《化书成课——培训师快速打造爆款课的秘诀》袁茹锦【文字版_PDF电子书_推荐】_经济管理

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《化书成课——培训师快速打造爆款课的秘诀》袁茹锦【文字版_PDF电子书_推荐】

《化书成课——培训师快速打造爆款课的秘诀》封面图片

书名:化书成课——培训师快速打造爆款课的秘诀
作者:袁茹锦
出版社:清华大学出版社
译者:
出版日期:2020-11
页数:/
ISBN:9787302557111
8.2
豆瓣评分
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内容简介:

《化书成课:培训师快速打造爆款课的秘诀》从不同角度详细阐述了培训师开展培训的关键阶段的核心技术,对各技术的要点做了深入的解读,并提供了大量的实操工具和操作流程。

《化书成课:培训师快速打造爆款课的秘诀》具有“任务导向、体验感强、内容丰富”的三大优点。读者能在完成任务的过程中,自然掌握“化书成课”的技术。

《化书成课:培训师快速打造爆款课的秘诀》中有很多引发读者思考、带动读者体验的环节,读者可以按照《化书成课:培训师快速打造爆款课的秘诀》的指引,获得更多的真知灼见。

《化书成课:培训师快速打造爆款课的秘诀》不仅涵盖全面的读书内化技巧和课程开发技术,还包含课程定位、课程运营方面的内容,读者既能通过看书掌握“书课融合”的理念与思路,又能通过有效的课程运营,同步打造自己的课程品牌。

《化书成课:培训师快速打造爆款课的秘诀》适合企业内训师、职业培训师、读书会运营者、企业管理者阅读。

作者简介:

袁茹锦,专注于培训行业,拥有10年培训经验,8年培训师培训经验,8年培训项目运作经验。袁茹锦老师以建构主义教学理念为指导,于2016年开发了“化书成课”版权课程,至2020年已经有3000多名学员学习了这门课程,其中2000多名学员成功开发了自己的品牌课程并实现了商业化。袁老师擅长课程开发、组织经验萃取、引导技术,促动技术等课程,为汽车、金融、电信、零售等行业的多家企业提供了内训师培养、组织经验萃取、企业读书会体系搭建等服务,培训/咨询好评率常年保持在95%以上。

现任职位:

“化书成课研习社”创始人

中国鹰隼部落成都部落酋长

“绩效提升主题促动会”会长

灵慧文化教育公司专家组成员及课程开发导师

中国培训“我是好讲师”大赛导师

中国培训“我有好课程”大赛导师

专业认证:

美国ACI注册国际高级职业培训师(CISPL)

法国布雷斯特商学院数据科学与教育管理专业硕士(MDSEM)

中国培训发展研究中心高级培训师

“建构主义7D精品课程开发”授权讲师

目  录:

第1章 品牌塑造,打造爆款课程

1.1 什么样的课程属于爆款课?

1.1.1 为什么有些课程不能实现知识变现?

1.1.2 为什么有些课程不能成为品牌?

1.1.3 大家对爆款课的认识存在哪些误区?

1.2 为什么要学习“化书成课”?

1.2.1 为什么内训师要学习“化书成课”?

1.2.2 为什么职业培训师要学习“化书成课”?

1.2.3 为什么阅读爱好者要学习“化书成课”?

第2章 化书成课,突破思维局限

2.1 “化书成课”的三重价值

2.1.1 “化书成课”——这样选书才能学有所成

2.1.2 “化书成课”——这样读书才能知行合一

2.1.3 “化书成课”——让你快速开发出一门课

2.2 关于“化书成课”你不知道的事儿

2.2.1 “化书成课”的“化”的具体含义

2.2.2 “化书”和“拆书”的区别

2.2.3 不要锁死在原书的轨道上

第3章 化铁为金,升级书中内容

3.1 内化书中知识的三套秘笈

3.1 ,1认知学习法

3.1.2 过去未来法

3.1.3 收放自如化书法

3.2 拓展书中内容的三把钥匙

3.2.1 深度挖掘技术

3.2.2 横向延伸技术

3.2.3 跨界拓展技术

3.3 优化书中内容的三种策略

3.3.1 什么情况下可以优化书中内容

3.3.2 三种策略在化书成课中的应用

第4章 书山掘金,重构课程框架

4.1 三维思考,筛选优质内容

4.1.1 从课程主线的角度筛选

4.1.2 从学员洞察的角度筛选

4.1.3 从价值匹配的角度筛选

4.2 化繁为简,搭建知识衣橱

4.2.1 由外到内搭建课程框架

4.2.2 由内到外搭建课程框架

……

第5章 乘机应变,转化书中内容

第6章 课程规划,提升爆款指数

第7章 课程运营,实现知识变现

后记

参考文献

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摘要:《化书成课——培训师快速打造爆款课的秘诀》聚焦培训课程开发与知识转化领域,围绕培训师如何将书籍内容高效提炼、系统重构并最终转化为具有市场竞争力的精品课程展开深入分析。全书不仅总结了课程开发的底层逻辑,还结合实际案例拆解选题策划、内容萃取、结构设计、授课呈现以及课程推广等关键环节,帮助培训师突破传统课程开发效率低、内容同质化严重、学员参与感不足等难题。在知识付费和企业培训市场不断发展的背景下,课程研发能力已经成为培训师的重要竞争优势。本书通过科学的方法论和可落地的操作工具,引导读者建立从阅读到输出、从知识到产品、从内容到价值的完整链路,实现知识资源的最大化利用。无论是企业内训师、职业讲师还是知识创业者,都能够从中获得启发,掌握打造爆款课程的核心秘诀,提高课程开发效率,增强课程影响力,实现专业成长与商业价值的同步提升。

