页数:224 ISBN:9787505748033 | 6.7 豆瓣评分 | 孔网购买 | 点击喜欢 | 全网资源sm.nayona.cn |
内容简介:
《脑力赋能》是一本根据我们对超级大脑的理解与研判来进行高效工作的指南。这本书探讨的是高效的6大关键领域:从大脑开始,探索高效的起点;帮助大脑释放能量,为高效提供保障;启发创造力,实现高效升级;运用大脑记忆力,揭示高效的秘诀;提供大脑冥想,找回*高效状态;释放大脑潜力,不断挖掘高效。
本书将神经科学、行为心理学等领域的深刻见解转化为实用且易于学习的用脑技巧,保证一看就会、拿来即用,轻松实现脑力赋能!
作者简介:
菲尔.多布森(Phil Dobson)
菲尔.多布森是一位职场培训教练,拥有心理学荣誉学位,具有多年临床经验。他与BBC、NBC环球、华纳音乐等组织合作,将神经科学、认识心理学以及行为心理学等领域的深刻见解转为职场的多种实用技能,为人们提供学习计划,帮助人们提高效率。增强创造力和改善工作表现与质量。
目 录:
前言 / 001
我的亲身经历 / 003
你的学习实践历程 / 005
如何使用本书 / 009
第一章 高效的起点:从超级大脑开始
感觉模型:运转超级大脑 / 005
最佳压力:超级大脑的活力 / 007
必备运动:超级大脑的调节器 / 018
加强营养:超级大脑的能量 / 021
培养睡眠:超级大脑的觉醒 / 028
经验滋养:超级大脑的维持 / 037
小结:感觉模型支撑高效 / 044
第二章 高效的保障:超级大脑释放能量
时间管理:超级大脑的能量更新 / 049
第一步:明确长期目标 / 052
第二步:运用 80/20 定律 / 053
第三步:3 项最有价值的工作 / 056
第四步:确定脑力最佳状态 / 057
第五步:集中注意力 / 068
小结:时间管理保证高效 / 081
高效的升级:超级大脑的创造力
创造过程:高效需要不断成长 / 089
环节一:经验带来多面性 / 091
环节二:孵化建立联系 / 093
环节三:问题产生方案 / 094
环节四:启发打开思维 / 097
环节五:行动创造现实 / 111
小结:创造过程升级高效 / 112
高效的秘诀:超级大脑的记忆力
记忆进程:高效的储备过程 / 120
改进环节:高效的加速 / 121
创建列表:高效的塑造 / 123
记住名字:高效的窍门 / 129
阅读记忆:高效的提升 / 132
小结:记忆进程优化高效 / 135
高效的调整:超级大脑需要冥想
冥想状态:为高效集中意念 / 141
正念冥想:凝神于当下 / 144
专注冥想:注意呼吸 / 146
衡量结果:围绕超级大脑 / 148
小结:冥想状态调整高效 / 151
高效的挖掘:超级大脑拥有无限潜能
探索超级大脑:发挥大脑的神奇力量 / 155
引导注意力:指导大脑创造现实 / 158
发挥想象力:影响大脑内心演练 / 160
练习自我催眠:指引大脑思维活动 / 162
开展效果演练:灌输大脑理想行为 / 165
调节情绪反应:控制大脑进入状态 / 168
小结:探索超级大脑激活高效 / 170
要点回顾 / 172
答案 / 175
后记 / 176
未来的大脑科技 / 178
致谢 / 181
参考文献 / 183
脑力赋能 NOTE/ 191
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摘要:《脑力赋能》由杨献军与【英】菲尔·多布森合著,是一本以提升个人思维能力、优化脑力运作为核心的成功励志类电子书。书中系统地阐述了如何通过科学方法、心理策略与实践技巧,激发大脑潜能,实现个人目标与职业发展。全书内容兼具理论深度与操作性,从认知提升、情绪管理、决策优化到创造力开发四个维度,帮助读者全面理解和掌握脑力赋能的核心理念。通过实际案例、方法指导和思维训练,读者不仅可以提升学习效率和工作能力,还能在生活中建立积极心态,形成高效解决问题的思维模式。本书强调持续训练和自我觉察,提出脑力提升不仅是知识积累,更是思维方式的优化,是实现个人卓越与成功的重要工具。
1、认知能力全面提升
书中首先强调认知能力在个人成长和职业发展中的重要性。认知不仅包括信息获取,还涉及信息加工、分析和决策能力。通过对脑功能和神经机制的解释,作者让读者理解思维过程的科学原理。
书中提出多种提升认知能力的方法,例如注意力训练、记忆力强化以及信息整合技巧。通过系统练习,读者可以提高处理复杂信息的能力,从而在学习和工作中更高效。
此外,《脑力赋能》还强调认知与情绪的交互关系。良好的认知能力不仅依赖知识储备,还依赖心理状态的稳定与积极。通过认知训练,个人能够更好地掌控情绪反应,提升决策准确性。
2、情绪管理与心理调节
在情绪管理方面,本书提出了科学的调节方法。作者认为,情绪对思维和行为的影响巨大,掌握情绪管理技巧是脑力赋能的重要环节。通过自我觉察和情绪分析,读者能够识别负面情绪并及时调整。
书中介绍了多种心理调节工具,包括呼吸训练、正念冥想和认知重构。通过这些方法,个人可以在压力环境下保持冷静,从而更有效地解决问题。
此外,作者强调情绪管理不仅是应对压力,更是增强创造力和执行力的手段。积极的心理状态有助于思维灵活性,使大脑在面对复杂情境时保持敏锐和高效。
3、决策力与问题解决
书中详细阐述了提升决策力的策略。作者指出,优秀的决策力来源于逻辑思维、信息整合和风险评估能力。通过系统化训练,个人能够在复杂情况下快速做出明智选择。
同时,《脑力赋能》强调问题解决能力的培养。通过分析问题本质、制定多方案策略和模拟实战演练,读者能够提升独立思考与创新解决问题的能力。
书中还提出决策与经验积累的关系。通过反思总结和持续优化决策模式,个人能够形成高效决策习惯,将脑力潜能转化为实际成果。
4、创造力开发与潜能激发
创造力是脑力赋能的重要组成部分。书中提出,通过跨领域学习、思维导图和头脑风暴等方法,可以激发大脑潜能,提升创新能力。
作者强调,创造力不仅是灵感的闪现,更是系统训练的结果。通过长期的思维训练和习惯养成,个人能够持续地产生新想法并有效实现。
此外,《脑力赋能》指出创造力开发需要结合实际应用。通过项目实践和问题导向的思维模式,读者能够将创新思维转化为可执行方案,从而在学习、工作及生活中实现突破。
总结:
《脑力赋能》通过认知提升、情绪管理、决策力增强和创造力开发四大维度,全面系统地指导读者提升脑力水平。书中既有理论基础,又提供具体训练方法,使个人能够在学习和工作中获得显著提升。
全书强调实践与持续训练的重要性,鼓励读者将脑力潜能转化为实际成果,实现个人成长和职业成功的目标。通过本书的学习,读者不仅能够优化思维模式,还能养成高效的工作习惯和积极的人生态度。
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