知识转化课程方法

在培训行业快速发展的今天,知识本身已经不再稀缺,真正稀缺的是将知识有效转化为课程产品的能力。《化书成课——培训师快速打造爆款课的秘诀》首先强调的便是知识转化思维的重要性。很多培训师阅读了大量专业书籍,却无法形成自己的课程体系,根本原因在于缺乏系统的知识加工能力。

书中指出,一本优秀的书籍并不能直接成为课程内容,而需要经过筛选、拆解、归纳和重构等多个步骤。培训师必须站在学员需求的角度重新审视书中的知识点,将理论内容转变为能够解决实际问题的学习方案,从而提高课程价值。

知识转化并非简单摘录和复制,而是一种创造性的加工过程。培训师需要从大量信息中寻找核心观点,并结合自身经验进行优化和补充,使课程内容更加贴近实际应用场景,形成独特的知识输出模式。

与此同时,课程开发过程中还需要建立知识框架。通过逻辑分类和结构梳理,将零散的信息整合成完整体系,让学员能够快速理解知识之间的关联性,提升学习效率和学习体验。

爆款课程设计逻辑

课程设计是决定培训效果的重要环节。本书认为,爆款课程并非偶然形成,而是遵循一定的设计规律和用户需求逻辑。优秀课程往往能够精准击中目标群体的痛点,并提供切实可行的解决方案。

在课程选题阶段,培训师需要深入研究市场需求。通过分析行业趋势、企业需求以及学员关注的问题,找到具有广泛价值和现实意义的话题。只有选题准确,课程开发才具备良好的市场基础。

课程结构设计同样至关重要。书中提出模块化设计理念,将复杂内容划分为多个相对独立的学习单元,每个单元围绕一个核心问题展开,使课程层次清晰、逻辑严谨,便于学员吸收和掌握。

为了提升课程吸引力,还需要融入案例分析、情景模拟、互动讨论等教学形式。通过多元化的内容呈现方式,增强课堂参与感和体验感,避免单纯理论讲授带来的枯燥感。

此外,课程标题和课程包装也是打造爆款的重要组成部分。一个精准而富有吸引力的课程名称,往往能够迅速抓住潜在学员的注意力,提高课程传播效果和市场转化率。

教学表达呈现技巧

拥有优质内容只是成功的一部分,如何将内容有效传递给学员同样关键。《化书成课——培训师快速打造爆款课的秘诀》对培训师的表达能力和呈现技巧进行了深入探讨,帮助讲师提升课堂感染力。

语言表达需要兼顾专业性与通俗性。培训师既要确保内容准确严谨,又要避免过于学术化的表达方式。通过故事化讲述和场景化描述,让抽象知识变得具体易懂,从而提升学员理解效率。

课堂互动是提升教学效果的重要手段。书中强调,培训不应是单向输出,而应建立双向交流机制。通过提问、讨论、练习等方式,引导学员主动参与学习过程,使知识真正内化为能力。

案例运用也是课程呈现的重要技巧。真实案例不仅能够增强课程可信度,还能帮助学员理解知识在实际工作中的应用方式。优秀的培训师往往善于将复杂理论转化为生动案例,提高课堂吸引力。

视觉呈现方面,同样需要重视课件设计和教学辅助工具的应用。简洁清晰的页面布局、重点突出的图表展示以及合理的动画效果,都能够提升课程专业度和学习体验。

持续打造品牌价值

课程开发完成并不意味着工作的结束,真正优秀的培训师还需要具备课程运营和品牌建设能力。《化书成课——培训师快速打造爆款课的秘诀》将课程视为长期运营的知识产品,而非一次性的授课内容。

培训师需要不断收集学员反馈,对课程内容进行优化迭代。通过持续更新案例、补充新知识、调整教学设计,使课程始终保持先进性和实用性,从而延长课程生命周期。

个人品牌建设同样不可忽视。培训师的专业形象、行业影响力以及个人特色,都会直接影响课程的市场表现。通过持续输出优质内容和积累成功案例,可以逐步形成差异化竞争优势。

在数字化时代背景下,多渠道传播成为课程推广的重要方式。借助线上平台、社交媒体以及知识社区等渠道,培训师能够扩大影响范围,提高课程曝光度,吸引更多目标学员。

当课程品质、品牌影响力和用户口碑形成良性循环时,培训师便能够建立稳定的课程产品矩阵,实现从知识分享者向专业知识服务提供者的转变,获得更广阔的发展空间。

总结:

《化书成课——培训师快速打造爆款课的秘诀》不仅是一部课程开发实战指南,更是一套系统化的知识产品打造方法论。书中围绕知识提炼、课程设计、教学呈现和品牌运营等多个维度展开论述,为培训师提供了清晰的成长路径和可复制的实践模型。

面对不断变化的培训市场和日益增长的学习需求,培训师只有持续提升课程研发能力和知识转化能力,才能打造真正具有影响力和市场竞争力的精品课程。本书所传递的理念与方法,对于提升职业能力、实现价值创造以及推动培训事业发展都具有重要参考意义。

本文由nayona.cn整理

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